上岸鸭公考云南锡业集团2023校招：有哪些工资福利及人才政策
云南锡业集团拥有全球锡工业从探矿到高端研究开发的完整产业链，具有中国锡业独有的进口锡产品再出口政策，并且在全球范围内都建立了良好的销售网络。下面给大家分享云南锡业集团2023校招方面的信息，千万别错过了。
一、云南锡业集团介绍
云南锡业集团（控股）有限责任公司（简称“云锡”）成立于1883年，是一家拥有139年历史的“百年国企”，也是一家集锡、锌、铜、铟等有色金属资源勘探、选冶、深加工、新材料研发、贸易纵向一体化的世界锡行业龙头企业，是中国有色金属工业协会副会长单位和锡业分会会长单位、国际锡协董事会成员，拥有锡生产、加工、出口基地和以锡为主业的上市公司。
云锡公司一直致力于发展绿色锡，其产品已在民用和航天领域得到了广泛的应用，其中“YT”是伦敦金属交易所的商标“YT”，其主要产品锡锭为国家质量免检产品，中国锡的市场占有率达到了50%，全球的20%，自2005年起，其产量和销售已成为全球最大的锡产量之一。
二、云南锡业集团工资福利
1.多样化的工资：岗位绩效工资、协议工资、谈判工资等具有一定社会价值的工资。
2.强大的社保：养老、医疗、工伤、失业、生育、大病补充保险和住房公积金等。
3.多层次的生活和健康保障：工作餐、健康体检、节日和生日津贴。
4.休假：享有国家法定节假日、带薪年假、探亲假、婚丧假、孕产假、哺乳假、陪产假等。
5.丰富的业余生活：有定期的聚会、篮球、足球等体育赛事、各种定期的社团活动。
6.畅通的职称、职业晋升通道，为广大年轻职工提供更大的发展空间和舞台。
三、云南锡业集团的人才政策
1.本公司为各类人员提供公平的发展机会，为其提供更大的发展空间，并为其提供了多元化的职业发展渠道，实现了多条垂直、横向的道路。
2.公司为员工提供全方位的培训，使其综合素质得到提高。
(1)“铂金计划”（高层管理人员），“英才计划”（中层管理人员），“锋刃计划”（管理骨干），“飞跃计划”（青年干部），“精英计划”（各行业管理部门业务骨干），“锡才计划”（各类技术业务骨干），“工匠计划”（“高技能操作人才”），“旗帜计划”（基层党支部书记、党务业务骨干）等。
(2)实行“导师制”，通过“一人一多”的教学模式，帮助员工更快地适应工作，提高自己的工作能力。
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