公务员考试网中国移动招聘：浙江移动招聘的职位和基本要求有哪些
众所周知，国民经济的中流砥柱是国有企业，现在处于疫情反复的大环境下，国企更是担当着国民经济定海神针的作用。那中国移动浙江分公司在招聘的时候主要招聘哪些呢？想必大家都想了解下关于招聘的相关信息，小编这便为大家整理一些如下。
基本要求：主要面向身心健康和认同公司文化的2022届未就业毕业生和2023届应届毕业生，国内外普通高等学校全日制本科及以上，综合素质优良。
招聘职位：
市场类：营业厅经理、电子渠道运营、社会渠道经理、营销策划、经营分析
技术类：动力运行维护工程师、大数据运营工程师、通信网络工程师、AI研发工程师、云计算工程师系统开发工程师
专业类：财务管理、基建项目经理、法律合规管理
政企类：客户经理、集客解决方案经理、数字化产品开发运营
管理培训生：培养目标为集客解决方案方向、网络技术方向的储备人才。应聘管培生的人员需要在县区公司管理见习一年，到基层锻炼两年，在培养期满了之后，根据管理水平、本人意愿及专业技能双向选择到省公司、市公司、县区公司的技术、市场类岗位。在培养期间可以享受管理培训生津贴，每年不少于10天专项培养计划。
面向专业：互联网类、物联网类、土木工程、建筑工程专业、数学类、统计类、法学类、人工智能类、电气类、计算机类、通信类、电子类、信息类、自动控制类、财务管理类、管理工程类、管理营销类等专业。
注意事项
1、每人可申请一个地区的一个岗位；
2、应聘过程中所提供的书面材料，以及个人资料须真实无误，如有虚假信息，我公司有权取消其录用资格。且不会退回相关资料，请提前备份；
3、主要将通过短信或邮件方式发送笔试、面试通知，所填写的联系方式需要没有错误且正确，需保证通畅。
以上便是下边为大家整理的关于中国移动招聘：浙江移动招聘的职位和基本要求有哪些？的全部内容了，希望对大家有所帮助。若是需要里了解其他的招聘信息，可以关注我们。
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