上岸鸭公考2022国家能源集团黑龙江公司集团系统内公开招聘公告
国家能源集团黑龙江电力有限公司（以下简称黑龙江公司）组建于2021年3月23日，是国家能源集团在黑龙江区域设立的唯一省公司，负责建立黑龙江区域内集团公司各产业高效协同机制，对区域内集团公司所有企业履行统筹协调职责。注册资本47.11亿元，公司系统员工人数1938人。在运装机容量2006MW，另有18MW光伏电站将于9月末投产，在建通河、北安两个150MW集中式风电项目。
国能哈尔滨热电有限公司位于哈尔滨市平房区的东南角，东侧紧邻哈五公路（G202国道），机组采用烟塔合一技术，同步建设烟气脱硫、脱硝设施，并留有扩建的条件，公司经营范围是发电、供热。一期工程（2×350MW机组）于2013年12月底，2014年5月底投运。
国能黑龙江新能源有限公司成立于2022年1月，是黑龙江公司所属新能源开发、建设、运营一体的专业化新能源公司。每年承担着黑龙江公司在省内的300-600MW的集中式风电及光伏项目的开发、建设任务。通河风电项目于2022年8月取得开工决策批复并正式开工。北安建华风电项目将于2022年10月完成开工决策。桦川风电项目力争年底达到开工建设条件。十四五期间将成为黑龙江公司新能源开发、建设、运营的主力军和领头羊。
根据工作需要，经集团公司批准，黑龙江公司本部及部分所属单位面向集团公司系统内部公开招聘相关人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
1.国家能源集团黑龙江公司本部：公开招聘业务管理人员1个岗位2人。
2.国能哈尔滨热电有限公司：公开招聘生产人员2个岗位2人。
3.国能黑龙江新能源有限公司：公开招聘生产人员4个岗位5人。
合计7个岗位，9人。
具体岗位及任职要求详见附件。
二、招聘范围
本次招聘面向集团公司系统内企业合同制员工，符合招聘岗位规定条件且现工作单位同意参加应聘者均可报名。
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三、资格条件
（一）基本条件
1.思想政治素质好，品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，具有良好团队合作精神；
2.具有符合岗位职责要求的专业知识和工作能力，身体健康，能胜任本职工作；
3.遵纪守法，无不良记录，与原单位不存在任何经济或其他纠纷。
4.身体健康，无职业禁忌及不良嗜好。
5.具体年龄、学历要求详见岗位任职条件。
（二）其他要求
1.年龄、工作经历、任职年限等计算截止时间为2022年9月30日。工作能力特别优秀者，年龄及学历条件可适当放宽。
2.应聘人员除应具备上述基本条件以外，还应当符合各招聘岗位所列出的其他任职条件要求（详见附件《国家能源集团黑龙江电力有限公司2022年系统内招聘岗位信息表》）。
四、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、公开报名、资格审查、考试考核、择优录用、上报审批、录用入职等程序进行。各环节的具体安排和要求将另行通知。
1.发布招聘公告：黑龙江公司招聘方案经集团审批后，在集团系统内发布招聘公告。
2.公开报名：自公告发布之日起至2022年10月31日17:00，应聘人员登陆国家能源集团人力资源招聘信息系统报名。
3.资格审查：黑龙江公司根据各岗位招聘要求对应聘人员进行资格审查，审查合格者方可参加考试考核。
4.综合考评：黑龙江公司根据招聘方案，组织开展考试考核工作。
5.择优录用：黑龙江公司对应聘人员考试成绩进行汇总，择优确定拟录取名单。
6.上报审批：黑龙江公司对拟录用人员进行审核，经黑龙江公司党委会审议通过后，上报集团公司审批。
7.录用入职：黑龙江公司根据集团批复意见履行录用手续。
五、报名安排
1.报名时间：自公告发布之日起至2022年10月31日17:00。
2.报名方式：应聘人员需登陆国家能源集团人力资源招聘信息系统（http://zhaopin.chnenergy.com.cn）报名。
六、应聘指南
1.查询职位。应聘人员需登录国家能源集团人力资源招聘网站（http:zhaopin.chnenergy.com.cn）内部招聘栏查询具体招聘信息。
2.注册简历。应聘人员需按照系统指引，进行实名注册，并填写个人简历，上传毕业证、学位证、技术职称、技能等级等相关附件，须详细填写个人工作经历情况。
3.应聘职位。每名应聘人员仅可应聘1个岗位，请慎重选择。如需更换岗位，须取消前次应聘，再发送新的求职申请，取消报名的岗位不能再次应聘。
4.综合考评。黑龙江公司组织通过资格审查的应聘人员参加综合考评，具体时间将通过网站系统、电话短信、电子邮件等形式通知，请确保填写的邮箱、手机号码有效，并及时查阅相关信息。
5.请应聘人员于报名截止时间前完成报名。在浏览网页时，推荐您使用IE8及以上浏览器或360浏览器。
6.应聘人员务必准确、完整填写简历信息，并对所提供信息真实性负责，如发现虚假信息，取消应聘者应聘资格。已经录用的，解除劳动合同关系。
7.不接受与黑龙江公司、所属招聘企业员工存在亲属回避情形的人员报名。
8.不承诺解决应聘人员两地分居等家庭问题。
9.不接受来电、来访、信函等方式报名。
10.不组织应聘前培训活动，也不以任何形式向应聘人员收取报名、培训等费用。
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