湖南城际铁路有限公司招聘：招聘的流程有哪些

湖南城际铁路有限公司原由湖南省人民政府和国铁集团合资组建，主要负责湖南省境内城际铁路建设、经营与管理。有许多小伙伴对于湖南城际铁路有限公司的招聘程序都比较好奇，想知道具体的流程试怎么样的，小编在得知了大家的想法之后，整理了以下的内容，解答大家的疑问。

湖南城际铁路有限公司的招聘程序

（一）个人报名

1.报名时间：2023年1月16日8时至1月30日17时。

2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式，有意向应聘者登录湖南轨道交通控股集团有限公司官网（www.hngdkg.com）、湖南人才网（http://www.hnrcsc.com/），查阅招聘信息，进行网上报名。

3.报名要求：下载并填写湖南城际铁路有限公司公开招聘报名表（附件2），将报名表以“姓名-应聘单位-应聘岗位”格式命名，并作为邮件主题，发送到湖南城际铁路有限公司邮箱hncjtlzhb@126.com，一人仅限应聘一个岗位。

4.报名材料：请应聘人员将学历学位证书、身份证、职称或职业资格证书、荣誉证书、业绩证明等材料的扫描件，附在报名表后一起发送至报名电子邮箱。扫描件要求不低于300dpi分辨率的PDF文件或jpg等图片格式文件。

（二）资格审查

根据岗位要求进行资格审查。通过资格审查的人员，以电话、短信或邮件方式通知参加初试，未通过资格审查的不另行通知。

实际参加初试的人数与招聘岗位人数的比例不低于3:1，若未达到该比例，则适当延长报名时间或调整任职条件。

（三）综合测试

综合测试采取初试、复试相结合的方式。初试、复试及综合测试成绩均在湖南轨道交通控股集团有限公司官网公布。

1.初试

初试形式为面试，面试合格分数线为70分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

2.复试

（1）根据初试成绩，从高分到低分，按复试人选数与招聘岗位数不低于3:1的比例，确定复试人选。

（2）复试形式为半结构化面试，面试合格分数线为70分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。面试后，若无合适人选，则取消该岗位招聘。

3.综合测试成绩

综合测试成绩=初试成绩（30%）+复试成绩（70%）。

（四）体检和考察

根据综合测试成绩，从高分到低分确定进入体检和考察的人选，体检考察人数与招聘岗位人数的比例为1：1。

1.指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用标准。

2.对体检合格人员进行考察，采取实地走访或函调的形式。重点考察其思想政治表现、道德品质、工作实绩、廉政情况、不足之处等方面的情况。

3.出现体检不合格、考察不适合招聘岗位、放弃体检考察、试用期内不胜任岗位等情形的，视情况按综合测试成绩排名依次递补，一般递补不超过2次。

（五）研究决定

湖南城际铁路有限公司研究确定拟聘用人选。

（六）对外公示

拟聘用人员的相关信息在湖南轨道交通控股集团有限公司官网（www.hngdkg.com）进行公示，公示时间为5个工作日。

（七）依法聘用

按程序办理聘用手续，试用期满合格的，予以正式聘用。

以上便是小编为大家整理的关于湖南城际铁路有限公司招聘：招聘的流程有哪些的全部内容了，希望对大家有所帮助。若是需要了解其他的岗位招聘信息，可以关注我们的网站。

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