当前就业形势比较严峻。22届毕业生进入职场,深知社会的残酷,国企作为不会失业的地方每个人都可以借此争取合适的职位。一般工资构成是基本工资+月度绩效工资+年度绩效工资+辅助工资+年终奖,具体薪资待遇接下来小编给你介绍下:
工资构成中,补贴和奖金视工作能力而定,在工资的整体构成中占比较大。
一、福利
节日补贴:元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等国家法定节假日会有节日补贴
法定福利:享受国家的五险一金
带薪休假:带薪年假、带薪病假、职工疗养
政策性福利:防暑费、防寒费、独生子女费等
二、特色福利:
工作餐、困难补助
三、影响待遇的主要因素
学历不同基本工资会不同
不同地区有差异
不同的岗位有差异
试用期与转正之后的差异
四、工龄差异
所有新入职员工前期均从基层技术岗位做起,达到一定年限后可通过“竞聘制”进入管理层各学历层次基层的工作年限规定如下(仅供参考):
博士:2年
硕士:3年
本科:5年
专科:8年
五、各地区的待遇差异搜索
电网各地区的待遇按当地电网的平均待遇大概分三档:
一档(江苏、冀北、浙江、山东)
二档(天津、四川、福建、河南)
三档(河北、宁夏、重庆、安徽、江西、辽宁、吉林、黑龙江、蒙东、甘肃、新疆、青海)
以上都是指基层岗位,但各省之间是有差距的,与当地的经济水平等也都是挂钩的,同时也和当年的考核指标挂钩。接下来带大家了解一下部分省份的薪资待遇。
01江苏省
江苏省大体上各市之间待遇排名和当地经济用电量成正相关的,然而也有一些其他重要影响因素在里面。
像苏州局素来有天下第一局之称,目前和前几年正当红相比,但是税后收入可能也不会低于一些互联网大厂,到手大概收入三十万左右。
02山东省
山东电网青岛局应该排在前列,到手收入在二十万左右,应该和江苏的苏北地区供电公司接近。
其他地市公司比起青岛局一般都会少几万之间,山东个别城市的供电公司收入比较低。
排名情况大概是青岛、济南、烟台、济宁、潍坊、淄博。
03浙江省
浙江电网平均收入水平要略高于山东省电网,大概是江苏待遇的七八折,在杭州局的同学年收入和浙江省电力院同学比较一下,其实收入也差不多,比省电力院平均水平少两万左右,大概到手二十万左右,
宁波仅低于杭州局,并且在宁波的几个县局待遇都还不错,而且像绍兴、温州、嘉兴、湖州这些地方收入也尚可。
04北京市
北京供电公司和上海供电公司的待遇不能说低,但是和当地的房价一比较,工资水平就不够吸引人,更多的是靠户口来吸引人。
这几年北京供电公司本地入职的新员工有不少是北方工业大学,沈阳建筑大学本科生这些,进入的难度系数不高。
以上就是小编搜集到的关于国家电网薪资待遇的本期全部内容了,希望可以对大家有所帮助,国企招聘的更多精彩资讯高顿教育将会为各位考生实时更新发布,想了解更多最新内容的小伙伴们赶快转发收藏吧。