中国烟草招聘:河南烟草在招聘时笔试面试考什么呢

2022-11-29 17:14 编辑: 小云 来源: 上岸鸭公考

近期河南省烟草公司的招聘也已经开始了,面对这些国企招聘,有许多小伙伴们已经蠢蠢欲动想要报考了吧,把我们是不是要提前了解考试的内容呢?小编已经为大家整理了一些笔试和面试的相关内容。

这次考试采用笔试、面试两者相结合的方式。笔试、面试满分均为100分,总成绩计入并按笔试和面试各50%。因全国疫情防控情况笔试、面试会统筹开展,会另行通知具体的时间、地点。

1、笔试。主要考察模块为行测+公基。考试内容主要包含:数量、判断、言语、逻辑、资料、专业知识、时政、烟草知识等。一般情况下笔试的考试内容为基础知识点,主要是通过笔试来测试应聘者的从事相关工作的潜能和基本素质,也可以考察应聘者的的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力等等。

在笔试的时候,原则上一般设定最低开考比例为1:3,若低于最低开考比例要求的,将按程序取消该专业招聘计划或将招聘计划调整到其他类别的,在录用公示中若有计划调整情况会予以说明的。

2、面试。主要考察模块为半结构化面试+结构化面试,主要测试报考人员的自我认知、岗位相关专业知识、分析和解决问题能力、沟通协调能力、语言表达能力、工作能力、与招聘岗位的匹配度等。按照各专业对应招聘人数的3倍,然后根据笔试成绩从高分到低分排序,确定面试入围人员名单,若最后一名出现同分者,一并确定为面试人选。面试人选同时进行线上心理测评,心理测评作为招录人员的参考。

在面试中会分为半结构化面试和结构化面试,那结构化面试是什么呢?

从规范程度上来讲,结构化面试是典型的标准化面试。其是对面试的面试题目、测评要素、具体操作步骤、结构化面试比较适合规范性较强、规模较大的招聘面试。

在进行中国烟草面试的时候可能会遇到哪些问题呢?

比如:1、领导让你组织一场救火救灾的技能培训,结合实际,谈谈你的做法。

2、在我们的出行路上,共享单车的出现为我们解决了最后一公里的问题,但是因为“共享单车”也出现了私自上锁、无秩序摆放、偷盗等等各种问题,面对这种情况,你如何看待呢?

以上就是小编为大家整理中国烟草招聘:河南烟草在招聘时笔试面试考什么呢?的全部内容了,希望可以帮助大家。也希望各位小伙伴们能够得到心仪的职位。

中国烟草招聘:河南烟草在招聘时笔试面试考什么呢?

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