三峡集团资本控股公司招聘：在招哪些职位？具体流程介绍

为了满足公司相关业务岗位人员需要，三峡集团资本控股公司现面向社会公开招聘部分岗位优秀人才，有需要的小伙伴可以一起来看看这个三峡集团资本控股公司招聘信息。

一、三峡集团资本控股公司介绍

三峡资本控股有限责任公司（简称三峡资本）成立于2015年3月，注册资本71.43亿元，是三峡集团的新业务培育、财务性投资、资本运作服务平台。三峡资本始终聚焦服务三峡集团清洁能源主业，围绕主业产业链上下游及战略新兴产业开展投资布局，重点投向风电、太阳能电站及分布式能源资产，充电桩、数据中心、氢能、储能、节能环保，以及新能源产业链新技术、新材料、新商业模式。不断调整优化投资组合，逐步形成战略直投、基金投资和融资租赁三大业务板块，探索产融结合模式，致力于创造长期财富增值，致力于成为清洁能源领域最具创新能力的投资公司。截至2021年末公司资产总额835亿元，净资产329亿元，资产负债率60.6%。

三峡（北京）私募基金管理有限公司（以下简称三峡基金）成立于2016年1月15日，是三峡资本下属二级公司，也是三峡集团体系内设立的第一家主动管理型私募股权基金管理公司，覆盖资产类投资和创新产业投资等方面，在风光资源获取、早期科创类项目投资、二级市场项目退出等方面取得一定影响，是配合三峡集团拓展清洁能源主业，探索产业链上下游新技术、新材料领域的重要抓手。截至2022年6月底，三峡基金主要管理的4支基金（不含子基金），管理规模约43.29亿元。

二、三峡集团资本控股公司招聘岗位

三峡资本投资业务部门高级投资经理/投资经理（M7）1名；

三峡基金高级业务经理/业务经理（M7）1名；

三峡基金分析员（M8）1名。

三、三峡集团资本控股公司招聘流程

招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，充分考虑人选的素质、能力、业绩和工作经历。具体招聘程序和工作安排如下：

（一）个人报名

面向社会公开招聘，凡有意报名且符合岗位资格条件人员均可报名。

（二）资格审查与初选

根据岗位任职资格条件对应聘者进行资格审查与初选，结合报名情况综合确定参加综合测试的人员名单。

（三）综合测试

综合测试包括应聘者自述、答辩和评委打分3个环节，个人自述主要包括自我介绍、工作业绩、对应聘岗位的认识理解等内容，时间不超过10分钟。考评组根据个人自述进行提问，时间为10分钟。

（四）开展考察

根据综合测试情况，提出拟录用及备选人选建议，经公司研究后，开展考察工作。

（五）公示及录用

根据综合测试和考察情况，形成任用建议，履行相关程序后进行任前公示，公示无异议的，办理相关任职（聘任）手续。

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