山西国际能源集团有限公司的招聘程序有哪些呢?

2022-11-25 10:30 编辑: 小云 来源: 上岸鸭公考

现在大家在找工作的时候,许多人都会选择国企,因为这些公司福利好、薪资稳定、培训体系较完善、发展平台较好。山西国际能源集团有限公司作为一个国企单位,也会有许多人想要报考其中的职位。那下边小编便对招聘职位和应聘流程做了简要说明。

一、招聘职位及相关要求

1.基本条件:

政治素质好,身体健康,专业对口,研究生一般应取得硕士或博士学位,本科生一般应取得学士学位。没有违法违纪等不良行为记录。

2.综合要求:

专业素养:具有扎实的技术知识,沟通协调能力较好,创新意识超强,解决问题的能力和研究能力较强。

品德:不仅具有品行端正,吃苦耐劳,诚实守信的品格,还具有良好的团队精神,且认同山西国际能源集团有限公司的企业文化。

身体素质:身体素质好,身体健康,适合在能源行业工作。

3.招聘岗位及工作要求

具体岗位要求、学历要求、专业要求、岗位要求详见附录《用人单位需求表》。

二、招聘程序

按照入学考试、精简人员、专业匹配、工作需要、公开招聘、公平竞争、择优录用的原则,采取信息公开、网上报名、资格审查、网上笔试、网上面试、资格核查、体检、公示等方式。

1.招聘信息公开发布。

招聘信息在山西国有资本运营有限公司、山西国际能源集团有限公司等网站发布

2.在线注册和报名。

整个招聘过程委托给第三方机构(智联招聘)。选择您的职位,填写您的简历,并完成提交。

3.资格审查。

根据岗位资格条件和考生提交的相关材料,符合条件的考生进入笔试。

4.在线笔试。

综合能力测试50分,专业能力测试100分。按照职位进行相关笔试,择优进入面试。

5.在线面试。

面试将分批进行,小组将组织专家进行点评。

6.双向谈判和资格验证。

根据分组结果,确定拟聘用人选名单,由用人单位与拟聘用人选进行双向协商,并具体负责资格审核。

7.体检。

用人单位应当组织对拟录用人员进行体检。

8.公示。

经资格核实、双向选择、体检后,由用人单位向集团反映情况。集团审批通过后,在公司官网和集团官网公示5个工作日,公示期满且没有任何异议的,按规定办理报到和聘用手续。

如发现报考人员弄虚作假,一经查实,立即取消考试或聘用资格。

三、其他事项

1.报名截止时间:2022年10月20日。

2.如果应聘者暂时不符合工作要求,为避免失去以后的工作机会,请不要盲目投简历和报名。

3.必须准确详细的填写申请人的电子邮件地址和手机号码。电子邮箱用于接收笔试(面试)链接和笔记,手机号用于接收相关通知。

4.申请人须保证所提供信息的真实性与准确性,否则因提供虚假信息而导致的相关法律责任需要自己承担。集团会样额保密候选人提交的材料,不会用于其他目的。

5.集团不举办任何的培训班,不会提供任何关于考试的参考资料,也不会收任何形式的“代理费、培训费、报名费”。大家谨防被骗。

6.整个招聘过程委托给第三方机构(智联招聘),欢迎各位应聘者监督。如有异议,可在报名截止前电话或邮件反映情况。在反映时应提供本人真实姓名和有效联系方式,这样便于后期的核实和反馈。反映的材料要实事求是,客观公正,不能弄虚作假,如有不实反映,我集团将保留依法追究相关责任的权利。

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