上岸鸭公考湖南建投招聘I2023湖南建设投资集团校招面试内容
湖南建设投资集团有限责任公司，由湖南建工集团有限公司与湖南省交通水利建设集团有限公司合并组建而成。
目前湖南建设投资集团有限责任公司正在开展2023校园招聘公告，相比大家一定非常感兴趣，那就随小编一起来看看湖南建设投资集团的面试相关内容吧！
目前2023湖南建设投资集团校招面试内容暂未公布，但大型国企的面试方式一般有以下几种，大家可以参考看看：
一、电话面试
电话面试就是通过电话了解考生的大体情况，一般会在电话中对考生的状况进行基本了解，如自我介绍、工作经历等。
电话面试往往会让各位考生措手不及，因为HR不会提前跟你约好时间。但是还是可以提前准备的，比如打电话过来时另外约时间，或者准备书面的材料，简历、公司情况等，方便的话打开电脑随时查询，如果是外企的话，那么各位考生最好备一份英文的。
二、群面（无领导小组）
群面也可以说它是无领导小组讨论，是目前运用最广泛的方式，一组人通过讨论可以大致显示出每个人的能力情况，便于快速有效地筛选企业需要的人。
这个面试一般由6-10个考生组成一组，共同对给出的题目进行讨论，这个过程免不了争论、比较、妥协、折中、团结等，最终一定要得出一致的结论（否则可能全组都被淘汰掉的哦）！
三．行为面试
这个面试形式是外企招聘时常用的方式，通过让你举出事例或者现场对一些观点进行思考和评价，面试官从你的思考以及叙述当中来考察你的某些素质的面试。比如：强生一面、雀巢二三面、PWC的一面通常都采用这种面试类型。
行为面试往往是2-3个面试官，会占用大约30分钟到90分钟的时间，中文和英文都有可能，而且有可能是不断夹杂的。一般以自我介绍开始，然后就开始对你的各种素质进行考察，一般是需要你用例子来论证需要考查的素质。
同时，在你讲述这个例子的时候或者结束之后，他们会对细节进行追问，为的是更好地评估这个例子能够在多大程度上反映相关素质。在问完了所有的问题之后，他们会让你问一两个问题。
四、结构化面试
结构化面试在公务员、事业单位、国企中的面试运用得比较多。是指企业在面试过程中，对于和考生沟通这个环节，提前设定了问题数量和问题内容，在面试应聘者时，按照提前设定好的问题逐一询问应聘者，并对应聘者答案进行记录和评测。结构化面试名为“结构化”是指的面试操作的方式，而非其内容，也就是说，在实行结构化面试的企业里，每个企业的问题组成是各不相同的。
以上就是小编分享的湖南建投招聘I2023湖南建设投资集团校招面试内容，希望对大家所有帮助！
>>0元解锁三天国企上岸指导课<<
职位搜索
换一批
