2023广东省风力发电有限公司社会招聘8人公告

2023-01-03 09:54 编辑: 瑾瑜来源: 上岸鸭公考

广东省风力发电有限公司社会公开招聘公告

广东省风力发电有限公司（以下简称“广东风电公司”）成立于1997年5月，2013年10月正式成为广东能源集团控股上市公司广东电力发展股份有限公司的全资子公司，是广东能源集团旗下风电板块专注风电、光伏等新能源业务的专业化二级平台企业。广东风电公司依托“一带一路”、粤港澳大湾区和“一核一带一区”和新能源大发展带来的机遇，立足广东，面向全国，海陆并举，风光协同发展。截至2022年11月底，广东风电公司及下属单位资产总额近360亿元、投产装机容量超过2060MW，在建容量3047.3MW，全资、控股及委托管理的企业61家，参股企业2家，在岗职工674人。

为满足企业快速发展需要，广东风电公司面向社会公开招聘优秀人才，现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位及人数

（一）计划经营专责1人

（二）开发专责2人

（三）工程管理专责1人

（四）生产技术专责2人

（五）安全监察专责2人

二、招聘条件

（一）身心健康，遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业素养；

（二）原则上需具有普通高等院校本科及以上学历，海工海务专业可适当放宽到大专及以上学历；

（三）原则上年龄在35周岁以下，或有副高级及以上专业技术资格且年龄在40周岁以下，海工海务专业可适当放宽到45周岁以下，年龄计算日期截至2022年12月31日；

（四）具有3年及以上相关要求工作经验。工作资历计算日期截至2022年12月31日；

（五）具有较扎实的专业基础知识和较强的实际工作能力；

（六）与广东风电公司（平台）员工没有存在夫妻、直系、三代以内旁系、近姻亲属关系；

（七）符合聘用岗位所要求的其他条件。

三、岗位职责

（一）计划经营专责（合同、技术经济方向）主要岗位职责

完成风电板块计划经营管理工作，主要包括商务管理、招标及合同管理、技术经济管理等。

（二）开发专责主要岗位职责

完成项目前期工作管理、项目投资管理工作、行业政策研究、行业前沿技术跟踪研究、项目收并购工作管理、项目投资管理工作、行业政策研究等工作。

（三）工程管理专责（电气、安全管理方向）主要岗位职责

完成风电板块工程项目管理工作。包括工程项目进度、投资、质量、安健环、技术管理全过程管理，工程建设项目的征租地或用海管理，基建项目全过程推进计划管理，基建项目里程碑计划管理，公司消防安全管理等工作。

（四）生产技术专责（电气、机械、海工海务等方向）主要岗位职责

组织开展生产运行、生产项目（含科技、技改、修理、维护等项目）、生产技术管理（含技术监督、重大方案审查、织编制和审定相关技术标准等）、生产准备管理；负责制订、完善职责内管理制度、工作标准以及技术标准、规程和规范，并组织落实；指导、监督所属公司开展风电场、光伏场的运行维护工作；贯彻落实集团公司及上级的有关要求等工作。

（五）安全监察专责主要岗位职责

完成风电板块安全监察管理工作。包括组织或者参与制定广东风电公司生产技术规章制度、工作标准和生产安全事故应急救援预案。建立健全和落实全员安全生产责任制情况；监督、检查、指导公司各部门、各管理单位制定并落实安全生产规章制度和操作规程；完善公司安全生产监督体系，制定安全生产培训计划，贯彻落实集团公司及上级的有关要求等工作。

（六）安全监察专责（海务海工方向）主要岗位职责

组织制定船舶海务、三防应急、治安管理等工作方案、管理制度和技术标准；指导、监督和考核所属公司开展海务、船舶、出海人员、海上施工作业、三防应急、预案演练等工作；负责气象海况分析预报及预警、船舶防抗恶劣气象海况的组织落实、船舶施工方案审核、船舶施工作业现场安全评估及安全监督检查管理；负责海事等涉海主管机关的对接及相关事务处理、海上风电场及周边海域船舶动态监测；负责船舶和出海人员资质管理、安全培训管理；贯彻落实集团公司及上级的有关要求等工作。

具体详见《广东省风力发电有限公司社会公开招聘岗位职责及条件表》（附件1）。

四、薪酬待遇

薪酬面议，五险一金齐全，享受企业年金、补充医疗、法定节假日，每年健康体检、员工宿舍、工作餐等福利。

五、招聘程序

按照报名、资格审查、笔试面试、体检、正式录用等程序进行。

（一）报名

1.应聘人员下载并填写《广东省风力发电有限公司招聘报名表》（附件2），并将报名表、个人简历与其它证件、证书扫描件（身份证、学历、学位、职称、职业资格、业绩证明及其它相关证明材料）一起以压缩文件形式发送至接收简历专用邮箱:fengdianzp@163.com，邮件主题统一命名为“应聘岗位＋姓名”

2.报名时间为公告发布之日起至2023年1月31日17:30。

（二）考核测评

通过简历筛选的应聘者，参加笔试、面试考核测评。

六、其他事项

（一）应聘人员对提交材料的真实性、有效性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格，不予录用。