淄博市农业发展集团有限公司位于山东省淄博市，是山东省内的知名国企之一，自成立以来，公司运行稳定，发展势头迅猛，公司规模日益壮大。那么今天小编将为大家来介绍一下淄博市农发集团的招聘岗位信息，一起来看看吧。
1、岗位名称：安装工程师
2、任职条件：
(1)文化程度：机电、暖通、给排水、自动化等相关专业全日制本科及以上学历，面向重点高校本科及以上高层次人才。
(2)工作经验：具有10年以上工程管理工作经验，有市/区重大项目的管理经验，有项目经理工作经验者优先考虑;
(3)岗位专门知识：具备电气、暖通、消防、给排水相关专业知识，熟悉水电工程的技术规范和施工流程，负责水电安装进度、质量、安全的管理工作，有能力解决施工过程中出现的技术问题，具有中、高级工程师职称或持有一、二级建造师职(执)业资格证书者优先考虑;
(4)计算机水平：熟练使用AutoCAD绘图软件及办公软件等;
(5)年龄：40周岁及以下(1982年1月1日之后出生)。
3、岗位职责：
(1)参与水暖、机电、电气工程招投标工作，协助做好工程招投标资料、文件的起草、审查和评标工作，并提出合理化建议;
(2)负责工程项目施工现场的水暖、电气安装工程的管理工作，督促和协助监理单位控制水暖、电气项目的现场施工进度和施工质量;
(3)协调现场监理单位与施工单位的关系，解决工程现场的实际问题;
(4)参与图纸会审、设计交底工作;
(5)负责水暖、电气工程的工程量、工程变更、洽商的审核、确认，提出调整、处理意见，并监督、检查执行情况;
(6)解决项目中水暖、电气专业的技术问题;
(7)参与编制主要材料、设备使用计划，负责水暖、电气材料设备进场验收;
(8)现场巡视，落实、监督整改方案的执行情况;
(9)完成上级领导交办的其他工作。
4、基本条件：
符合国有企业招聘的基本条件和刚性要求。
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淄博市农业发展集团有限公司招聘公告
淄博市农业发展集团有限公司(以下简称“市农发集团”)成立半年以来，发展势头迅猛,业务规模日益壮大。根据发展需要，现面向社会公开招聘安装工程师1名。
一、企业基本情况
市农发集团成立于2021年5月，注册资本6亿元，由淄博市人民政府批准成立，为市财政局直接管理的国有独资企业，主要承担全市乡村振兴投资、建设和运营管理等职能。
在市委市政府的坚强领导下，集团秉承“进攻精神、群体奋斗”的企业文化，走“一人多能、精干高效、改革”之路，致力于打造全市人才高地。现已吸纳来自浙大、山大等一批优秀青年入职集团。
二、薪酬待遇
1.具有市场竞争力的薪酬，“双一流”高校毕业生待遇从优;
2.入职后享受市属国有企业一切待遇;享受淄博市“人才金政37条”及一切相关人才福利政策。
三、招聘要求
安装工程师1名
四、基本条件
符合国有企业招聘的基本条件和刚性要求。
五、招聘程序
本次招聘严格按照淄博市人力资源和社会保障局、淄博市财政局规定的国有企业公开招聘程序进行，接受上级主管部门、纪检监察部门和社会公众的监督。具体招聘程序为：
(一)报名时间
本公告有效期1个月(2022年2月12日—2022年3月12日)。
(二)报名方式
本次招聘采取网上报名方式，通过第三方服务机构微信公众号进行报名。报名人员需提交以下相关材料：
1.符合岗位学历要求的学历证书(国内学历一并提供学信网学籍信息验证表;国(境)外学历需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证等材料)。
2.岗位要求的其他材料(职称/职业资格证、获奖证书等)。
3.应聘人员通过微信扫描招聘公示中的在线报名二维码进入报名系统，按照页面操作提示进行报名。整个应聘过程需关注第三方服务机构微信公众号，完成报名程序并获取考试相关信息。
(三)资格审查
对报名人员的资格条件进行严格审核。应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，凡在后续工作中发现有不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消聘用资格。
资格审查结果通过第三方服务机构微信公众号推送消息方式公示告知。请各位应聘人员确保全程订阅第三方服务机构微信公众号并按照系统提示要求正常接收、回复公众号发送的面试相关信息，出现未按要求回复或无法联系到本人等情况，视为自动放弃。
(四)履历业绩评价
根据职位要求，对报名人员学历学位、资格证书、任职履历、工作业绩以及受表彰奖励情况等进行履历业绩评价，履历业绩评价高于80分进入面试范围。
(五)面试
履历业绩评价通过人员进入面试，具体时间、地点等面试相关信息将通过微信公众号另行通知。
面试采取半结构化面试的方式，根据应聘人员的综合素质表现、专业水平及岗位匹配度等优中选优。面试采用百分制计算成绩。为保证招聘质量，面试成绩合格线为70分，不足70分的不予聘用。若未有应聘人员满足岗位需求，集团公司有权取消或终止本次岗位的招聘工作。
(六)体检和考察
1.组织体检。公司统一组织面试合格人员进行体检。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员体检不合格或在体检过程中存在弄虚作假、隐瞒影响聘用的疾病、病史等违规行为的，不予聘用或取消聘用。
2.组织考察。对应聘人员提供的相关学历、资历证件进行核查，对工作背景进行调查，严格审核档案。如果考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反招聘有关规定的行为，不予聘用或取消聘用。
3.对自动放弃或体检、考察不合格而产生的空缺名额，由公司研究确定是否递补。若递补，在面试人员中按照面试成绩由高分到低分依次等额递补。
(七)签订劳动合同
公司将综合面试、体检、考察情况，研究确定拟录用人员名单，公示5天无异议，报上级主管部门备案后，按规定办理录用手续，签订正式劳动合同。签订合同时，应聘人员应及时与原单位办理离职手续。应聘人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。新录用人员实行试用期制度，统一培训后上岗，试用期不合格的，解除劳动合同。
六、特别说明
应聘人员在应聘期间，应仔细阅读本招聘公告，报名时请按要求填写手机号码，确保全程订阅第三方服务机构微信公众号并按照系统提示要求正常接收、回复公众号发送的考试信息，并保持通讯工具畅通，后续相关信息及时了解第三方服务机构网站(https://www.zblhrl.com/)发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。本招聘公告由淄博市农业发展集团有限公司负责解释。
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