龙钢集团招聘:基本条件|评价方式以及流程

2023-02-01 15:15 编辑: 小云 来源: 上岸鸭公考

陕西龙门钢铁(集团)有限责任公司(以下简称“龙钢集团公司”)是陕钢集团的全资子公司。历经几十年转型发展,目前龙钢集团公司已形成钢材深加工及贸易、铁矿采选及国内矿贸易、冶金固废(水渣、钢渣、金属灰)资源化利用、电子招投标、工程建设、旅游服务等多元产业板块。地域涉及陕西西安、渭南、商洛、河南郑州等多个区域。对于其招聘的基本条件以及流程有哪些等信息,小编已经整理好了,希望对大家有所帮助。

龙钢集团招聘基本条件

1.思想政治素质高、品行端正,遵纪守法;

2.具有良好的专业素质和能力,有良好的职业道德和敬业精神,抗压能力强,服从组织分配;

3.具备正常履行职责的身体条件;

4.具有岗位所需的专业或技能及岗位资格条件和要求;

5.基本条件、资格条件中的年龄、工作经历等时间计算截止日期为报名截止日。

龙钢集团招聘程序步骤

本次岗位招聘按照报名、资格审查、笔试、测评、面试、体检背调、公示、聘用等程序进行。

龙钢集团招聘评价方式

(一)笔试

笔试采取闭卷考试,笔试内容为综合能力测试。主管岗位进行领导力测评,结果作为人员性格与岗位匹配度的评价参考,不计入综合成绩。

(二)面试

面试采取竞聘演讲+结构化面试评价,包括竞聘演讲、评委提问、答辩三个环节。

(三)体检背调

1.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行;

2.体检环节委托专业机构实施,并由体检中心出具体检报告。应聘人员对体检结果有疑问的,可在接到体检报告之日起的3个工作日内提交复检申请,复检只能进行1次,体检结果以复检结论为主。体检不合格的,取消该人员应聘资格;

3.本次人员招聘采用背景调查的方式,全面了解应聘人员身份信息、高等教育-学历、社会负面记录、商业利益冲突、网络黑名单、法院涉法涉诉信息、法院失信被执行人信息、工作履历访谈及工作表现等。如发现个人情况与岗位条件不符、瞒报谎报个人信息等,则背景调查不合格,取消相应人员应聘资格。

(四)拟录用人员公示

1.人员采用择优录用原则,录用人员进行为期5个工作日的公示。

2.公示期满,对公示无异议或不影响聘用的人员,由龙钢集团公司按规定办理入职手续。

(五)聘用及薪酬待遇

1.社会成熟性人才采取工资协议制商定工资。

2.公司提供生活设施完善的员工宿舍和员工餐厅,文体娱乐、后勤保障等设施健全。

3.正式录用人员依法签订劳动合同,各项保险均按照国家和企业有关规定办理。

以上便是小编为大家整理的关于龙钢集团招聘:基本条件|评价方式以及流程的全部内容了,希望对大家有所帮助。若是需要了解其他的招聘信息,可以关注我们的网站。

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