湖北中烟工业招聘：2023年湖北中烟工业有限责任公司招聘43人公告（技术类和业务类岗位）

湖北中烟工业有限责任公司2023年招聘公告（技术类和业务类岗位）

湖北中烟工业有限责任公司隶属国家烟草专卖局（中国烟草总公司），下辖武汉卷烟厂、襄阳卷烟厂、恩施卷烟厂、三峡卷烟厂、红安卷烟厂、广水卷烟厂6家卷烟厂，以及卷烟材料厂、湖北新业烟草薄片开发有限公司等多家企业。公司官网为http://www.hbtobacco.com。为适应公司高质量发展需要，本着公开平等、竞争择优、人岗相适、依法依规的原则，现面向社会公开招聘技术类和业务类岗位43名。现公告如下：

一、招聘计划

具体信息详见《湖北中烟工业有限责任公司2023年招聘技术类和业务类岗位需求计划一览表》。

二、招聘对象

1.国（境）内统招全日制普通高校2023年应届本科毕业生；在国（境）外院校2022年1月1日至2023年12月31日取得本科学历证书的毕业生；

2.国（境）内普通高校2023年应届硕士毕业生；国（境）外院校2022年1月1日至2023年12月31日取得硕士研究生证书的毕业生。1992年1月1日以后出生。

三、资格条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.具有良好的政治素质和道德品行。

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

5.具有符合岗位要求的工作能力。

6.符合岗位所需的专业、学历及相关要求（具体要求详见附件），应聘者的毕业证、学位证或留学归国人员学历认证必须在2023年12月31日前取得。

7.同等条件下党员优先，具有多学科、多专业背景优先。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘

1.因犯罪受过刑事处罚的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

2.在各级公务员、企事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

3.报考录用后即构成干部任职回避情形的（在同一机关双方直接隶属于同一领导人员或者有直接上下级领导关系，在其中一方担任领导职务的机关从事组织(人事)、纪检(监察)、审计、财务等工作），报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

四、招聘流程

由发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察与体检、公示与办理入职等环节组成。

（一）发布招聘公告

招聘公告在中国烟草人才招聘平台、武汉人事考试网、公司内外网以及高校及其他权威网站发布。

（二）报名

1.报名时间：2022年12月13日上午9:00至12月17日下午17:00，逾期不受理。

2.报名方式：本次招聘工作实行网上报名（不受理现场报名）。期间应聘人员可登录武汉人事考试网（www.whptc.org），按照要求进行报名。

3.报名注意事项：

（1）本次招聘分为三个考试进行报名，每位应聘人员只允许选择其中一个考试的一个岗位进行报名，同时报名此次招聘多个考试、岗位的情况视为无效报名。

（2）应聘者需上传以下材料，包括：

a.有效期内的二代身份证正反面扫描件。

b.《教育部学籍在线验证报告》学信网截图（确保验证码清晰并在有效期内）；

c.已毕业考生，需提供毕业证书和学位证书扫描件。国（境）外高校毕业生已取得教育部相关部门开具的学历学位认证的，需提供原件扫描件及毕业证书扫描件，尚未取得的可提供其他相应证明材料扫描件。

（3）应聘者提交的申请材料应当真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经发现立刻取消笔试、面试等后续资格。

（4）提交报名申请后，系统会自动生成一个报名序号，即为报名成功。该序号是应聘人员下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，应妥善保存。

（三）资格审查

招聘单位根据岗位要求以及应聘者的条件进行资格审查，确认应聘者是否具有报考资格。资格审查通过的招聘对象，方可参加笔试。资格审查贯穿招聘全过程，凡发现应聘人员有弄虚作假行为或不符合报考情形的，随时取消应聘和录用资格。

资格审查时间为2022年12月13日上午9：00至12月20日下午15:00。

准考证下载留存时间为2022年12月22下午14:00至12月26日上午8:30，期间报名审核通过人员可登录武汉人事考试网下载笔试准考证，做好参加笔试的相关准备。

（四）笔试

笔试时间为2022年12月26日，具体安排详见准考证。笔试时间若有调整，将在武汉人事考试网另行发布通知。

笔试试卷满分为100分，采取线上闭卷方式。

考生应当在开考前30分钟登录系统。开考后，未登录考生视为弃考，不予补考。开考后，考生不允许提前交卷，不允许提前离开座位。考试当天持身份证准时参加线上笔试，无证件不得参加考试。笔试缺考或作弊视为零分。

笔试前，考生务必按照要求认真参加线上模拟测试，熟悉考试系统。模拟测试时间为2022年12月23日19:00-21:00。若未及时做好各项准备工作，导致不能顺利参加考试的，由考生自行负责。

笔试最低开考比例为1:3。岗位专业要求为计算机类、数学类、统计类专业的岗位，笔试最低开考比例为1:2，未达到规定比例的，减少或取消该岗位的招聘计划数。

考生可于笔试考试结束10日后及时登录武汉人事考试网查询笔试成绩，具体时间另行通知。

（五）面试

面试共分两轮。面试具体时间、地点在武汉人事考试网另行发布通知。

参加面试人员，其笔试分数应当达到最低合格分数线。根据笔试成绩排名，按需求数1:4划定面试入围分数线（如有同分，按并列成绩确定拟进入面试人选）。

第一轮面试结果为“合格”或“不合格”。面试合格人员可参加第二轮面试。

按照形成竞争性的原则，原则上进入两轮面试人数比例应当达到1:2。未达到规定比例的，减少或取消该岗位的招聘计划数。

考生综合成绩=笔试成绩×40%+第二轮面试成绩×60%。综合成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。

（六）考察与体检

通过第二轮面试的人员，招聘单位根据应聘者的综合成绩从高分到低分排序，按岗位需求数等额确定考察人选，并进行报考资格复审和考察。

考察通过人员，由各单位通知其参加体检。体检结果参照公务员录用体检标准执行。

因考察、体检不合格，或考生自动放弃等而导致的缺额，视情从所在单位同岗位符合岗位任职要求的人员名单中按照综合成绩从高到低进行递补；若综合成绩相同，按笔试成绩从高到低排名确定。如无符合岗位任职要求的人员，则不进行递补。

（七）公示与办理入职等相关手续

根据应聘者的笔试成绩、面试结果、考察情况和体检结果等，择优确定拟录用人员。拟录用人员名单在中国烟草人才招聘平台和湖北中烟内外网、武汉人事考试网同时进行公示。公示期为5个工作日。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，在复核学历学位等相关资料以及人事档案后，按照规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用。

五、薪酬福利及其他

（一）薪酬待遇：提供具有竞争力的薪酬待遇。

（二）五险二金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金、企业年金。

（三）带薪假期：带薪享受国家法定节假日，包括：年休假、婚假、丧假、生育假、陪护假等。

（四）员工关怀：定期谈心谈话、心理健康咨询、健康体检、免费工作餐、工会福利、劳动保护、通勤车等。

（五）文娱活动：公司不定期组织职工运动会、羽毛球、乒乓球、足球、篮球、大合唱、舞蹈比赛、演讲等文化体育活动和青年职工交友联谊活动。

六、注意事项

1.本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开设辅导培训班。一切因听信虚假信息而造成损失的，由报考人员自行负责。

2.应聘人员参加招聘过程中产生的交通、食宿等费用自理，安全责任自负。

3.参加笔试及面试人员应当严格遵守防疫工作的相关规定与要求。因疫情防控工作要求，笔试、面试安排如出现调整，将另行通知。

4.咨询电话详见岗位招聘计划表(2022年12月13日至12月17日期间工作日9:00-11:30 14：30-17:00)。

5.以上内容最终解释权归湖北中烟工业有限责任公司。

附件：

附件1：湖北中烟工业有限责任公司2023年招聘技术类和业务类岗位需求计划一览表

附件2：线上考试考生须知

附件3：线上考试考生操作说明

湖北中烟工业有限责任公司

2022年12月12日

原文标题：湖北中烟工业有限责任公司2023年招聘公告（技术类和业务类岗位）

文章来源：http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/202212/813bcf2a398e47fe81e2771b6468b12a.shtml

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