2023年中国移动校园招聘流程有哪些？包括哪些部分？

2022-12-10 23:51 编辑: lily 来源: 公务员考试网

国企由于较小的工作压力，稳定的薪资，完善的培养机制，受到许多人求职者的青睐。小编今天给大家介绍的是2023年中国移动校园招聘流程有哪些？希望可以帮助到大家。

(一)简历在线投递(截止10月23日)

(二)简历筛选(截止时间10月25日)：对每一位应聘者的简历进行审核和筛选。

(三)笔试：2022年10月29日，全国统一线上面试，通过简历筛选进入笔试的同学请关注简历预留手机号码，具体事宜将通过短信方式另行通知。

(四)面试：分AI面试和现场面试两部分。

1.AI面试：11月10日前开展，成绩计入最终的综合考评得分，请务必重视，全程认真作答。

2、现场面试：11月20日前开展，成绩计入最终综合考评得分。

(五)预录用通知：12月10日前通过邮件方式发放，通知预录用人员在规定时间内体检、签订就业协议等，逾期视为放弃资格。

毕业生签约时必须提供三甲及以上医院体检报告，体检项目和录用标准参照国家人事部《公务员录用体检通用标准》，体检结果留存备查。

(六)完成预录用相关工作后，正式发放入职通知，预录用人员根据要求联系所在单位办理报到手续，并进行为期一个月的入职前实习，逾期视为放弃资格。

(七)入职实习考评合格后，毕业生办理入职手续，签订劳动合同。签订合同时，毕业生报到证、毕业证书、学位证书必须三证齐全。未按时签订劳动合同的视为放弃入职，未提供齐全证件视为不符合入职条件，不予签订劳动合同。

(八)具体情况请时刻关注我公司招聘网站公告。

以上就是小编搜集到的关于2023年中国移动校园招聘流程的本期全部内容了，希望可以对大家有所帮助，国企招聘的更多精彩资讯高顿教育将会为各位考生实时更新发布，想了解更多最新内容的小伙伴们赶快转发收藏吧。

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