中石化面试测评考什么啊？考察哪些内容？

中石化的招聘面试测评这个环节在中石化考试录取过程中占有非常重要的比例，因此必须要认知对待，掌握测试面试的技巧才能取得面试高分。下面就来给大家说说中石化面试测评考什么啊？考察哪些内容？

一、中石化面试测评考什么啊？

1、自我介绍

大部分单位的面试都包含此内容，考生进行2分钟左右的自我介绍，大部分仅要求中文，也有部分单位要求用英文进行。

2、结构化问题

考生回答考官准备好的结构化面试问题，例如：遇到挫折你会怎么做？领导对待上下级态度不一样怎么办？等等。这类问题没有标准答案，主要考察考生的思考能力、条理性和解决问题的能力。最好进行系统的训练，每种问题都有分类和解答技巧，面试时这类问题一般有3到5个。有的单位也会组织无领导小组讨论。

3、专业问题

报考单位会根据你所报考的岗位对专业的要求提出2个左右的专业问题，这个需要考生对自己所学的专业知识非常熟悉，因为给你考虑的时间极短。

4、随意性问题

这部分就相当于聊家常了，会针对你的学校、导师、专业、论文、实习经历等进行聊天式的考察，灵活考察考生的综合能力。

二、中石化面试阶段考察哪些内容？

1.考查内容

各招聘单位根据招聘需求，可能会进行包括外语考试、专业考试、心理测试、体检、体能测试（男1000米，女800米）及面试在内等内容的考核（以岗位申报阶段各岗位公布信息为准）。

2.面试内容

面试类型：半结构化面试面试时长：10分钟左右（视现场情况而定）

3.试题内容

（一）结构化试题

结构化试题内容分为通用部分及专业知识部分，是对考生综合能力及岗位匹配度的主要考查方式。

通用部分：主要是对考生的以下能力进行综合判断

1、岗位匹配度

2、语言表达能力

3、组织协调能力

4、团队精神

5、问题解决能力

专业知识部分：对考生所学专业知识、在校学习情况、对应聘企业及岗位和对自身职业化程度等方向进行考查。

（二）非结构性题目

非结构性试题主要是对结构性试题中考生展示的优势或劣势的补充考核，方便考官对考生综合能力及表现做出

最终确认，同时对考生而言，也是对之前未表述清楚的问题进行弥补的机会。

三、测试面试内容及方式

1、通知确认

招聘单位通过招聘网站“站内消息”给个人发送测试面试通知。

参加测试面试人员通过招聘网站进行确认，如未及时确认，视为自动放弃测试面试资格。

2、资格确认

测试面试开始前，招聘单位对参加测试面试人员的身份证、学生证、就业推荐表、学习成绩单、外语成绩证明等材料的原件和复印件以及《应聘中国石化毕业生基本信息表》(从网站下载，须本人签字)进行审核。

主要材料不全，不能参加测试面试；主要信息不实的，取消测试面试资格。

3、测试面试

招聘单位组织专家开展测试面试工作。

4、人选确定

招聘单位根据测试面试成绩，由高到低确定拟录用人选和递补人选，并通过招聘网站进行公示。

以上就是“中石化面试测评考什么啊？考察哪些内容？”的全部内容，希望对大家有所帮助！

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