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2023厦门虹鹭钨钼工业有限公司校园招聘简章

2023-01-13 12:29:28 来源: 上岸鸭公考 责任编辑: 瑾瑜
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厦门虹鹭钨钼工业有限公司2023校园招聘简章

一、公司简介

厦门钨业是在上证交易所上市(证券代码:600549)的高新技术企业集团,专注于钨钼、稀土、能源新材料三大产业,依靠持续的技术和管理创新,多项技术国际领先,是国家首批发展循环经济示范企业。

厦门虹鹭钨钼工业有限公司成立于1992年,系中韩合资国有控股企业,上市公司厦门钨业旗下核心成员,首批国家高新技术企业。公司技术力量雄厚,拥有国内钨钼加工行业首家企业博士后工作站,与中科院金属研究所联合成立了稀有金属加工实验室,同时也是国家钨材料工程技术研究中心的重要组成部分,是国内知名的钨钼材料及粉末制品制造商。

厦门虹鹭主要从事钨、钼等难熔金属的棒材、杆材、丝材、深加工制品等的研发与生产。产品广泛应用于电光源及电真空、半导体及电子技术、航空航天及汽车工业、机械制造及焊接、工业窑炉、3C及医疗、核工业、光伏等领域,为飞利浦、通用电气、松下等全球客户提供钨钼材料及整体解决方案。

二、招聘岗位

1.岗位需求:

专业类别
岗位名称
需求专业
学历
材料类
研发工程师
粉体材料/金属材料/材料成型/材料科学与工程
硕士及以上
工艺工程师
本科及以上
机电类
机械工程师
机械工程/机械设计制造及其自动化
本科及以上
制造工程师
智能制造工程
电气工程师
电气工程及其自动化/自动化
精密制造类
激光工程师
激光加工工程
本科及以上
视觉工程师
计算机/控制工程/光电信息工程
仪器工程师
测控技术与仪器/微电子科学与工程/仪器仪表
安全类
安全环保专员
安全工程/安全科学与工程/安全技术及工程
本科
IE类
工业工程专员
工业工程/标准化工程/质量管理工程
本科
职能类
市场营销专员
材料/机械/国际贸易/英语/日语/韩语
本科
人力资源专员
人力资源管理/劳动与社会保障
财务专员
会计学/财务管理

2.胜任素质:在校期间学习成绩优良,全面掌握专业知识,专业课无挂科;CET-4及以上英语水平,具备基本听说读写能力;熟练操作Microsoft Office等办公软件;坚持原则,有较强的沟通、组织能力、学习能力;身体健康,勤恳踏实。

三、薪资福利

1.薪酬水平:

(1)基础薪资:包含基本工资、岗位技能工资、月绩效奖金、年工工资、加班工资、效益工资、各项津贴等。

(2)专项奖金:项目成果奖、QCC/成本下降/提案改善/合理化建议等奖项。

(3)政府津贴:

序号
补贴项目
学历
补贴标准
1
厦门市新引进人才生活补贴
(一次性)
博士
8万/人
硕士
5万/人
双一流本科
3万/人
其他高校应届本科
1万/人
2
集美区新引进人才生活补贴
(一次性)
211本科
1.5万/人
3
厦门市青年群体房租补贴
(补贴5年)
本科及以上
6000元/年

2.福利体系:

(1)完善的社会保险:入职即按各自险种最高比例全额缴纳社会保险和住房公积金。

(2)健全的企业年金:入职满六个月,缴交企业年金,作为补充养老保险金。

(3)免费的商业保险:公司全额购买意外伤害、医疗互助等商业保险。

(4)健康的作息时间:常白班,五天八小时工作制,周末双休,不倒班。

(5)可口的食堂菜肴:自办福利食堂,为员工提供卫生可口、价格实惠的伙食。

(6)优质的住房保障:拥有多片区自建宿舍,提供单间宿舍、家庭套房,拎包入住。

(7)全面的假期种类:法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、哺乳假、育儿假、照顾假等。

(8)丰富的津贴福利:岗位津贴、午餐津贴、年功津贴、防暑降温费等。

(9)多样的礼品礼金:提供节日礼品、生日礼品、结婚礼金、生育礼金等。

(10)缤纷的文体活动:提供篮球场、健身房、乒乓球室、台球室、瑜伽室、羽毛球馆等运动场地,组织丰富多彩的文体活动。

(11)满满的幸福工程:入职安家费、人才落户、无息购房借款、员工服务年限奖、免费健康体检、免费班车、阅览室等。

四、培训发展

1.完善的培训体系。

(1)日常培训:新员工入职培训、在职进修培训、工作现场训练、外部专业机构培训、模块化专项课程。

(2)“鹰计划”:通过“新鹰班”、“雏鹰班”系统且多样化的培训,建立学习交流平台,尽快掌握相关理论和实践知识,进一步开拓视野,提升执行力和管理能力。

(3)导师辅导:为每位加入公司的大学生配备一位资深专家作为导师,一对一负责岗前培训期的指导及培养。

2.完备的发展通道。

为员工提供管理和技术等多种发展通道,将员工的专业特长、职业能力和工作业绩等各方面综合能力作为晋升的重要参考依据,通过晋升和发展,提高相应待遇。

(1)技术序列:工程师、四级工程师、三级工程师、二级工程师、一级工程师、资深工程师;

(2)管理序列:工段长、主管/科长、副经理、经理、总监、副总经理、总经理;

(3)专业序列:专员、四级专员、三级专员、二级专员、一级专员。

五、萌新成长攻略

1.生根——入职第一周。公司初印象,学习公司规章制度、安全注意事项,参加高管座谈、素质拓展。

2.萌芽——入职前半年。依托“课程+现场”培训,学理论、学安全、学工艺、学生产、学设备、学精益,全方位了解公司情况,尽快熟悉工作内容。

3.开枝——入职半年后。以项目成员身份参与到公司改善项目中,或以项目组长身份承接中小型项目,逐渐具备独立开展工作的能力。

4.展叶——参加公司统一组织的年度实习总结汇报,展现一年工作学习成果。

六、应聘及联系方式

1.校招流程:网上申请—专业笔试—专业面试—offer发放—签约

2.校招咨询:

(1)郑经理:15159272610(微信同号)

(2)王女士:0592-3206700-7527李女士:0592-3206700-7522

(3)校招QQ交流群:736816779、728601575与HR零距离交流

3.公司官网:http://www.xiamen-honglu.com

4.公司地址:厦门市集美区连胜路339号

5.投递简历:

(1)扫描下方二维码,即刻开始网申

(2)点击链接,开始网申https://xiamen-honglu.m.zhiye.com/

6.更多资讯,搜索“厦门虹鹭招聘”微信公众号或扫描下方二维码获取

原文标题:玉溪仁新健康投资有限责任公司公开招聘劳务派遣人员公告

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/wfUAlG2CLpn8tsFxv-Dz0A

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