一、公司简介
中国铁建房地产集团有限公司(以下简称集团公司)隶属于世界500强企业——中国铁建股份有限公司,组建于2007年3月,注册资本金70亿元,拥有房地产开发一级资质、工程设计甲级资质和物业管理一级资质,是国资委批准的16家以房地产为主业的央企之一,为中房协常务理事单位,获中诚信3A级企业最高信用等级评定。2019年,集团公司历史上首次实现新签合同额和销售额突破千亿,提前一年实现“十三五”规划目标,迈入千亿房企阵营。截至2021年底,企业总资产达2094亿元。
集团公司专注于房地产投资与开发,致力于“做中国最具价值的美好生活服务商”企业愿景,始终秉承“诚信创新永恒;精品人品同在”的价值观,以“建造关爱人与自然的建筑艺术品”为品牌主张,上下一心,团结一致,科学经营,实现了跨越式发展。2021年,集团公司将以住宅为主的房地产开发业务整合为了北方、华东、华南、西南、华中、中南和东北七大区域公司;围绕专业能力提升和业务模式创新设立了城市运营、物业、设计咨询、投资管理四大专业公司;适应股份公司产业协同需要设立了商业、贵州、南沙、雄安四个大型项目公司。公司实现了产业结构的全面调整,现代化新型城市运营能力和服务能力得到明显增强,形成了以创新为核心,多轮驱动、多细胞分裂的良好发展格局。
截至2022年8月31日,集团公司已在北京、上海、广州、天津、杭州、南京、成都、合肥、武汉、长沙、贵阳、大连、西安、重庆、福州、昆明、三亚、雄安、莫斯科等45个城市(含9个国家级新区)布局234个项目,现有项目总建筑面积约7700万平方米,已开发面积约6200万平方米,实现了京津冀、长三角、珠三角等主要城市群的全面布局。十多年来集团公司产品系日益完备,品质和服务持续提升,品牌口碑誉满全国,西派系享誉全国,国际系迈入寻常百姓家,语系列在清山碧水中讲述建筑之美,原香系打造均衡居住体验,梧桐系列抚慰人心,广场系列造福一方,一座座高品质的楼盘在神州大地上跃然矗立,累计为超百万业主打造美好生活。
“十四五”期间,中国铁建地产集团坚定贯彻中国铁建股份有限公司“实事求是、守正创新、行稳致远”工作方针和对房地产板块“以快致胜、协同致胜、精益致胜、稳健致胜”发展要求,在传承传统发展优势的基础上,全力推进“二次创业”新征程,按照“一体两翼、多点支撑”的发展战略和坚持“产品创效、运营创效、经营创效、主业赋能”的工作要求推动转型升级,实现企业持续稳健高质量发展。
以诚信为最大智慧赢得天下客户,以创新为根本动力推进企业发展。中国铁建房地产集团有限公司正向着“做中国最具价值的美好生活服务商”的目标迈进!
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二、招聘岗位
序号 |
工作方向 |
需求专业参考 |
1 |
土地经营 |
金融学、土地资源管理等相关专业 |
2 |
产品研发 |
建筑学 等相关专业 |
3 |
工程/成本管理 |
土木工程、工程造价 等相关专业 |
4 |
营销策划 |
市场营销 等相关专业 |
5 |
金融财务 |
会计学、财务管理 等相关专业 |
6 |
人力资源 |
人力资源管理、企业管理 等相关专业 |
7 |
党群事务 |
新闻传播、马克思主义理论 等相关专业 |
8 |
法律合规 |
法学 等相关专业 |
三、招聘条件
1、国内统招统分的全日制普通高等院校2023年本科及以上学历应届毕业生(不含委培生和定向生),且入职时获得毕业证、学位证、就业报到证;
2、具有中华人民共和国国籍,遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录;
3、德才兼备、品学兼优,具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识,能够承担工作压力。
四、招聘流程
(一)简历投递。
请将您的简历投递至我们校招企业邮箱:xiaozhao@crccre.cn
邮件命名原则:工作方向+姓名(性别)+学历+专业+学校+生源地
例(本科):产品研发+张三(男)+本科+建筑学+XX大学+山西。
例(硕士研究生):产品研发+李四(女)+硕士+建筑学+XX大学+北京。
(二)简历初筛。公司会对应聘者的简历进行初步筛选,并集中对符合条件的应聘者发送面试邀约。
(三)面试(初试、专业复试、终面)。通过简历筛选者将收到面试邀请。面试时间地点等具体信息将另行通知,请及时关注。
(四)拟录用通知。公司将向通过面试的应聘者发送拟录用通知,收到拟录用通知的应聘者需答复是否接受录用,并按公司要求时间签订三方协议。
五、福利待遇
公司为员工提供央企全方位的薪酬福利保障体系,提供五险两金、员工食堂等多项福利待遇。
六、注意事项
(一)本次招聘通过高校现场招聘会或招聘邮箱等渠道接收简历,不需要任何费用,请应聘者谨防受骗。
(二)招聘期间,我司将主要通过电话与应聘者联系,请保持通信畅通。未通过筛选者,恕不另行通知。
(三)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符,我司有权取消其应聘资格,解除相关协议约定。
(四)我司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
(五)招聘截止时间:2023年6月30日。