中国电信九江分公司招聘：岗位和要求有哪些

中国电信作为三大运营商之一，在市场上占有重要份额。当要招聘一些技术人员的信息一发布，肯定会有许多人想要了解这些职位以及想要去应聘。那我们在应聘之前是不是要提前了解下中国电信九江分公司招聘情况呢，包含所招聘的岗位以及招聘的基本要求，小编在了解了大家的诉求之后，为大家总结了以下的相关信息，方便大家查阅。

中国电信九江分公司招聘的岗位和基本要求

支撑文员

学历要求：大专学历

年龄：35岁以下（特别优秀者可放宽）

基本要求：

1、专业技能：能够熟练使用电脑，对OFFICE办公软件可以熟练使用；

2、学习能力强、良好。

3、工作态度：身心健康，正直诚实，品行良好，吃苦耐劳，没有不良记录；诚实守信、有积极的进取心和强烈的事业心，团队精神和工作责任心强，善于与人打交道，沟通能力比较强，工作勤奋。

岗位职责：负责项目全过程信息资料管理工作，且做好公司的综合管理。

工作待遇：底薪+绩效，年薪5万及以上。

客户经理

学历要求：大专及以上学历

年龄：35岁以下（特别优秀者可放宽）

基本要求：

1、两年以上销售工作经验。

2、专业技能：能够熟练使用电脑，对办公软件可以熟练的使用；

3、有驾驶证，会开车；

4、抗压能力和自主学习能力强，善于与人打交道，形象气质良好，敢于挑战自我；

5、工作态度：诚实守信、有积极的进取心、勤奋、团队精神强、善于沟通。

岗位职责：

1、负责维系政府企业客情等。

2、负责挖掘政府企业客户的信息化建设需求。

3、负责牵头组织编制系统集成解决方案。

工作待遇：底薪+业绩提成，年薪7万及以上，业绩突出者收入更优，上不封顶。

通信基站一线维护员

年龄：20-45岁

学历要求：高中及以上学历，优先考虑电工、工程、计算机类专业

基本要求：

1、身体健康，能够吃苦耐劳，可以在工作中承受较大的压力；

2、遵纪守法，没有违法违纪行为；

3、沟通能力和执行能力比较强，普通话标准，口齿清晰，具有驾驶证，能独自开车。

岗位职责：负责通信基站的一些日常工作，包含发电保障、日常巡检、基站资料收集、安全管理等。

工作待遇：有年休假待遇，入职后年收入不低于6万元（含五险及相关福利津贴）。工作业绩突出，有机会转聘为合同工。

解决方案经理

学历要求：大专学历

年龄：40岁以下（特别优秀者可放宽）

岗位职责：负责项目售前解决方案编制和支撑、项目售前招投标管理等工作。

基本要求：

1、专业技能：熟练使用电脑，对办公软件OFFICE熟练使用；

2、具有二年以上信息系统集成项目管理工作经验；

3、有积极的进取心和强烈的事业心，团队精神和工作责任心强，善于与人打交道，且工作积极进取；

4、正直诚实，品行良好，身心健康，吃苦耐劳，没有不良记录。

工作待遇：底薪+支撑业绩提成，年薪8万及以上。

以上便是小编为大家整理的关于中国电信九江分公司招聘：岗位和要求有哪些？的全部内容了，希望对大家有所帮助。若是需要了解其他的招聘信息，可以关注我们网站。

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