湘潭人才市场最新招聘：2022湘潭人才集团公开招聘公告

2022-12-29 09:59 编辑: Maggie 来源: 上岸鸭公考

湘潭人才集团有限公司公开招聘工作人员公告

湘潭人才集团有限公司于2022年7月由湘潭市人民政府和广州人才集团共同注资成立，为市属国有控股一级企业，归口湘潭市委组织部主管，主要开展人才引进、公共就业、考试测评、机关企事业单位培训等业务。集团立足于人才强市战略，聚焦“四区一地一圈一强”建设，充分发挥市场在人力资源配置中的决定性作用和党委政府的统筹作用，致力于打造服务优、机制活、效益好、有较强竞争力影响力的人才发展投资运营服务品牌企业。为进一步促进集团发展壮大，经研究决定，面向社会公开招聘工作人员4名，现将具体事项公告如下。

一、公开招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的道德品行、廉洁自律意识；

4.符合公开招聘岗位规定的年龄、学历学位、专业及其他资格条件要求；

5.身体健康，具备履行招聘岗位职责的身体条件；

6.法律、法规规定的其他条件。

（二）不得报考的情形

1.受过刑事处罚、开除党籍或学籍，及其他党纪政务处分的；

2.正在接受纪律审查或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

3.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；

4.在国家法定考试、各级公务员及企事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为还在禁考期的；

5.聘用即构成回避关系的；

6.法律法规规定的其他情形。

（三）有关报考条件说明

1.报考人员应取得国家承认的学历（学位），结业证书、肄业证书等不符合要求；

2.报考人员应在资格审查前取得最高学历学位；

3.所学学科专业接近，但不在上述学科专业参考目录中的考生以及报名相关资格条件，可通过咨询电话联系招聘单位确认报名资格。

二、报名方式、时间及要求

（一）报名方式、时间

报考者通过登录湘潭人才集团官网（www.xtrcjt.com)进行网上报名，不收费用。报名时间为2023年1月3日—2023年1月9日。准考证由考生在湘潭人才集团官网自行下载打印，时间为2023年1月11日-1月13日。

（二）报名要求

1.报名信息应当真实、准确、全面。每名报考人员只能报考一个岗位，多报无效。请认真阅读所报考岗位的资格条件，并如实填写个人相关信息。

2.报名与考试时使用的有效身份证件必须一致（第二代身份证或临时身份证、公安部门开具的带照片的户籍证明或参考证明）。

3.请报考人员谨慎选择报考岗位，报考岗位确认后，不得再改报其他岗位。

4.报考者务必关注湘潭人才集团官网、公众号发布的公告、公示与通知，及时了解相关情况，错过时间和信息的，自行承担责任。

三、笔试

（一）职位战略规划专员（1101）报考人数少于20人（含20人）直接进入面试环节，报考人数超过20人（不含20人）将启动笔试。职位战略规划专员（1101）、职位综合专员（1102）笔试科目为《综合应用能力（综合）》，包含公共基础知识和写作。职位计算机专员（1103）笔试科目为《综合应用能力（计算机）》，包含公共基础知识和计算机专业知识。职位财务专员（1104）笔试科目为《综合应用能力（财务）》包含公共基础知识和财会专业知识。笔试采取闭卷方式进行，卷面满分100分。笔试分设最低合格分数线，适用于所有实际参加笔试的考生，最低合格分数线为60分，未达到基础评分最低合格分数线的，不得进入下一环节。本次考试不指定考试用书。

（二）笔试时间暂定2023年1月14日（周六）9：00—11：30。具体时间、地点详见准考证。考生必须携带有效身份证件和从网上打印的准考证参考，两证缺一者不得参加考试，考生需按照疫情防控相关要求，落实防疫措施。

（三)笔试开考比例。笔试最低开考比例为1：3，对有效报名人数未达到最低开考比例的职位，予以取消，取消职位的报考人员可申请改报符合条件的其他职位。

四、资格审查

按照引进岗位计划1:3的比例（战略规划专员岗按1：6的比例），根据笔试成绩从高分到低分确定资格审查人员并进行现场资格审查。招聘办公室严格按照招聘条件及要求对报考者的相关信息进行资格初审，并汇总初审结果提交招聘工作领导小组进行资格复审。对资格复审合格的报考者通知参加面试，并在湘潭人才集团有限公司微信公众号公布。

笔试前不进行资格审查。资格审查贯穿于整个招聘工作的全过程，在任何环节发现报考者有不符合职位报名条件或提供的材料不实的，一经查实，取消考试或者聘用资格。

五、面试

（一）面试具体时间、地点和相关要求详见后续发布的公告。

（二）资格审查合格人员进入面试环节，引进岗位计划数与面试人数未达1：2的（战略规划专员岗按1：4的比例），相应核减招聘计划。面试总分100分，低于60分的予以淘汰，不得进入下一环节。

（三）面试采用结构化面试的方式进行。面试重点考察报考者的专业技术能力、综合分析能力、应急处理能力、语言表达能力、沟通协调能力、环境适应能力及个性特征，全方位分析判断应聘者与岗位的适配度。

（四）考生必须携带有效身份证件、准考证参加考试，同时需按照疫情防控相关要求，落实防疫措施。

六、成绩和排名

（一）综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。（职位1101若报考人数少于20人（含20人）则为面试成绩）

（二）各项成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

（三）根据综合成绩从高分到低分的顺序排名，综合成绩相同的按笔试成绩进行排名。

七、体检

根据招聘计划人数1:1的比例，按综合成绩由高到低的顺序确定参加体检人员，通知体检人员到指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。如有体检不合格者，按成绩从高分到低分依次递补。递补不超过1次。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。