金华国企招聘：2023金华市国有资本运营有限公司招聘11人公告

2023-01-13 13:23 编辑: 小云来源: 上岸鸭公考

金华市国有资本运营有限公司公开招聘工作人员公告

金华市国有资本运营有限公司是金华市政府直属一类国有独资企业，成立于2022年5月，注册资本50亿元，资产规模近1500亿元，主体信用评级AAA级，是市委市政府的资源配置、资本运作和战略投资平台。公司主要负责投融资管理、国有资产投资经营管理、产权交易服务、产业投资等。

因工作需要，计划面向社会公开招聘工作人员11名，具体招聘事项如下：

一、招聘岗位及职数

本次计划公开招聘工作人员11名，具体岗位及资格条件见附件1。

二、报名范围及资格条件

（一）报名范围

全国符合条件的人员。

（二）资格条件

报名人员应当具备下列资格条件：

1.遵纪守法，品行端正，身体健康；

2.具备胜任报名岗位所需的相关专业知识和工作能力；

3.符合报名岗位所需的其他条件。

（三）不得报名的情形

有下列情形之一的，不得报名：

1.被依法列为失信联合惩戒对象的；

2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；

3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

4.其他不宜报名的情形。

三、招聘程序

本次招聘工作按照报名、资格审查、考试、考察、公示、聘任等程序进行。

（一）报名

1.报名时间：即日起至2023年1月31日

2.报名邮箱：jhgyzb_zp2@163.com

3.联系电话：0579-82475537

4.报名所需材料：

（1）《金华市国有资本运营有限公司公开招聘工作人员报名表》（附件2）；

（2）身份证、学历/学位证书扫描件，《教育部学历证书电子注册备案表》（登录学信网-学历查询-本人查询，无帐号的注册后查询），留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；

（3）有职称和执业资格要求的岗位需提供专业技术资格证书、职（执）业资格证书扫描件；

（4）能体现本人工作业绩（成果）、业务水平的相关材料及各类获奖或荣誉证书扫描件；

（5）有工作经历要求的岗位需提供社保缴费记录、劳动合同、聘任文件等能体现工作经历的材料；

（6）近期电子版两寸免冠彩照1张。

每位报名人员限报1个岗位，报名表和相关材料打包后以附件形式发送至指定邮箱，并将附件名称和邮件主题改为：“姓名+报名部门/公司+报名岗位+学历+职称”，例如张某-国资运营公司-综合文秘-全日制本科-经济师。

报名人员应如实、完整填写报名表，并对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试和聘用资格。报名材料我们将妥善保管。

从业年限的时间计算截止到公告发布之日。

（二）资格审查

资格审查采用线上审查形式。工作人员通过报名人员发送的电子材料进行资格审查，经审查合格的准予参加考试。

资格审查合格人员与招聘计划人数达到3:1的可以开考，未达上述比例的，取消或核减该岗位招聘人数。该岗位报名人员可在岗位核减后2个工作日内改报其他符合报名条件的岗位，逾期未改报的，视作放弃改报名。

（三）考试

考试根据岗位不同，采取直接面试或笔试+面试形式。

1.直接面试：应聘产业发展集团公司副总经理岗位的采取直接面试形式，资格审查合格人员全部进入面试。

2.笔试+面试：其他岗位采取笔试+面试形式，其中笔试成绩占30%，面试成绩占70%，合计组成综合成绩。笔试采取闭卷形式进行，设合格分60分，达不到合格分者不得进入面试环节。根据笔试成绩排名按选聘计划数1:3的比例确定入围面试人选，不足规定比例的，按实际人数确定面试人选。面试成绩为百分制，合格分为70分，达不到合格分者不得列为考察人选。笔试、面试成绩通过公司微信公众号、相关网站进行公告。面试时间、地点另行通知，面试人员必须携带有效期内的身份证，缺少证件的不得参加面试。未按规定时间、地点参加的，视作放弃。笔试、面试委托第三方出卷。

（四）考察

根据考试成绩从高到低，按1：1比例确定入围考察人选。入围考察人员需积极配合考察组做好查阅本人人事档案及工作情况资料等考察工作，拒不配合的视为放弃考察。

若在此环节出现本人放弃或考察不合格的情况，可视情按考试成绩从高分到低分依次进行递补一次，若无合适人选可核减该岗位。考察合格的，按1:1比例确定体检人员。

（五）体检

体检标准参照公务员考录体检标准执行。若在此环节中出现本人放弃或体检不合格的情况，可按综合成绩从高分到低分递补一次进行考察再体检。

（六）公示

根据考察和体检情况，研究确定拟聘用人员，在我公司微信公众号、相关网站上进行公示，公示期为5个工作日。对公示期间反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（七）聘用

公示期满，对拟聘用人员无异议，或反映有问题但经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。无正当理由预期不报到的，取消聘用资格。聘用人员在接受聘用前须与原工作单位解除劳动关系,并出具相关证明材料。

资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现报名人员与招聘岗位资格条件不符或弄虚作假的，均取消招聘资格。

为确保招聘质量，经研究确无合适人选的岗位可以空缺。

四、工作纪律监督