安徽军工集团招聘：安徽军工招聘基本条件|报考注意事项

安徽军工集团控股有限公司成立于2000年，是全国首家整合地方军工资源组建的大型国有军工集团，综合实力和核心竞争力长期保持全国地方军工领先地位。下面为大家分享安徽军工集团招聘方面的信息，快来看看。

一、安徽军工集团招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，经得起各种风浪考验；

3.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，有战略思维、法治理念，有专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性；

4.具有正确的业绩观，坚持创新驱动、提质增效，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展，工作业绩突出；

5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业；

6.具有良好的心理素质，身体健康，无不良嗜好；

7.招聘实行回避制度。凡与任职单位领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事等岗位，以及有直接领导关系的岗位。任职单位领导班子成员和招聘工作人员在办理人员招聘时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

二、安徽军工集团招聘流程

本次招聘按照发布公告、报名、资格审查、考试、确定考察人选、考察（或背景调查）与体检、研究审定、公示与录用等程序依次进行。

（一）发布公告

招聘公告在安徽省国资委、安徽军工集团控股有限公司等网站平台发布。

（二）报名

以电子邮箱投递材料的方式进行报名，邮件标题为“姓名+报考岗位”，发送至amighr@126.com。

（三）资格审查

集团公司组织对应聘人进行资格审查，择优确定入围的人员名单。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人不符合报考资格条件的，取消其报考资格或聘用资格。如符合岗位要求并通过初步筛选的，将通过电话、短信或邮件等方式通知参加考试，未通过者不再另行通知。

（四）考试

根据实际岗位要求设置不同的考试方式，考试成绩四舍五入保留至小数点后两位。

（五）确定考察人选

根据成绩由高到低排名，按照一定比例确定考察对象，如成绩并列者由集团公司研究确定考察对象。

（六）考察（或背景调查）与体检

考察（或背景调查）全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力与岗位匹配度、作风情况、廉洁自律等情况。考察对象提供体检证明，如考察不合格或体检不合格，按照成绩排名递补考察对象。

（七）研究审定、公示与录用

综合笔试、演讲、面试、考察（或背景调查）、体检等情况，集体研究确定拟聘人选，拟聘人选名单进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满后，没有异议的，按规定办理聘用手续；反映有问题的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

三、安徽军工集团报考注意事项

（一）应聘人工作经历因工作单位变化而中断的时间可以累计计算。

（二）招聘过程中因应聘人电话、短信等通讯不畅导致无法收到通知或未及时回复的，后果由应聘人员本人负责。

（三）应聘人在应聘过程中有弄虚作假行为的，取消应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行处理。

（四）集团公司有权根据报名情况，调整、取消或终止个别岗位招聘，并在依法合规的情况下对本次招聘享有最终解释权。

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