山东烟草公司招聘：山东烟草局2023校园招聘流程有哪些

中国烟草不仅福利待遇好，而且非常地稳定，是一个知名的大型国企。很多想要进入山东烟草公司的同学会来咨询小编山东烟草局2023校园招聘的相关事项。别急，小编这就来带大家看看山东烟草公司招聘，山东烟草局2023校园招聘流程有哪些。

由于2023山东烟草专卖局招聘公告还未发出，所以小编以山东省烟草专卖局（公司）2022年高校毕业生招聘条件为例。

山东烟草局2023校园招聘流程：

（一）网络报名

本次招聘采取网络报名的方式，不受理现场报名。应聘人员登录山东省烟草专卖局（公司）公开招聘报名网站进行网络报名，填写报名信息，下载并签署《诚信应聘承诺书》（附件），上传相关证明材料。应聘人员按照主修专业类别报名，只能在招聘岗位中选择符合报名条件的1个岗位，多报无效。报名信息经本人确认后，无法修改。

报名时间：2022年5月13日12:00至5月20日12:00，逾期不再受理。

网络报名时，应聘人员需上传本人以下材料:

（1）有效期内的二代身份证正反面扫描件；

（2）近期彩色标准证件照；

（3）教育部学籍在线验证报告；已毕业的须提供毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表，国（境）外高校毕业生须提供教育部留学服务中心书面认证；

（4）在校期间成绩单（须加盖学籍管理部门公章）；

（5）《诚信应聘承诺书》扫描件（须本人手写签字确认）;

（6）相关荣誉、奖励、资格证书；

（7）本人认为需提交的其他材料。

（二）职业行为风险测验

报名简历投递成功后，系统会在1个工作日内将《职业行为风险测验》链接以邮件的形式发送至应聘人员预留的电子邮箱中，应聘人员须在收到测验链接的24小时内完成测验。不参加测验的，视为自动放弃应聘资格。

（三）资格审查

根据招聘条件，对应聘人员进行简历筛选和资格审查，确定参加笔试的人员。

东方烟草报社招聘岗位计划人数与资格审查通过人数的比例不低于1:3，不设上限比例，资格审查通过人数未达到1:3比例的，相应核减招聘人数。

市局（公司）招聘岗位计划人数与资格审查通过人数的比例不低于1：3且不高于1：20。资格审查通过人数未达到1:3比例的，相应核减招聘人数；超过1：20比例的，由招聘单位综合毕业院校、专业条件、政治面貌、在校期间成绩、资格证书、奖惩情况、学生干部经历、实习锻炼经历、职业行为风险测验结果等因素，择优确定参加笔试人员。

（四）笔试

笔试采取百分制，为综合能力测试，重点考察应聘人员的综合素质和知识水平。根据山东省疫情防控有关要求，视情况安排组织，具体时间、地点另行通知。

其中，东方烟草报社笔试分为专业知识测试和实操能力测试，分别采用50分制，合并计算笔试成绩。专业知识测试主要考察应聘者的全媒体采编专业知识，包括时政新闻敏感性、采编专业知识、编校基础知识、消息及评论写作能力等。专业知识测试成绩从高到低排序，按照招聘计划人数1:10的比例确定进入实操能力测试人员，未达到1:10比例的，笔试人员全部进入实操能力测试。实操能力测试主要考察应聘者的新媒体内容创作能力，包括新媒体内容的策划、编辑及制作能力等。

（五）面试

笔试成绩从高到低排序，按照1:3的比例确定进入面试人员名单。最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。

各岗位招聘计划人数与实际参加面试人数达不到1:2比例的，相应核减招聘计划；无法核减的，取消该岗位招聘。

面试采用百分制，采取半结构化方式，根据山东省疫情防控有关要求，视情况安排组织，具体时间、地点另行通知。

（六）考察与体检

笔试成绩和面试成绩各按50%计算综合成绩，根据招聘岗位综合成绩等，确定考察、体检人选。

招聘单位对考察人选的报考资格进行复审，考察其思想政治表现、道德品行、学习表现、遵纪守法、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况;体检由招聘单位指定医疗机构，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（七）拟录用人员公示

根据应聘人员的考试成绩、考察情况和体检结果等，由招聘单位择优确定拟录用人员。在中国烟草人才招聘平台（www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/list.shtml）和山东省烟草专卖局（公司）网站（sd.tobacco.gov.cn）公示拟录用人员情况，同时公布监督电话和通信地址，接受社会监督，公示期为5个工作日。

（八）办理录用手续

对公示期满无异议的，或有反映问题但经核查不影响录用的人员，办理录用手续，依法签订劳动合同。

录用人员须在招聘岗位工作3年以上，期间不得跨单位调动、借用。

以上就是小编对山东烟草公司招聘，山东烟草局2023校园招聘流程有哪些的相关内容分享啦，希望能帮助到对山东烟草专卖局招聘感兴趣的同学！

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