考生别忽视:江苏烟草2022招聘笔面试成绩核算方式

2022-10-26 15:13 编辑: Fog 来源: 上岸鸭公考

烟草行业的发展前景广阔,行业环境相对而言比较稳定,从而成为许多求职者及毕业生的就业择业选择。今天,小编来跟大家聊一聊江苏烟草招聘的相关内容,尽管江苏省烟草专卖局(公司)2022年的招聘工作已经结束,但这些内容为之后想要从事烟草行业的小伙伴们提供一些信息参考,感兴趣的话,就一起看下去吧。

一、江苏烟草2022招聘笔试

江苏烟草2022年招聘的笔试内容分为行政职业能力测试(行测)以及写作,主要是为了考查应聘者的综合素质、知识水平以及工作能力等。笔试是采取闭卷的形式进行的,满分为100分,考试前不指定复习教材及大纲。

二、江苏烟草2022招聘面试

1、应聘人员入围面试的比例:公司会根据笔试成绩从高到低的顺序,按照各个岗位招聘人数一比五的比例来确定面试名单,如果达不到一比五比例的话,则就按照参加笔试的实际人数来确定面试人数。

2、江苏烟草的面试主要是考查应聘人员的的基本素质和综合能力。主要测查应聘者的语言表达能力、沟通能力、专业知识水平、思维反应能力等。面试的形式一般多是结构化面试。面试为百分制,及格线为60分。

三、综合成绩

1、成绩计算:笔面试综合成绩会按照百分制来计算,笔试成绩和面试成绩各占一半。笔面试的综合成绩会计算到小数点后2位数为止,第3位小数会按照四舍五入的办法来处理。

2、成绩排名:同岗位的综合成绩从高到底进行排序。如果出现综合成绩相同的情况,则以笔试成绩来判定排序前后。如果出现综合成绩和笔试都相同的情况,则就实施加试的方法。

以上就是江苏烟草2022招聘笔面试成绩的核算方式,真诚希望能够帮助到想要应聘江苏烟草的小伙伴们。如果有想获取更多的有关国企招聘的相关资讯的小伙伴,欢迎大家点击右下角的对话框私聊我们,我们十分期待您的关注,记得收藏我们噢!

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