上岸鸭公考北京电子控股人才招聘：京东方（北京）招聘2023应届生岗275人
一、京东方公司简介
京东方科技集团股份有限公司（BOE）创立于1993年4月，是一家领先的物联网创新企业，为信息交互和人类健康提供智慧端口产品和专业服务，形成了以半导体显示为核心，物联网创新、传感器及解决方案、MLED、智慧医工融合发展的“1+4+N+生态链”业务架构。
截至2021年，京东方累计自主专利申请超7万件，在年度新增专利申请中，发明专利超90%，海外专利超过35%，覆盖美国、欧洲、日本、韩国等多个国家和地区。美国专利服务机构IFI Claims发布2021年度美国专利授权量统计报告，京东方全球排名跃升至第11位，排名提升2位并连续第四年跻身全球TOP20；世界知识产权组织（WIPO）2021年全球国际专利申请排名中，京东方以1980件PCT专利申请量位列全球第七，连续6年进入全球PCT专利申请TOP10。
BOE（京东方）在北京、合肥、成都、重庆、福州、绵阳、武汉、昆明、苏州、鄂尔多斯、固安等地拥有多个制造基地，子公司遍布美国、加拿大、德国、英国、法国、瑞士、日本、韩国、新加坡、印度、俄罗斯、巴西、阿联酋等20个国家和地区，服务体系覆盖欧、美、亚、非等全球主要地区。
二、京东方招聘岗位
（一）销售经理（30人）
岗位职责：
确认量产品客户要求，与客户沟通价格与交付期并且制定负责区域的销售计划与市场开拓。
1、客户要求事项的接收并提交组织进行评审，将结果反馈给客户；
2、与所负责的客户就价格、订货量、货款支付、交付期等交易条件进行协商；
3、审核、制定所在地区的销售计划，并通过销管部门反馈至中心进行核产；
4、定期对所负责客户的销售业绩进行管理、报告；
5、客户开拓。
任职资格：
1、本科、硕士应届毕业生；
2、市场营销、国际贸易、电子科学与技术、光信息科学与技术、物联网工程等相关专业者优先；
3、具有较强的学习能力和执行能力，熟练使用文档、幻灯片、表格处理等办公软件；具备其他语种（日语、韩语）能力者优先；
4、具备良好的沟通能力、处理问题能力、再学习能力、抗压能力及团队合作意识；
5、有较好的英语能力（英语四级及以上）。
（二）电路开发研究员（LCD方向）（20人）
岗位职责：
显示终端原理图、PCB设计，客户电路方案的输出，电路不良问题的解决等。
1.负责方案元器件选型检讨，平台驱动系统设计（将视频数字信号，转换为液晶需要的液晶驱动电压信号），提出电路方案及驱动方式；
2.电路原理图设计，组织硬件电路调试，程序设计和调试；
3.数据处理程序设计及面板时序控制；
4.了解面板特性，牵头设计优化电路方案，改善显示效果，为项目提出改进建议。
任职资格：
1、本科、硕士应届毕业生；
2、电子科学与技术、电气工程、电子信息工程、微电子、集成电路工程、自动化等相关专业；
3、专业基础扎实，成绩优秀，无不及格科目；
4、正直、诚信、有激情、专注、具备良好的团队精神、沟通和表达能力;
5、有较好的英语能力（英语四级及以上）。
（三）光学设计研究员（20人）
岗位职责：
致力于新技术开发，并能根据客户需求设计满足要求的新产品及量产品。
1、负责产品光学规格检讨，选材检讨，根据客户要求制定光学方案；
2、负责对背光源相关的新技术的开发验证；
3、担当项目组的光学设计职责，负责项目中光学相关材料的评价与验证；
4、负责项目中光学issue的解析；
5、进行光学部品新材料开发；
6、进行相关专利挖掘撰写。
任职资格：
1、硕士应届毕业生；
2、机械电子、机械工程、光学工程、光学设计与工艺自动化等相关专业；
3、专业基础扎实，成绩优秀，无不及格科目；
4、正直、诚信、有激情、专注、具备良好的团队精神、沟通和表达能力;
5、有较好的英语能力（英语四级及以上）。
（四）产品开发研究员（LCD方向）（10人）
岗位职责：
致力于根据客户需求，设计满足客户需要的量产品并促进新产品量产。
1.负责承担开发过程中的MASK（遮光罩）/CELL（液晶成盒）/电路/机械/光学/包装技术等内容及新工艺的设计与工艺开发相关工作；
2.负责完成对产品化的设计与工程变更；
3.对新产品开发阶段/客户端的不良（涵盖机构、LED、光学膜片、导光板、胶类、偏光片等领域）具有较强的分析能力，并协助推进新产品评价及不良改善；
4.负责新产品评价测试工作，产品评价体系的建立，评测测试设备的操作使用及维护。
任职资格：
1、硕士、博士毕业生；
2、光学工程、光学类；
3、专业基础扎实，成绩优秀，无不及格科目；
4、正直、诚信、有激情、专注、具备良好的团队精神、沟通和表达能力;
5、有较好的英语能力（英语六级及以上）。
（五）工艺开发研究员（LCD方向）（10人）
岗位职责：
新技术/新材料开发和新产品开发工艺参数制定及Issue分析改善负责TFT-LCD产品工艺相关新产品/新材料/新技术开发验证及不良改善研究。
方向一：1、负责新产品产线验证；2、负责新工艺技术开发验证；负责新材料开发、二元化材料开发的材料准备及验证；4、负责不良解析、FMEA（失效模式和影响分析）建立，数据分析，组织良率提升会议，制定提升计划等。
方向二：1、光刻工艺、薄膜工艺研发；2、微纳结构加工及应用；光刻相关材料开发与评价。
任职资格：
1、硕士、博士毕业生；
2、电子、微电子、半导体材料、物理、化学、光学、高分子等专业
3、专业基础扎实，成绩优秀，无不及格科目；
4、正直、诚信、有激情、专注、具备良好的团队精神、沟通和表达能力;
5、有较好的英语能力（英语六级及以上）。
（六）设备与工艺工程师（10人）
岗位职责：
负责设备的维护管理、产品良率的改善、新技术的推动等，确保设备稳定高效的运行，同时提高产品的良率。
1、负责产线各类设备的维护管理与优化升级；
2、负责产品重大不良的分析及良率改善；
3、负责工艺参数的管理及改善执行；
4、负责新的生产设备及原材料的评估、引进，新产品的从研发到生产的推动。
任职资格：
1.本科、硕士应届毕业生
2.自动化、测控、机械、电子、材料、物理等理工类相关专业
3.专业基础扎实，成绩优秀，无不及格科目
4.有快速学习能力、分析能力、能够独当一面、吃苦耐劳
5.有较好的英语能力（英语四级及以上）
（七）后端开发师（60人）
岗位职责：
对集团各业务信息化需求实施推进，支撑数字化变革
1.根据产品需求负责服务端业务逻辑的开发；
2.负责维护系统公⽤核⼼模块，对相关系统进⾏优化、重构；
3.编写业务模块相关的部署⽂档，配合运维完成系统上线；
4.负责改善⽤户体验，以及各项性能的调优。
任职资格：
1、本科、硕士应届毕业生；
2、电子、机械、计算机、信息系统管理、数学等相关专业；
3、专业基础扎实，成绩优秀，无不及格科目；
4、正直、诚信、有激情、专注、具备良好的团队精神、沟通和表达能力；
5、有较好的英语能力（英语四级及以上）。
（八）财务专员（35人）
岗位职责：
负责公司日常财务核算、财务报表编制、税务管理、资金管理等工作。
【会计税务方向】
1、负责公司日常核算、报表编制、税务管理、预算管理及经营分析；
2、负责公司费用报销管理和费用额度控制；
3、负责生产成本、固定资产、应收应付核算及日常管理；
4、负责财务报表、合并财务报表、定期报告的编制；
5、负责纳税申报和税务管理；
6、负责对上述工作进行文件归档。
【资金方向】
1、负责集团资金计划、融资、国际结算、国内结算、货币风险管理、财产保险、客户信用风险管理等工作；
2、负责集团日常结算、资金日报编制工作；
3、负责集团内部资金调配，资金融通，编制短中长期资金计划；
4、对集团重大项目予以资金支持，根据项目资金需求筹措资金；
5、负责跟踪货币、汇率市场变化，提出货币风险规避方案；
6、负责对集团财产进行投保和日常保险理赔；
7、负责对客户及供应商进行信用评价；
8、负责对上述工作进行文件归档、数据统计等。
任职资格：
1、本科、硕士应届毕业生
2、会计学、财务管理、金融学、保险学、财政学、经济学等财经类专业
3、具有较强的学习能力和执行能力，熟练使用文档、幻灯片、表格处理等办公软件
4、正直、诚信、有激情、专注、具备良好的团队精神、沟通和表达能力
5、有较好的英语能力（英语四级及以上）
（九）人力资源专员（30人）
岗位职责：
根据各组织管理者对HR的需求，结合HR相关制度和政策，协助解决所辖部门的HR问题。
1、根据各组织管理者对HR的需求，结合HR相关制度和政策，协助解决所辖部门的HR问题；
2、根据业务需要，提出组织发展需求，协助组织设计并推动实施；
3、根据业务需求，提出年度人员计划以及招聘需求，推进招聘实施并进行人员配置；
4、根据业务发展以及对人员的要求，提出人才开发需求，协助制定并推动实施人才开发计划；
5、了解员工思想状况，实施谈话、辅导，作为现地员工HR联系窗口，接待、处理员工申诉等，根据公司相关制度政策，处理员工关系相关问题，实施奖惩等；
6、根据HR各专业模块的要求，推进HR制度、政策、项目等在现地的实施；
7、协助、协调人事运营、人才开发等各HR专业模块现地人员的工作；
8、完成上级交办的其他相关工作。
任职资格：
1、本科及以上
2、人力资源相关管理专业
3、专业基础扎实，成绩优秀，无不及格科目；
4、正直、诚信、有激情、专注、具备良好的团队精神、沟通和表达能力;
5、英语通过CET-4。
（十）前端开发工程师（25人）
岗位职责：
对应信息化需求实施推进，支撑数字化变革
1、使用前端开发语言和开发框架完成前端开发和页面制作；
2、负责相关产品的前端需求实现，根据需求选择合适的前端架构；与产品、后台开发人员保持良好沟通，能快速理解、消化各方需求，并落实为具体的开发工作；
3、了解各主流浏览器及不同手机的异同，能针对差异提供前端解决方案；
5、了解服务器端的相关工作，在产品设计、交互体验等方面有自己的见解。
任职资格：
1、本科、硕士应届毕业生；
2、电子、机械、计算机等相关专业
3、专业基础扎实，成绩优秀，无不及格科目
4、正直、诚信、有激情、专注、具备良好的团队精神、沟通和表达能力
5、有较好的英语能力（英语四级及以上）。
（十一）采购企划专员（25人）
岗位职责：
方向一：负责供应商管理、供应链安全、新技术新材料导入、数字与信息化建设。
方向二：负责供应商寻源、议价、成本降低、供应商导入、供应商考核、企划报告撰写等。
方向三：负责项目全生命周期管理、技术开发推进、供应链策略实施、量产品稳供降本竞争力提升等。
方向一：1、负责供应商管理竞争力对标，推进BOE供应商管理优化和实施。
2、负责半导体显示上游情报资讯的收集及分析工作，负责供应商信息简报管理，持续优化并推进系统化。负责一级&二级供应商绩效评价，持续优化，并推进评价全面电算化，推进材料及设备国产化/现地化，参与主要材料供应商战略管理。
3、组织国家及北京市政府重点支持的国产化项目申报工作，推进实施和验证，对接政府机构及BOE集团相关工作，管理电控系统企业与BOE合作配套项目，推进供应链融资贴现业务开展。
4、前沿技术、材料寻源，联动CTO与供应商进行协同开发，完成战略供应商评估审核制度及战略供应商清单梳理，进行产品的成本竞争力对标分析。
5、制定战略会议计划、组织召开HSR、QBR战略会议，组织创新日活动，搭建交流平台，协助集团举办SPC大会、IPC大会。
6、制订内控流程及内控手册，制订流程改善方案，并推进实施。
7、每季度完成流程改善报告，监督内控执行及问题点改善，定期完成自查报告，提出内控执行问题点，协助公司审计部门的审计工作，供应链组织信息化建设。
8、完成领导交代的其它工作。
方向二：1、更新供应链企划报告；
2、开发新供应商（量产材料或新材料）；实施新供应商认证，提交供应商认证报告书；
3、推动签订合同；
4、实施供应商定期评价，提交供应商定期评价报告；
5、实施供应商二元化导入；提交供应商二元化提案；
6、推进新材料、新技术的认证；
7、新厂商、新材料的议价及成本分析，提交议价结果进行审批；
8、制定定期降价计划及年度降价计划并上报审核，议价结果上报审核；
9、根据价格、产能、可保证的稳定供应量进行月度订单物量的分配；
10、对于出现的紧急供应状况，与供应商及现地采购部进行总体物量的协调；
11、对每月实际供应情况进行总结，分析导致供应紧张的原因，并定期对供应商的供应状况与现地采购部进行会议沟通；
12、在产品企划/产品开发阶段，评估新产品设计方案、BOM成本，提出供应商及部品清单，追踪样品；
13、组织定期供应商交流会议。
方向三：1、项目全生命周期管理：评估BOM成本，组织材料定供，汇报项目进展，监控设计变更及成本变动，协调供应链达成样品交付，核对转量产物料组配，实现按期转量产。
2、技术开发推进：参与技术开发项目，针对新材料新技术组织寻源，推进新技术、新材料产品化落地。
3、供应链策略实施：实施采购企划中心制定的各材料供应链策略，包含成本优势材料推荐、交付风险提前识别等，实现稳供降本。
4、量产品稳供降本竞争力提升：推进二元化进度、设定并追踪材料议价目标达成。
5、协助供应链BP：协助供应链产品BP完成信息共享及业务联动。
6、完成领导交代的其它工作。
任职资格：
1、本科、硕士应届毕业生；
2、化学类、材料学、机械类、统计学、数学等理工类背景优先；
3、熟练使用办公软件，了解采购相关系统，善于从事数据分析；
4、具备良好的沟通协调、组织、抗压、快速响应能力；具备高度保密意识，工作细致认真、正直诚信、廉洁、责任心强；
5、有较好的英语能力（英语四级及以上）。
三、京东方薪酬福利体系
在京东方，我们提供具备业内竞争力的薪资，除基本工资外，还包括各项津贴、年度业绩奖金、年中业绩激励金、及时激励金等。我们为员工提供各项社会保险及住房公积金、商业保险，以及免费的早餐和午餐、整洁的集体宿舍、免费班车、免费停车、通讯费、生日慰问、节日慰问、结婚贺金、法定年假、公司奖励年假、团队建设基金等。
四、京东方健康服务保障
京东方为员工提供补充医疗保险、年度健康体检、医务室、重大疾病支援、职业健康讲座等健康服务方面的多重体验，与此同时，也为员工提供即时有效的员工帮助计划（EAP），帮助员工有效应对、缓解来自工作、生活的心理压力，获得更好的平衡状态。
五、京东方简历投递
1、进入北京电子控股招聘官网（http://campus.boe.com/）进行简历投递；
2、移动端请扫描以下二维码进行岗位投递。
原文标题：京东方应届生招聘
原文链接：http://campus.boe.com/xzzw2022
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