2022深空探测实验室社会招聘近百种岗位（第二批）

公告简介

一、薪资待遇：战略科学家基础年薪200-300万元；领军人才基础年薪100-200万元；骨干人才基础年薪50-100万元；青年人才基础年薪30-80万元

二、报名截止时间：部分急需岗位为12月11日，其他岗位截止时间以招聘网站为准

深空探测实验室（以下简称“实验室”）由国家航天局、安徽省、中国科学技术大学三方共建，面向世界航天科技前沿和国家航天强国战略需求，围绕深空探测领域国家重大科技工程和国际大科学计划，开展战略性、前瞻性、基础性研究，是实现科学、技术、工程融合发展的新型科技研发机构。

实验室院士专家云集，拥有一大批顶尖水平科技领军人才，组织实施探月工程与行星探测工程，圆满完成嫦娥一号至五号探测任务以及“天问一号”任务。目前探月工程四期和行星探测工程已获批立项，未来将在月球、行星及小行星、太阳系边际探测等领域不断深入，开启深空探测新征程。

「实验室宗旨」

探索宇宙未知、推动科技进步

建设航天强国、服务人类文明

「实验室职责」

支撑深空探测重大专项任务

推动深空探测事业长远发展

实现科学、技术、工程融合发展

「实验室文化」

创新、引领、开放、共赢

根据工作需要，本着“公开、公平、公正、择优聘用”的原则，深空探测实验室面向国内外公开招聘，涉及合肥、北京两地，战略科学家、领军人才、骨干人才、青年人才四个层级近100种岗位。

一．申报条件

（一）战略科学家：

（1）原则上不超过75岁；

（2）学术造诣高深，在深空探测领域取得系统性、创造性的国际公认成就；

（3）两院院士及相当水平。

（二）领军人才：

（1）原则上年龄不超过55周岁；

（2）在深空探测领域取得国际公认的优秀成果；

（3）具备卓越的创新研究和团队组织能力，在同行中具有广泛的影响力，能够带领本学科引领或赶超国际先进水平。

（三）骨干人才：

（1）原则上年龄不超过45周岁；

（2）在深空探测领域取得重要原创成果；

（3）具备独立研究能力和创新潜力，具有一定知名度和影响力。

（四）青年人才：

（1）原则上年龄不超过40周岁；

（2）科研岗位：硕士研究生及以上学历，具备扎实的科研能力，在深空探测领域有良好的学术发展潜力和国际视野；

（3）管理岗位：取得国内外高水平大学硕士学位或具备专业领域副高及以上职称，具有丰富的航天工程管理经验。

二．薪酬福利

1.优厚薪资待遇，绩效导向分配模式。

战略科学家基础年薪200-300万元；

领军人才基础年薪100-200万元；

骨干人才基础年薪50-100万元；

青年人才基础年薪30-80万元。

2.提供足额五险一金、补充医疗保险、食宿补贴、生日福利、健康体检、带薪休假等全面福利保障。

三、招聘程序

1.资格审查

2.综合考察

3.意向沟通

4.正式录用

四、招聘岗位及要求

五、有关说明

1.战略科学家、领军人才请通过DSEL123hr 163.com留下您的相关信息，我们会有专人负责对接。

2.部分急需岗位报名截止时间为12月11日，其他岗位截止时间以招聘网站为准。

3.骨干人才、青年人才请通过上方链接或扫描二维码进行简历投递，每位应聘人员最多可申报3个岗位。

4.应聘人员按要求填写相关信息、提供相关证明材料，并对本人提供信息的真实性、准确性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。

5.应聘人员应严格遵守国家、北京市、合肥市以及深空探测实验室疫情防控有关规定。

6.如需咨询，请以电子邮件形式将咨询内容发送至deepspaceel 163.com，邮件标题注明“招聘咨询”，正文中请注明联系方式，此邮箱不作为简历接收渠道，请勿投递。

深空探测实验室

2022年12月4日

原文标题：深空探测实验室第二批社会招聘正式启动

文章来源：http://www.dsel.cc/#/spaceFileDetail/fileDetail?httpUrl=%2Fueditor-demo%2Fhtml%2F20221130%2FAIfcmunUAU.html&parentData=%5Bobject%20Object%5D&secondData=%5Bobject%20Object%5D

>>>0元获取一对一央企岗位分析<<<