山西国际能源集团有限公司的招聘程序有哪些呢？

现在大家在找工作的时候，许多人都会选择国企，因为这些公司福利好、薪资稳定、培训体系较完善、发展平台较好。山西国际能源集团有限公司作为一个国企单位，也会有许多人想要报考其中的职位。那下边小编便对招聘职位和应聘流程做了简要说明。

一、招聘职位及相关要求

1.基本条件:

政治素质好，身体健康，专业对口，研究生一般应取得硕士或博士学位，本科生一般应取得学士学位。没有违法违纪等不良行为记录。

2.综合要求:

专业素养：具有扎实的技术知识，沟通协调能力较好，创新意识超强，解决问题的能力和研究能力较强。

品德：不仅具有品行端正，吃苦耐劳，诚实守信的品格，还具有良好的团队精神，且认同山西国际能源集团有限公司的企业文化。

身体素质：身体素质好，身体健康，适合在能源行业工作。

3.招聘岗位及工作要求

具体岗位要求、学历要求、专业要求、岗位要求详见附录《用人单位需求表》。

二、招聘程序

按照入学考试、精简人员、专业匹配、工作需要、公开招聘、公平竞争、择优录用的原则，采取信息公开、网上报名、资格审查、网上笔试、网上面试、资格核查、体检、公示等方式。

1.招聘信息公开发布。

招聘信息在山西国有资本运营有限公司、山西国际能源集团有限公司等网站发布

2.在线注册和报名。

整个招聘过程委托给第三方机构（智联招聘）。选择您的职位，填写您的简历，并完成提交。

3.资格审查。

根据岗位资格条件和考生提交的相关材料，符合条件的考生进入笔试。

4.在线笔试。

综合能力测试50分，专业能力测试100分。按照职位进行相关笔试，择优进入面试。

5.在线面试。

面试将分批进行，小组将组织专家进行点评。

6.双向谈判和资格验证。

根据分组结果，确定拟聘用人选名单，由用人单位与拟聘用人选进行双向协商，并具体负责资格审核。

7.体检。

用人单位应当组织对拟录用人员进行体检。

8.公示。

经资格核实、双向选择、体检后，由用人单位向集团反映情况。集团审批通过后，在公司官网和集团官网公示5个工作日，公示期满且没有任何异议的，按规定办理报到和聘用手续。

如发现报考人员弄虚作假，一经查实，立即取消考试或聘用资格。

三、其他事项

1.报名截止时间:2022年10月20日。

2.如果应聘者暂时不符合工作要求，为避免失去以后的工作机会，请不要盲目投简历和报名。

3.必须准确详细的填写申请人的电子邮件地址和手机号码。电子邮箱用于接收笔试（面试）链接和笔记，手机号用于接收相关通知。

4.申请人须保证所提供信息的真实性与准确性，否则因提供虚假信息而导致的相关法律责任需要自己承担。集团会样额保密候选人提交的材料，不会用于其他目的。

5.集团不举办任何的培训班，不会提供任何关于考试的参考资料，也不会收任何形式的“代理费、培训费、报名费”。大家谨防被骗。

6.整个招聘过程委托给第三方机构（智联招聘），欢迎各位应聘者监督。如有异议，可在报名截止前电话或邮件反映情况。在反映时应提供本人真实姓名和有效联系方式，这样便于后期的核实和反馈。反映的材料要实事求是，客观公正，不能弄虚作假，如有不实反映，我集团将保留依法追究相关责任的权利。

>>0元领取三天国企上岸指导课<<