2022湖北黄冈市罗田广源发展投资集团有限公司第四批招聘公告

罗田广源发展投资集团有限公司（以下简称“罗田广源集团”）为进一步深化国有企业改革，拓宽选人用人渠道，引进优秀人才，结合广源集团公司及子公司业务发展需要，现面向社会招聘优秀人才4名，现将招聘有关事宜公告如下：

一、罗田广源集团简介

罗田广源发展投资集团有限公司是经罗田县人民政府批准、授权设立的县属国有独资公司，主要从事土地开发整理和经营、房地产投资开发、自然资源开发、农业科技投资开发、国有资产经营管理等。集团内设8个职能部室，12家全资子公司。

二、公开招聘方向及岗位

招聘范围：罗田县2019年引进的、2022年10月份仍在职的到村任职大学生。

招聘岗位：综合管理专员（2名）、运营专员(2名）。

三、公开招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法、法律、法规；

（二）具有正常履行职位职责的身体条件，身心健康；

（三）具备良好的职业道德和职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，无不良履职纪录，作风形象和职业信誉好；

(四)热爱工作，有强烈的社会使命感和工作责任心；具备较好的学习能力，良好的人际沟通能力，敬业精神和团队意识；

(五)要求全日制大专及以上学历，综合管理专员岗位专业不限、运营专员岗位限管理类专业。同等条件下有相关工作经验者、有相关职称证书者、中共党员优先。

有下列情况之一，不予聘用

(一)曾受过各类刑事处罚或有违法、违纪行为正在接受审查的；

(二)体检不合格的。

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四、公开招聘程序

（一）简历投递

1、报名时间:2022年10月15日—2022年10月19日下午17：30止；

2、报名方式：采取网上定向报名，每人限报一个岗位，符合条件且有报考意愿的人员。将以下（1）-（7）项报名材料电子版文件用本人邮箱发送至指定公开招聘邮箱ltxgyjt 163.com，邮件标题统一格式为：姓名+应聘职位。

(1)《罗田广源发展投资集团有限公司公开招聘工作人员报名表》(附件）；

(2)有效居民身份证正反面照片电子版一份；

(3)毕业证、学位证、学信网学历认证证书电子版各一份；

(4)职称证书、职（执）业资格证书、各类获奖证书、荣誉证书等电子版一份；

(5)7寸近期生活照片电子版1张、小2寸免冠照片电子版1张；

(6)《个人征信报告》一份（中国人民银行征信中心出具）；

(7)在乡镇（村）任职期间个人述职材料。

3、报名咨询电话：

0713-5050157（工作日08:30-12:00,14:00-17:30）。

（二）简历筛选及资格审查

报名结束后，由罗田县县委组织部对意向人员进行简历筛选及资格审查。对通过筛选及审查通过的意向人员，以邮件的方式发送准考证及相关事项，准考证自行打印，并通知参加笔试、面试等综合测试。

（三）公开招聘人员录用流程

此次公开招聘工作按照笔试、面试、考察、录取确认、体检、公示的工作流程具体实施：

1.笔试

时间：2022年10月25日，星期二

所有岗位应聘人员统一参加笔试。笔试满分为100分，笔试以闭卷的方式进行，笔试内容为招聘岗位相关的公共知识卷和专业问卷两部分，分数各占50%。笔试时限为120分钟。报考人员须按电话或邮件通知的时间、地点及要求参加笔试。参加笔试时，报考人员须同时携带身份证、下载打印的准考证，证件不全的不得参加笔试。

2.面试

时间：2022年10月28日，星期五

笔试后按招聘名额计划1：3的比例从高分到低分确定面试对象；不达这一比例的，按实有人数确定面试对象。面试采取结构化面试方式，主要测试应试者的专业能力、口头表达能力、综合分析能力、应变能力等。

面试成绩满分为100分，取全体评委打分的平均成绩。

3.考察

在县委组织部的全面指导下进行考察。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及在乡镇（村）任职期间工作表现等方面的情况。考察实行评分制，满分为100分，由考察组根据实际情况评分。

4.录取确认

考察结束后，通过审核个人档案对报考者提供的报考信息、个人征信的真实性进行复审，根据综合评议结果，确定拟录用人员，对于不合格录用人员予以取消资格，差额从总成绩排名中按高分至低分递补。

总成绩=笔试成绩×权重系数（40%）+面试成绩×权重系数（40%）+考察成绩×权重系数（20%）。以综合分数60分设置录取线，并按照高于录取线的综合成绩从高分到低分标准确定拟录用(体检)对象。体检人选从总成绩排名顺序中按职位拟招聘人数1:1的比例确定。

笔试、面试成绩及总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。

5.体检

体检参照国家公务员录用体检规定执行，体检费用由应聘人员个人自理。不按时参加体检的入围人员视为自动放弃。体检不合格的缺位岗，从缺位岗总成绩排名中按高分至低分依次递补。

6.公示

对拟录用人员进行公示，接受监督。公示期为5个工作日。

五、订立劳动合同及薪酬待遇

录用人选根据权属关系签订劳动合同，试用期三个月，薪酬按广源集团薪酬有关规定执行。试用期包括在劳动合同期内。试用期薪酬按该应聘岗位薪酬的80%确定，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定及公司具体规定，按规范做好劳动合同的变更、续订、终止、解除等工作。

六、其他要求

（一）凡在规定时间内，无法取得联络或未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试等环节的，均视为自动放弃考试、聘用资格。

（二）对应聘人员的报名资格和条件的审查贯穿招聘全过程，报名者要对自己所提交信息的真实性负责，不具备相应要求、岗位任职资格或过程中核查出提供虚假材料，伪造、变造有关证件、材料、信息等其它弄虚作假行为者，以及以任何方式违反、干扰本次招录流程、要求及考试、招聘纪律的，一经查实，公司有权取消其资格。

（三）应聘人员须保持电子邮箱和手机的畅通，工作人员将通过邮件或电话方式将资格审查、面试及录用信息通知应聘人员。对于因通讯不畅无法及时通知到应聘人员的，由应聘人员自己承担责任。

（四）试用期和合同期内不能胜任工作岗位的，用人单位按照规定解除劳动合同。聘用人员如果自愿提出解除劳动合同的，应按照合同有关规定提前1个月告知用人单位。

（五）本次招聘是我集团公司下属各子公司和部门联合招聘，应聘人员应服从岗位调剂，不服从岗位调剂者视同放弃录用。

本公告由罗田广源发展投资集团有限公司公开招聘工作领导组负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。

附件：罗田广源发展投资集团有限公司公开招聘工作人员报名表.docx