2023四川红原招聘：四川红原遛遛牛食品有限责任公司选聘2人公告

2023-01-10 13:14 编辑: 小云来源: 上岸鸭公考

四川红原遛遛牛食品有限责任公司经营层市场化选聘公告

四川红原遛遛牛食品有限责任公司成立于2007年5月，公司成立以来，一直着力于牦牛肉系列产品的开发与精深加工，原料采用原产地、原生态红原麦洼牦牛，精选后腿上等肉质，经传统工艺与现代科技相结合，保持了牦牛肉的特有风味及营养成分。2020年与四川省国投现代农牧产业有限公司股权合作，属四川省国有资产投资管理有限公司下属企业。公司顺利通过了ISO9001质量管理体系、ISO22000食品安全管理体系及危害分析与关键控制点（HACCP）体系认证；被认定为四川省省级农业产业化重点龙头企业、四川省诚信守法示范企业、科技型中小企业、阿坝州优秀民营企业、阿坝州质量监管、质量提升示范企业、阿坝州严厉打击非法添加及滥用食品添加剂示范试点企业，阿坝州金融助推脱贫攻坚就业创业示范基地、国家科技支撑计划项目示范基地。

公司产品曾在中国西部国际农产品交易会上，被评为深受群众喜爱展品；2015年风干牦牛肉被列入四川省地方名优产品目录，并获2017年第十五届中国国际农产品交易会参展农产品金奖，第六届四川农博会最受欢迎农产品；手撕、风干牦牛肉获国家有机产品认证，并被授予“天府乡村”集体商标、“净土阿坝”区域品牌产品；“遛遛牛牦牛肉”2017年被四川省农业厅授予四川省优质品牌农产品称号。

一、招聘岗位及职位数

总经理1名

副总经理（行政方向）1名

二、任职资格条件

（一）基本要求

1.拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感。

2.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩突出，职业素养优良，管理能力、执行能力、创新能力、协调能力强。

3.具有良好的心理素质，身体健康。

（二）岗位职责

总经理岗位职责：

1.主持公司日常经营管理工作，组织执行省国投现代农牧业公司、遛遛牛公司党支部和董事会的决议和决定；

2.按照省国投现代农牧业公司、公司党支部和董事会的要求，组织拟订公司的总体发展规划和年度经营计划，建立公司的经营管理体系，经公司董事会批准后组织实施和改进；

3.建立总经理办公会制度，召集和主持公司总经理办公会议，协调、检查和督促公司各部门的生产经营和改革管理工作；

4.组织制订公司日常经营管理的各项基本规章制度，经公司董事会批准后组织实施和改进，会签公司日常行政、业务等文件；

5.组织拟订公司内部管理机构设置及调整方案，经公司董事会批准后组织实施；

6.组织拟订公司的风险管理体系方案、收入分配方案、年度财务预算、决算方案；

7.根据公司发展规划和年度经营计划，安排部署各部门工作，并指导、监督、考核各部门工作，确保公司健康快速发展；

8.向董事会提议聘任或解聘公司副总及其他高级管理人员；

9.聘任或解聘董事会和党支部任免以外的公司管理人员；

10.定期向董事会汇报公司经营管理工作，并接受公司监事会的监督；

11.负责处理公司各项重大突发事件。

岗位任职条件：

1.年龄不超过50岁；

2.中共党员；

3.专科及以上学历；

4.具有食品加工行业8年以上运营管理经验，5年以上全面经营管理经验；

5.熟悉掌握食品生产企业相关业务流程建立、岗位设置和管控要求；

6.了解国家食品生产法律法规及食品行业相关信息；

7.具备优秀的全局观念，统筹规划及实施能力；

8.具有优秀的领导能力、团队管理能力，爱岗敬业、责任心强；

9.业绩特别优秀的可适当放宽条件。

副总经理（综合行政方向）岗位职责：

1.在总经理的领导下开展工作，负责公司行政综合管理及服务工作，督促职能部门完成分管的日常行政工作；

2.协助总经理制定并组织实施公司转型升级和改革发展方案，拟定公司内部管理机构优化设置方案，制定公司行政规章制度、员工手册，进行部门职责和岗位职责的设置与调整等；

3.负责统筹规划公司人力资源开发及战略管理，推动公司劳动、人事、分配制度改革，建立完善绩效考核与激励机制，组织员工教育、培训和考核；

4.负责公司党建、工会工作，组织策划公司各类会议、活动；

5.参与公司重大事务的讨论决策；

6.代表公司与政府相关职能部门、社会团体、上级和兄弟单位进行沟通洽谈，协调处理一般性社会关系；

7.完成上级交办的其他工作。

副总经理（综合行政方向）任职条件：

1.年龄不超过45岁；

2.中共党员；

3.专科及以上学历；

4.从事行政、人事等工作8年以上，相近职业总监级岗位3年以上；

5.熟悉现代企业管理，具有较强的组织协调能力、改革创新能力和行政人事管理经验。

6.爱岗敬业、责任心强、抗压能力强，有意愿常驻高原地区；

7.特别优秀的可适当放宽条件。

（三）不受理报名的情况

1.受过刑事处罚的。

2.处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的。

3.涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的。

4.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的。

5.配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的。

6.不具有中华人民共和国国籍的。

7.其他不宜报名的。

三、薪酬待遇

遛遛牛公司市场化选聘经理层的薪酬由年度薪酬（基本年薪和绩效年薪）、延期绩效、中长期激励、专项奖励五部分构成。薪酬总水平与同行业、同规模、同职位、同业绩的市场人员薪酬价位对标。年度薪酬中，基本年薪为年薪总额的30%，按月发放；绩效年薪为年薪总额的70%，与经营业绩目标考核挂钩。

当经理人在任期内对公司经营发展做出突出贡献时，董事会可根据专项奖励条件，对经理人发放专项奖励。

董事会按照年度经营业绩目标及任期经营业绩目标进行考核，考核结果作为薪酬发放、岗位续聘及退出的重要依据。若经理人年度经营业绩考核得分未达到70分；年度经营业绩考核任一主要指标完成率低于70%；聘任期限内累计两个年度经营业绩考核结果低于80分；任期经营业绩考核结果低于80分，董事会将予以解聘。

四、选聘程序

选聘工作按照发布公告、接受报名、资格审查、综合测评、考察和决定聘用等程序进行。

（一）报名

1.报名时间

2023年1月3日9:00—2023年2月5日17:00

2.报名方式

报名人员通过国企人才网、51job等招聘网站进行招聘信息发布，报名者需将报名表（详见附件1）及全套个人证明材料【①身份证；②毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表；③职（执）业资格、专业技术资格证明；④个人承诺书（签字扫描件，详见附件2）；⑤近年来主要工作业绩（成果）；⑥获奖材料；⑦其他希望提交的材料】作为附件发至选聘邮箱：GTNM2018@163.COM，邮件命名为“应聘公司+应聘岗位+姓名”。

3.报名说明

同一报名人员至多可以报名两个岗位，并注明是否接受调剂。报名两个岗位的报名人员在两个岗位上都要接受资格审查。综合测评以第一志愿岗位为准。报名人员对提交资料的完整性和真实性负责，对报名人员提交的资料信息严格保密。凡提供不实信息者，一经查实，即取消聘用资格或解除相关协议。

（二）资格审查

选聘工作领导小组按照岗位任职条件对报名人员进行资格审查。资格条件合格人数与选聘岗位拟招人数比例不低于3:1，若达不到比例要求，则暂停该岗位选聘。

资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘者有不符合职位资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘者的选聘或者聘任资格。

（三）综合测评

综合测评重点考察和评估应聘者的从业经历、工作业绩、专业知识、理论素养、管理能力以及与岗位和公司的匹配度。

（四）考察环节

根据综合测评结果，确定考察对象，对考察对象进行组织考察或背景调查，全面了解应聘者的综合素质和现实表现，并对考察对象的学历、履历、任职资格等情况进一步核实。必要时，对人选征信、违法犯罪记录等情况进行核查。

根据考察结果综合研究拟聘用人选。若经审议研究后，认为某岗位确无合适人选，可取消该岗位的考察和选聘。

（五）公示和聘用

选聘工作领导小组按照岗位任职条件对报名人员进行资格审查。通过资格审查人数不足规定人数的，暂停本次选聘。