内蒙古赤峰市巴林左旗2022年卫生、教育系统事业单位“绿色通道”招聘公告

2022-10-19 17:27 编辑: 瑾瑜来源: 上岸鸭公考

为进一步充实巴林左旗卫生、教育系统事业单位工作力量，不断优化干部队伍结构，更好地服务于全旗经济社会发展，根据《内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法》（内人社发〔2022〕2号）、《赤峰市人才引进若干政策（试行）》（赤党发〔2021〕16号）、《赤峰市直属机关事业单位“绿色通道”引进人才实施办法》（赤组通字〔2021〕27号）《巴林左旗2022年卫生、教育系统事业单位“绿色通道”引进人才实施方案》等相关政策规定，拟通过“绿色通道”引进一批急需紧缺高层次人才，结合我旗实际，制定本实施方案。

一、引进原则

坚持便捷高效、畅通有序，规范运行、协调推进，阳光操作、公平公正的原则。

二、引进计划

本次计划通过“绿色通道”方式引进卫生、教育系统事业单位急需紧缺高层次人才36名（其中卫生系统26名、教育系统10名）。具体岗位详见《2022年赤峰市巴林左旗卫生、教育系统事业单位急需紧缺人才需求目录》（附件1）。

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三、引进条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律；

3、思想、政治素质好，品行端正；

4、年龄在35周岁以下即1986年10月19日（不含）以后出生，具有全日制博士研究生和具有所报考岗位相符的副高级及以上专业技术职务任职资格的人员年龄可放宽至40周岁以下即1981年10月19日（不含）以后出生；

5、截至公告发布之日前毕业的应往届国内院校全日制博士或全日制硕士（本科必须为全日制本科学历）、当年QS世界大学排名前1000名高校毕业的海外博士或海外硕士[两类海外学子的本科毕业院校为国内全日制普通高校]、第二轮“双一流”建设高校及建设学科全日制本科毕业生；国内省属重点师范院校师范类全日制本科应往届毕业生可报考教育系统岗位。

6、具有正常履行报考岗位工作职责的身体条件；

7、具备符合报考岗位要求的工作能力；

8、具备报考岗位所需的其它资格条件。

（二）不得报名的情形

1、现役军人；

2、在读的全日制本科学历及以上人员（不含在公告发布之日前毕业的应届毕业生）；

3、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；

4、在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；

5、被开除中国共产党党籍的人员；

6、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

7、在编在岗（包括试用期内）的公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位工作人员及近5年内行政事业单位被辞退人员；

8、与引进单位构成回避关系的人员；

9、报名开始前已参与赤峰市行政区域内其他事业单位列编人才引进项目且被确定为引进对象人员（以公示时间为准），在近三年赤峰市行政区域各级人才引进过程中被列入拟引进对象后主动放弃人员。

10、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

（三）不予引进的情形

1.在本次引才活动报名结束至办理聘用手续前，因参加其他公务员（参公人员）考录或事业单位编制内公开招聘，且被其他机关（参公单位）录用或被事业单位列编聘用的（以公示时间为准）；

2.在本次引才活动报名结束至办理聘用手续前，参加其他地区人才引进项目，且被确定为拟引进人选的（以公示时间为准）；

3.在本次引才活动报名结束至办理聘用手续前，成为在读全日制学生的。

四、引进程序

以发布公告、网络报名、资格初审、自我评价复核、面试、体检、考察、公示与手续办理的程序进行。

（一）发布公告。引才公告通过赤峰市人力资源和社会保障局官网及巴林左旗人民政府官网发布。

（二）网络报名。

报名时间为2022年10月29日8:30—2022年10月30日17:30。

1、有意愿到巴林左旗工作且符合条件人员，可在赤峰市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.chifeng.gov.cn）及巴林左旗人民政府官网（http://www.blzq.gov.cn/）点击报名链接进行报名。

2、每位应聘人员只能应聘一个岗位，且不得同时报考巴林左旗2022年使用旗直事业单位编制引进企业急需紧缺高层次人才。

必须使用有效身份证件报名，报名与参加面试等后续程序时所使用的证件必须一致。

3、报名时，应聘人员须先在报名网站上签署《考生诚信承诺书》，然后按要求填写《报名登记表》信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式、大小为20KB以下）、有效身份证件、本硕博期间的学历证书、学位证书原件以及教育部学历证书电子注册备案表及岗位要求的相关资格证书等材料扫描件。

4、应聘人员在填写个人简历时，须完整填写从本科毕业至今的所有经历，时间不能断开或空缺。不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。

学习经历：填写本人就读本科和研究生及以上学历的学习经历，包含起止年月、就读学校、院系和专业（须如实严格按照毕业证书上的专业名称填写）、取得的学历、学位。

工作简历：须完整填写截至报名开始之日的工作经历，包含工作起止年月、工作单位、所从事工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。

5、应聘人员要认真核对所填信息，核对无误后点击提交。姓名和身份证件号码提交后将无法修改，其他信息在资格初审通过后也将无法修改。

6、应聘人员对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其引进、聘用资格，并记入本人诚信档案。

7、应聘人员要保持报名时所填写联系电话的畅通。

8、报名期间，请应聘人员合理安排时间，尽量避开报名高峰期，以便按时完成报名有关事宜。

9、应聘人员要认真阅读人才引进公告和岗位引进条件，对照个人情况，选报符合自身条件的岗位。

（三）资格初审。巴林左旗人才工作领导小组办公室按照“随报随审”的原则，会同引才单位主管部门对应聘人员资格条件进行初审。

资格初审截止时间为2022年10月31日17:30。

1、资格审查部门应于引进人员网上报名后24小时内提出审查意见。对符合应聘资格条件的，审查通过；对审查未通过的，应在资格审核栏中简要说明理由；对填报信息不全或有疑问的，应及时退回引进人员，要求引进人员给予补充或说明。

2、报名截止前，初审未通过的引进人员，可根据“提示理由”修改信息或更改报考岗位，重新提交。

3、资格审查贯穿人才引进全过程，在任何环节中发现应聘人员有违规违纪、提供虚假信息或不符合引进职位条件等情况的，一律取消引进资格，并追究相关责任人责任。

4、初审通过后，引进人员要及时打印《报名登记表》（一式两份），以备自评复核及资格复审时使用。报名工作截止后，《报名登记表》不可打印，无《报名登记表》，不能参加资格复审后果自负。

5、本次人才引进不收取报名费。

（四）自我评价及资格复审。即对报名资格初审通过人员现有基本素质条件的考察，采取应聘人员自评、相关部门复核方式开展，满分100分。

自评及复审相关材料报送截止时间2022年11月1日14：30。（以邮件接收时间为准）

1、资格初审通过人员，应自行下载《2022年赤峰市巴林左旗卫生、教育系统事业单位“绿色通道”人才引进评价表》（附件2）并手书填写，在2022年11月1日14:30之前将报名登记表、引进人才评价表、有效身份证件、本硕博期间的学历证书、学位证书原件以及教育部学历证书电子注册备案表、毕业生成绩表和业绩佐证材料及相关资格证书等材料扫描为一个PDF文件（按照“报名序号+姓名+报考单位+报考岗位”的格式命名）发送至指定电子邮箱，卫生系统岗位发至邮箱nl19481206@163.com，教育系统岗位发至邮箱ldjyjrsg@163.com，逾期未发送的（以邮件接收时间为准），视为自动放弃。

2、巴林左旗人才工作领导小组办公室将会同引才单位主管部门对应聘人员自我评价得分进行复核，并对应聘人员自我评价最终得分进行公示。

3、资格复审与自评复核工作均通过线上方式同步开展，应聘人员应保证及时上传有关材料并保证其真实性，如发现弄虚作假等情况，一律取消引进资格。

（五）确定进入面试人员。报名人数与设岗数比例高于1:3的，依据自我评价复核认定得分高低按1:3的比例划定进入面试人员范围，末位出现分数并列的同时进入面试；报名人数与设岗数比例等于或低于1:3比例的，直接进入面试。

（六）面试

1、面试工作由巴林左旗人才工作领导小组办公室组织开展，巴林左旗纪检监察部门进行全程监督，面试时间地点另行发布。

2、面试评委随机异地聘请，评委组由7人组成，面试成绩一般保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。

3、卫生系统面试采取结构化面试方式进行：主要对应试者医学基础理论、临床经验体会及解决实际问题的专业技能等方面进行综合考察评价。必须用国家通用语言答题，不能混用，对不按规定语言答题的，按零分处理。

4、教育系统面试采用“模拟上课”（即无学生式上课）分学科抽课试讲的方式进行：备课时间为40分钟，试讲时间8分钟。试讲不准使用多媒体课件，不准自带教具，只提供传统书写介质。试讲内容为巴林左旗现行高中一年级教材相应学科课程。试讲必须使用国家通用语言文字，不能混用，对不按规定语言答题的，按零分处理。

5、面试满分为100分，对实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的，该岗位应聘人员面试成绩须达到60分以上，方可进入下一环节。

（七）确定进入体检范围人员

根据面试成绩按照引进岗位数1:1确定进入体检范围人员。

（八）体检

体检参照《公务员录用通用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人发〔2007〕25号）标准执行，体检时间地点另行发布，费用自理。

（九）考察

体检合格人员列为考察对象，采取委托考察、征求有关部门意见或派出考察组考察等方式进行考察，同时审核人事档案。对存在问题的，取消相关人员引进资格。

（十）公示与手续办理

考察合格的人员，报巴林左旗人才工作领导小组研究，确定拟应聘人员名单并进行公示。公示结束后，对公示期间反映有影响引进的问题并查有实据的，不予引进；对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。经公示无异议的拟应聘人员，按照相关规定为其办理引进手续。对公示环节出现空缺的岗位，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

此次引进的人才在巴林左旗最低服务年限为5年，5年内不得调出巴林左旗。如未达到5年服务期调出、辞职或被辞退的，享受的安置费、租房补贴及其他优惠政策须全额退回财政。

（十一）引才优惠政策

根据《巴林左旗人才引进若干政策（试行）》，符合下列条件的引进人才可按程序申请安置费及租房补贴：

1、安置费。

申请条件：

（1）巴林左旗企事业单位刚性引进的人才，且与引才单位签订劳动（聘用）合同不少于3年；考录人员不享受引进人才安置费政策；

（2）在本地参加社会保险连续缴费6个月以上（不含补缴）；

（3）国内院校全日制博士或当年QS世界大学排名前1000名高校毕业的海外博士〔本科毕业院校为国内“双一流”大学（学科）建设高校〕；

（4）国内院校“双一流”大学（学科）全日制硕士或当年QS世界大学排名前1000名高校毕业的海外硕士〔本科毕业院校为国内“双一流”大学（学科）建设高校〕。

发放标准：博士给予40万元安置费，一次性发放；硕士给予15万元安置费，一次性发放。

2、租房补贴。

申请条件：