上岸鸭公考龙钢集团招聘：基本条件|评价方式以及流程
陕西龙门钢铁(集团)有限责任公司（以下简称“龙钢集团公司”）是陕钢集团的全资子公司。历经几十年转型发展，目前龙钢集团公司已形成钢材深加工及贸易、铁矿采选及国内矿贸易、冶金固废(水渣、钢渣、金属灰)资源化利用、电子招投标、工程建设、旅游服务等多元产业板块。地域涉及陕西西安、渭南、商洛、河南郑州等多个区域。对于其招聘的基本条件以及流程有哪些等信息，小编已经整理好了，希望对大家有所帮助。
龙钢集团招聘基本条件
1.思想政治素质高、品行端正，遵纪守法；
2.具有良好的专业素质和能力，有良好的职业道德和敬业精神，抗压能力强，服从组织分配；
3.具备正常履行职责的身体条件；
4.具有岗位所需的专业或技能及岗位资格条件和要求；
5.基本条件、资格条件中的年龄、工作经历等时间计算截止日期为报名截止日。
龙钢集团招聘程序步骤
本次岗位招聘按照报名、资格审查、笔试、测评、面试、体检背调、公示、聘用等程序进行。
龙钢集团招聘评价方式
（一）笔试
笔试采取闭卷考试，笔试内容为综合能力测试。主管岗位进行领导力测评，结果作为人员性格与岗位匹配度的评价参考，不计入综合成绩。
（二）面试
面试采取竞聘演讲+结构化面试评价，包括竞聘演讲、评委提问、答辩三个环节。
（三）体检背调
1.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；
2.体检环节委托专业机构实施，并由体检中心出具体检报告。应聘人员对体检结果有疑问的，可在接到体检报告之日起的3个工作日内提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为主。体检不合格的，取消该人员应聘资格；
3.本次人员招聘采用背景调查的方式，全面了解应聘人员身份信息、高等教育-学历、社会负面记录、商业利益冲突、网络黑名单、法院涉法涉诉信息、法院失信被执行人信息、工作履历访谈及工作表现等。如发现个人情况与岗位条件不符、瞒报谎报个人信息等，则背景调查不合格，取消相应人员应聘资格。
（四）拟录用人员公示
1.人员采用择优录用原则，录用人员进行为期5个工作日的公示。
2.公示期满，对公示无异议或不影响聘用的人员，由龙钢集团公司按规定办理入职手续。
（五）聘用及薪酬待遇
1.社会成熟性人才采取工资协议制商定工资。
2.公司提供生活设施完善的员工宿舍和员工餐厅，文体娱乐、后勤保障等设施健全。
3.正式录用人员依法签订劳动合同，各项保险均按照国家和企业有关规定办理。
以上便是小编为大家整理的关于龙钢集团招聘：基本条件|评价方式以及流程的全部内容了，希望对大家有所帮助。若是需要了解其他的招聘信息，可以关注我们的网站。
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