安徽中烟2023招聘：安徽中烟工业公司官网招聘程序是什么

中国烟草不仅福利待遇好，而且非常地稳定，是一个知名的大型国企。很多想要进入安徽中烟工业公司的同学会来咨询小编2023安徽中烟招聘的相关事项。别急，小编这就来带大家看看安徽中烟2023招聘，安徽中烟工业公司官网招聘程序是什么。

由于2023安徽中烟工业有限责任公司招聘公告还未发出，所以小编以安徽中烟工业有限责任公司2022年招聘程序为例。

安徽中烟工业公司官网招聘程序：

（一）报名和资格审查

1.在线报名

本次招聘采取网上报名，不受理其他任何形式的报名，在线报名网址：http://ahzy2022.zhaopin.com/。报名人员应符合报考岗位条件要求，且只能选择一个单位的一个岗位报名，所填内容和提交材料务必真实、准确、完整。报名信息一经本人确认，所有信息不能修改。

报名时间：2022年3月30日至4月12日，逾期不再受理。

2.资格初审

原则上按不超过招聘计划的15倍择优确定笔试人选，因资格初审而未能进入笔试的人员恕不另行通知。如通过资格初审的报名人数低于岗位招聘计划3倍的，将相应调整招聘计划到其他类别，或取消该岗位招聘计划。要求博士毕业生学历资格的岗位不受上述比例限制。

（二）考试

考试采用笔试、面试相结合方式。笔试、面试满分均为100分，并按笔试40%、面试60%计入总成绩。

1.笔试

采用线上笔试方式，具体安排另行通知。笔试内容包含但不限于综合能力测试和专业能力测试。

2.面试

依据笔试成绩，从高分到低分按照岗位招聘计划1:3的比例确定面试人选（最后一名出现同分者，一并确定为面试人选）；招聘计划小于等于5人的岗位，按1:6的比例确定面试人选。要求博士毕业生学历资格的岗位不受上述比例限制。

笔试后一周内公布面试人选，未入围面试的考生如对笔试分数有疑问，可在规定时间内提出查分申请，查询仅限考生本人的试卷漏评、成绩漏登、统分误差等，评卷老师掌握评分标准执行情况不属复查范围。

面试成绩未达60分者不进行总成绩计算，不进入下一环节。

（三）考察和体检

根据总成绩从高到低顺序，按照1:1比例确定考察人选。总成绩相同者，以面试成绩高者优先，若面试成绩再相同，则由面试评委投票表决，得票数多者优先。

1.考察

（1）专业机构对应聘者进行背景调查；

（2）根据应聘者提供的《应聘人员政审考察表》（附件2）进行考察，该表需由毕业院校（系）或户口所在地居委会盖章。

2.体检

统一组织拟录人员到具有相关资质的体检机构进行体检。体检不合格或无故不参加体检者不予录用，视情况依次等额递补。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及国家规定的食品生产经营企业人员的健康要求等有关规定执行。

（四）公示及录取

对体检合格的拟录人员相关资料进行全面复核后，在中国烟草总公司外网人才招聘平台（http://www.tobacco.gov.cn）和安徽中烟工业有限责任公司外网（http://www.ahycgy.com.cn）进行公示（公示期5个工作日）。公示期满，对没有影响录取情形的，办理录用手续。

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