浙江移动招聘流程|浙江移动2022年招聘公告

浙江移动隶属于中国移动通信集团有限公司，是中国移动有限公司的全资运营子公司，是浙江省内的知名国企，是不少求职者心仪的企业，今天小编的任务就是来为大家疏导疏导浙江移动招聘的具体流程，感兴趣的朋友们来看看吧。

1、网申

国企比较看重学校、学历、奖学金等荣誉情况、实习社会实践经历。

2、初面

初面会安排在笔试的前面，面试官一般会有两位，大概会问一些平时HR常问的问题，比如为何选择移动而不考虑电信，是否同意调剂等等，时长在十分钟左右。

3、笔试

移动的笔试是上机全国统一笔试，限时两小时，考的都是行测，看图找规律，语病纠错阅读分析之类，还会考查移动公司的相关行业知识。

4、二面

移动的招聘流程很慢，在此提醒各位同学，越是大型的国企，越讲究流程，所以你得保持耐心与信心。面试时记得携带身份证、面试通知单、四六级复印件，如果是硕士要带上本科的学位证学历证。

5、终面

终面是全国统一在杭州进行面试，先签到（同样带面试通知单、身份证、四六级复印件以及学位证毕业证等）然后报销来杭州的路费住宿费。省外赶过来的要么填写银行卡，要么现场立马转支付宝。二面是5v1，一个应聘者对5个面试官。同样也是从自我介绍开始，再回答各位面试官提出的问题。

6、体检与录取

终面之后会发邮件通知求职者是否被录取，之后拟录取人员需进行相应的体检检测，体检合格之后方进入正式录用环节。

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浙江移动2022年招聘公告

中国移动浙江公司2023校园招聘

中国移动通信集团浙江有限公司（简称“中国移动浙江公司”）隶属于中国移动通信集团有限公司，是中国移动有限公司的全资运营子公司，在全省拥有杭州、宁波、温州、金华、台州、绍兴、嘉兴、湖州、丽水、舟山、衢州11个市分公司，下辖中国移动（浙江）创新研究院、浙江移动信息系统集成有限公司两个子公司，统一经营浙江省的中国移动通信网络。

公司于1997年在全国通信行业中最早在海外上市，迈出了电信企业海外上市的第一步。2022年，中国移动成为红筹公司回归A股上市第一股，成功搭建起境内外资本运作平台。公司是集团内规模效益和改革创新“双领先”的标杆省公司，连续多年党建优、业绩优、客户满意度、市场综合能力、网络运维质量、IT支撑水平、网信安全两部委考核、党建工作等均位列全集团第一。截至2021年底，公司员工总数1.9万人，总资产规模近1100亿元，全年实现运营收入超过585亿元，净利润超127亿元，通信服务收入增幅、净利润增量、净利润率、人均劳动生产率增幅均为全集团最高。移动、家庭宽带客户份额均列行业第一，在规模、品牌、服务、技术、产品、生态等方面锻造了独特的优势和竞争力。公司在全国运营商中唯一荣获国务院国资委颁发的“深化人才发展体制机制改革示范企业”称号。公司一直是我国通信领域先行先试的创新探索者，4G、VoLTE、蜂窝物联网、5G等连续创造多项全国、全球记录，5G发展实现领跑全国、领先全球，并成为2022年杭州亚运会官方通信服务合作伙伴。

公司以“移动改变生活”作为战略愿景，坚持以“移动+互联”的方式，锚定“创建世界一流信息服务科技创新公司”的新定位，努力成为值得各方信赖的数字生活伙伴。面向未来，公司将顺应移动互联网时代的发展潮流，致力于“5G改变社会”，深入实施“5G＋”计划，大力推动5G、人工智能、物联网、云计算、大数据、边缘计算、区块链等前沿技术创新，不断开拓新业态新模式，助力产业升级和经济社会数智化转型、高质量发展，为广大人民群众提供更精彩、更优质的信息服务，做5G+发展的领跑者、数字浙江的主力军、智慧社会的使能者、高质量发展的排头兵，为建设网络强国、数字中国、智慧社会贡献力量。

招聘要求

面向2023届应届生和2022届未就业毕业生，要求国内外普通高等学校本科及以上学历，英语CET-4成绩425分及以上，品学兼优，身心健康，认同公司企业文化。

计算机类、通信类、电子类、信息类、互联网类、物联网类、人工智能类、电气类、自动控制类、数学类、统计类、法学类、财务管理类、管理工程类、土木工程、建筑工程专业、管理营销类等专业。欢迎相关专业或具有上述专业能力的学生报名。

招聘流程

温馨提醒

每人可申请一个地区的一个岗位。

所有个人资料必须真实无误，如有虚假信息，我公司有权取消其录用资格。应聘过程中所提供的书面材料，恕不退还，请提前备份。

笔试、面试通知将主要通过短信或邮件方式发送，请务必保证提交的联系方式（包括电子邮箱、手机号码等）正确无误，并保证通畅。

咨询方式

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