东方电气股份招聘官网：2023东方电气股份有限公司公开招聘

2023-01-17 10:07 编辑: Maggie 来源: 东方电气股份有限公司广元分公司

东方电气广元公司公开招聘公告

东方电气股份有限公司广元分公司因工作需要，拟面向全社会（含集团内部）公开招聘相关专业人员，现将招聘事项公布如下：

一、东方电气广元公司简介

东方电气股份有限公司广元分公司（以下简称：东方电气广元公司）注册地位于四川省广元市，定位为在东方电气集团在广元区域（以广元市为中心、辐射绵阳、川东北的巴中和达州、陕南的汉中和安康以及甘南的陇南和天水等市县，统称广元区域）的产业发展统筹机构，是集团公司总部在该区域职责的延伸，牵头落实集团公司在广元区域各项战略部署。展望未来，东方电气广元公司将秉承“共创价值、共享成功”的理念，服务国家战略，创新能源未来，赋能低碳生活，在广元区域加快布局新能源项目和相关产业，探索推进综合能源开发合作，成为集团公司战略转型的重要依托，成为建设清洁低碳安全高效能源体系的综合解决方案提供商。

二、招聘岗位及职数

市场开发经理3人

三、主要工作地点

四川省广元市，需经常赴成都、西安、兰州及广元区域等市县出差。

四、招聘岗位任职要求

（一）岗位职责

1.负责参与区域新能源项目开发、规划、前期工作，组织开展项目申报和建设指标的获取工作和开展相关市场活动；

2.负责研究所属区域新能源产业发展趋势与市场需求，全方位参与资源开发过程和策略研究；

3.负责品牌推广，建立并维护与电力企业等客户公共关系，稳定和丰富公司社会资源，维护公司形象；

4.负责协助集团内各企业进行市场开发、产业推广，协调解决有关市场开拓问题和困难，负责合作协议的起草、管理及执行；

5.负责牵头组织编制、落实所属区域产业的发展规划、专题研究报告，跟踪、指导、督促规划措施。协助参与新能源项目开发、规划等前期工作，开展项目申报和核准指标的获取工作；

6.负责区域内市场调研和分析，会同集团内相关企业制定市场营销策划方案，并督促实施；

7.协助完成区域内集团能源装备销售工作，维护区域内电力企业等客户关系；

8.领导交办的其他产业开拓相关工作。

（二）岗位要求

1.大学本科及以上学历；能源、工科、经济、工商管理、市场营销、工程管理等相关专业，具备三年及以上电力行业从事市场营销、资源开发、产品研发、项目管理等相关专业经历；

2.具备较强的宏观经济政策、政治环境分析能力，熟悉新能源行业相关政策，熟悉投资项目开发全过程，具有良好的沟通能力；

3.熟悉电力装备产品情况，具备一定的市场营销、资源开发、项目管理等相关专业知识；

4.具备协助开展营销工作和策划营销活动的能力，有区域内客户关系资源及市场开拓经验者优先，有当地社会资源及前期项目开发经验者优先；

5.具备较强的公关能力与良好的人际交往与协调能力；

6.具备较高的思想政治素质和一定的政策理论水平，具备较强的语言、文字表达能力，能熟练操作运用日常办公软件；

7.吃苦耐劳、身体健康，能够适应经常出差，年龄在40周岁以下，条件特别优秀者可适当放宽。

五、招聘程序

1.发布招聘公告

2.应聘报名

3.资格审核、确定参加考核人选

4.开展笔试（若有）、面试考核

5.确定招聘人选(根据应聘报名资格审查及综合考核结果等情况，在招录计划内确定录用名额，综合考核得分低于70分的不予录用)；

6.公司审批

7.名单公示

8.入职体检

9.办理入职手续

六、报名事宜

1.报名方式

请报名人员登录东方电气官网（www.dongfang.com）并在“招贤纳士”栏目下载《DEC招聘报名表》，通过电子邮件形式发送至招聘邮箱，邮箱地址：zhaopin-gygs dongfang.com。邮件请以“应聘单位+应聘人姓名”命名，各类报名所需资料均以附件形式（压缩包）发送，邮件大小请勿超过10M。

2.报名材料

（1）准确完整填写《DEC招聘报名表》内容，采用其他格式表格填写的视为无效；

（2）本人电子照片、学历学位证书、职称证书、各种职（执）业资格证书（扫描件）等作为附件发送；

（3）个人工作业绩、获得成果等相关材料。

3.报名时间：即日起至2023年2月5日24:00，逾期不予受理。

4.联系人：于老师18180445212

七、应聘须知

1.应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责，我们承诺为各位应聘者保密，并保证招聘过程公平公正。凡提供不实信息者，一经查实，即取消考核或录用资格，已录用的将依法解除劳动合同；

2.录用人员与东方电气广元公司签订劳动合同；

3.录用人员薪酬待遇实行岗效工资制，具体按照东方电气职工薪金管理办法及用人部门岗位业绩考核管理规则确定；

4.录用人员享受国家规定的“五险一金”、年休假、公司规定的企业年金及统一的员工福利待遇；

5.应聘人员应对本人可能涉及的职业变化等进行评估，并规范处理好劳动关系、知识产权保护及竞业限制等相关事项；