浙江国企招聘：2023宁波市水务环境集团有限公司招聘程序是什么

宁波市水务环境集团有限公司是一家以水资源管理、自来水及工业用水生产供应和销售服务、污水处理及相关水务基础设施投资、建设和运营管理为主体，水资源综合利用技术咨询、服务与开发，给排水工程设计、咨询、施工，再生水利用及相关水务与环境项目投资开发等多种经营为一体的大型国有企业。

不少浙江的小伙伴来向小编咨询有关2023宁波市水务环境集团有限公司招聘的相关信息。那么，高顿小编就来为大家具体介绍一下浙江国企招聘，2023宁波市水务环境集团有限公司招聘程序是什么。

2023浙江宁波市水务环境集团有限公司招聘程序：

本次招聘采取笔试和面试相结合的方式，考试安排如下：

（一）资格初审

企业根据报名情况对报名人员进行资格初审，根据报名实际择优选择应试人员。

（二）笔试

笔试时间暂定于2月中旬。具体时间和方式以第三方通知为准。原则上各专业报名人数与招聘计划数须高于或等于3:1方可开考，若达不到此比例则根据实际情况由企业自行研究确定是否取消或缩减该专业招聘计划数或者是否放宽报名条件。笔试题目由第三方出题，内容为综合能力测试。

（三）资格复审

面试前，企业将对面试入围人员进行资格复审（未通过资格复审和放弃资格复审的，由企业根据实际确定是否替补）。参加资格复审按照通知要求时间，准备指定材料到指定地点审查。

通过资格复审的考生当天会通过短信的形式发送《面试通知》，考生凭身份证和《面试通知》，按照《面试通知》上规定的时间和地点参加面试。

（四）面试

企业根据笔试成绩及资格审核情况确定进入面试的人员名单，原则上按3：1比例确定进入面试的人员名单，不足比例的，由企业根据所有考生成绩情况由集团党委研究确定。

管培生、电气设计、给排水设计报名人员根据岗位要求另行组织考核。

所有岗位面试时间和地点根据面试实际另行通知，面试对象不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试（由此产生的面试入围名额不替补）。

（五）综合成绩及考察人选确定

综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重合计而成，综合成绩相同的，以笔试成绩较高者优先，并按照招聘岗位1：1的比例确定体检和考察人选，若部分岗位确无适合人选，企业可根据实际情况调整招聘指标。

（六）体检和考察

对体检考察人选进行体检、考察，体检或考察不合格的，企业根据人员实际确定是否顺延至下一人。

（七）公示

综合应聘者总成绩、体检和考察结果确定拟聘人选，并进行公示，公示期为3个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响公开招聘的人员，通知本人在规定时间内办理相关手续。

（八）其他

出现下列情况之一者，直接取消聘用资格：

体检、考察不符合要求的；

拟聘用人员为宁波市水务环境集团有限公司在职正式职工的；

拟聘用人员公示结果影响聘用的；

拟聘用人员放弃聘用的；

未在规定时间内报到的；

提供虚假材料的；

导致拟聘专业空缺的其他情形。

以上就是小编关于浙江国企招聘，2023宁波市水务环境集团有限公司招聘程序是什么的相关内容介绍了，希望能对浙江国企2023招聘感兴趣的同学们有帮助，想要入职央国企的同学们请关注高顿央国企招聘栏目哦！