华电北京燃料物流招聘：任职资格|应聘须知

根据工作需要，为加强干部队伍建设，华电集团北京燃料物流有限公司面向华电集团公司系统内公开竞聘。以下是华电北京燃料物流招聘的信息，快来看看吧。

一、华电北京燃料物流任职资格

1.对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。

2.集团公司系统正式在岗员工；现任集团公司副厂级人员，或在基层企业部门正职级岗位工作3年以上，未满3年的应在基层企业部门正职级和基层企业部门副职级岗位工作累计5年以上人员。

3.竞聘燃料物流公司本部副厂级岗位应具备：大学以上文化程度或中级以上专业技术资格；现任集团公司副厂级人员不超过45岁（1978年1月1日以后出生），基层企业部门正职级人员不超过40岁（1983年1月1日以后出生）。京外人员还需满足进京条件。

4.竞聘燃料物流公司所属企业副厂级岗位应具备：大学以上文化程度或中级以上专业技术资格；年龄原则上不超过50岁（1973年1月1日以后出生）；年龄超过50岁的须具有高级及以上专业技术资格。

5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

6.无任职回避情况。

7.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及受到过刑事处罚的人员，不得报名竞聘。

二、华电北京燃料物流岗位要求

1.办公室副主任

（1）中共党员。

（2）全面掌握行政管理、企业管理等相关专业知识，熟悉办公室工作流程，具有较强的政策理论水平、较好的公文写作能力和口头表达能力，具有相关工作经历3年以上。

（3）具有较强统筹协调能力和服务意识，工作作风扎实、人际交往能力强。

（4）具有较强责任心和保密意识，有良好的沟通协调能力、执行能力和团队合作精神，能够自觉维护公司利益和形象。

2.山东分公司纪检专员

（1）中共党员。

（2）熟悉党章党规党纪和相关法律法规，熟悉党风廉政建设和反腐败工作相关要求，具有纪检监督、巡视巡察、党建、审计、财务、风控等岗位3年以上工作经历。

（3）了解煤炭贸易、物流管理、招投标管理等相关知识。

（4）具有较好的工作主动性和逻辑思维能力、组织协调能力、文字表达能力。

三、华电北京燃料物流竞聘原则

（一）公平公正、竞争择优。通过笔试、面试等多个环节测评应聘人员的综合素质，切实为燃料物流公司选拔出综合素质高、能力突出的优秀人才。

（二）程序规范、操作透明。按照集团公司有关规定，严格执行公开招聘流程，接受上级管理部门及广大干部职工的全过程监督，确保招聘程序规范有序，招聘过程公开透明。

四、华电北京燃料物流应聘须知

（一）竞聘者应对所提交资料的真实性负责，凡弄虚作假，一经查实，即取消聘用资格。

（二）竞聘者须严格按照公告规定的报名方式准备和发送材料，恕不接受其他报名方式，面试前不接待来访。

（三）燃料物流公司不承诺解决聘用人员户口和配偶工作等相关问题。

（四）竞聘人员与计划招聘岗位人员的比例原则上不低于3:1。

（五）竞聘人员必须满足以下回避关系：与报名单位员工无夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系、非近6年内调出或退休的报名单位员工子女或配偶。

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