贵州黔源电力招聘：任职要求及报名须知

由于工作发展需要，贵州黔源电力公司现面向华电系统内招聘相关岗位优秀人才，有意向报考的人员可别错过了时间。下面为大家分享贵州黔源电力招聘方面的信息，一起来看看。

一、贵州黔源电力基本介绍

贵州黔源电力股份有限公司（简称黔源电力）是中国华电集团有限公司的控股上市公司之一，也是贵州省唯一的电力上市公司。

黔源电力成立于1993年10月，2005年3月在深交所上市，致力于贵州境内“两江一河”（北盘江、芙蓉江、三岔河）流域梯级水电资源和新能源项目开发，已建成投产9座水电站和3座光伏电站，总装机容量3983.5MW。

二、贵州黔源电力竞聘岗位

1.黔源电力办公室副主任1名（副厂级）

2.黔源电力规划发展部副主任1名（副厂级）

3.黔源电力库坝集中管理及经济运行中心（水电站远程集中控制中心）副主任1名（副厂级）

三、贵州黔源电力任职要求

1.符合《中国华电集团有限公司领导人员管理规定》的基本条件。

2.集团公司直属单位管理的现任副厂级领导人员，或下一层级正职岗位工作3年以上，未满3年的一般应当在下一层级正职岗位（至少1年）和副职岗位工作累计5年以上。

3.年龄一般在42周岁以下（1980年1月1日以后出生）。

4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

5.凡具有《中国华电集团有限公司领导人员管理规定》中规定的不得担任领导职务情况之一的人员，或按任职回避制度要求应该回避的人员，不能参加报名。

6.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，不得参加报名。

三、贵州黔源电力报名须知

（一）报名

1.报名材料：竞聘人员需提供个人相关证明材料，包括应聘人员报名表、身份证，学历证书、专业技术资格证书、近年来主要工作业绩资料、重要荣誉证书等。所有材料均提供“pdf格式”扫描件，竞聘人员报名表另需提供“doc格式”文件，每个材料文件命名格式为“材料名称+所在单位+姓名”。

2.报名方式：请应聘人员将报名材料打包，以“竞聘岗位+所在单位+姓名.zip”格式命名，发送电子邮件至联系人邮箱，邮件标题备注为“竞聘岗位+所在单位+姓名”。

（二）资格审查

黔源电力人力资源部根据竞聘条件对报名人员进行资格审查，主要从基本条件、工作经历等方面进行履历分析，确定入围人员名单。如遇某岗位报名不足3人，取消该岗位公开竞聘。

（三）现场竞聘

1.提交述职报告。入围名单确定后，通知入围人员准备个人竞聘报告，重点对个人情况、工作情况以及工作业绩、公开竞聘岗位理解及工作思路等进行陈述，并于笔试前提交至联系人电子邮箱。述职报告不计入总分，但将作为最终决策的重要参考。

2.笔试。主要对竞聘人员的政治理论素质、领导能力、逻辑判断等方面进行书面测试，测试得分占总分权重30%。

3.面试。面试时间为每人不超过20分钟，分为竞聘演讲、命题答辩、面试官提问三个环节。面试顺序现场抽签决定。面试官根据述职报告及面试表现进行现场打分，得分占总分权重70%。

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