中国电信招聘：应聘市场类的职位笔试内容有哪些

2022-12-26 10:21 编辑: 小云来源: 上岸鸭公考

随着社会的高速发展，就业压力与竞争力越来越大，求职者要想找到自己满意的工作，首先需要调整好自己的心态，对求职岗位事先做好了解，增加自己的就业机会。而中国电信做三大运营商之一，招聘岗位也是比较多的。有些小伙伴应聘中国电信的市场类的职位，想要了解下市场类的职位考试时笔试的内容有什么，小编在了解了大家的诉求之后，为大家整理了一些之前的考试资料，方便大家作参考。

中国电信笔试题型包括：言语理解与表达、数字推理、数字运算、图形推理、逻辑推理、资料分析、计算机能力、市场营销专业知识、英语词汇与语法、英语阅读理解。那这边小编便着重为大家介绍下市场内类的笔试考试内容中的简答和论述题主要包含哪些？

简答题:

1、请简要介绍80:20原理。

答：80%的价值来自于20%的因子，其余20%的价值则来自于80%的因子。

2.市场调研有哪些流程？

笞：市场调研流程通常要经过迟别机会一生成方案一选择方法一抽样过程一搜集数据一分析数据—撰写报告—跟踪等8步骤。

3、市场细分的作用有什么？

答：有利于选择目标市场和制定市场营销策略；有利于集中人力、物力投入目标市场;有利于企业提高经济效益；有利于开拓新市场，挖掘市场机会。

论述题：

1．试述在产品成熟期，企业应采取怎样的市场营销策略。

答案：(1)市场修正策略，企业某一产品销售量取决个人品牌使用人的数量和每个使用者的使用量，因此企业可以从这两方面做文章。

(2)营销组合改进策略，企业应努力通过改进营销组合的一个或几个要素，来刺激销售﹐企业可对营销组合中非产品因素，逐一思考，提出营销组合变革方案。营销组合改进的主要问题是它们很容易被竞争者模仿，尤其是减价，附加服务和大量分销渗透等方法，依次企业实际所获利润不会像预期的那么多。