国家电网南瑞集团2023届毕业生春季招聘简章
一、单位简介
南瑞集团有限公司(国网电力科学研究院有限公司)是国家电网有限公司直属科研产业单位,总部位于江苏南京,是我国能源电力及工业控制领域优秀的高科技企业集团,主要从事电力自动化及保护、电力信息通信、电力电子、发电及水利自动化设备、轨道交通及工业自动化设备、非晶合金变压器的研发、设计、制造、销售、工程服务与总承包业务。
南瑞集团现有资产总额超800亿元,员工1.6万余人,在南京、北京、上海、天津、武汉、深圳等20多个地区建有研发和产业基地,拥有40余条产品线、500多种具有自主知识产权的高新技术产品,产品和服务遍及100多个国家和地区。南瑞集团是国家创新型企业、国家创新人才培养示范基地,首批入选国务院国企改革“双百行动”和“科改示范行动”企业,连续二十届入选中国软件企业百强,连续十二届入选软件和信息服务业十大领军企业,获全国先进基层党组织、“全国和谐劳动关系创建示范企业”等荣誉称号。旗下上市公司国电南瑞入选“央企ESG·先锋50指数”。在能源互联网等领域取得了一批具有国际先进水平的研发成果,获中国专利奖2项,获包括国家科技进步特等奖在内的国家级科技奖励86项,获省部级科技奖励967项,主导制修订国际标准25项。
南瑞集团聚焦国际领先,全力支撑新型电力系统建设,助力实现能源转型和“碳达峰、碳中和”目标,致力于成为国际领先的能源互联网产业集团。
二、招聘公告
(一)招聘岗位及条件
1.招聘岗位:软件研发、硬件研发、嵌入式研发、技术研究、工程管理、工程设计、工艺设计等
2.招聘对象:2023届本科、硕士、博士应届毕业生
3.专业需求:电工、计算机、通信、自动化、控制、水利水电、机械、微电子、测控等相关专业
4.工作地点:南京、北京、上海、武汉、合肥、深圳、天津、常州、襄阳、福州、泉州、汕头等。
5.卓越计划
“卓越计划”——南瑞集团战略级人才储备与培养计划,面向高水平一流大学电气、计算机专业,定向选拔优质高潜力毕业生。招聘人数不超过年度招聘计划的10%,只要你足够优秀,就有机会进入“卓越计划”。
(二)薪酬待遇
1.全面薪酬:坚持优绩优酬,提供行业内极具竞争力的薪酬水平,按最高比例足额缴纳“七险两金”。特别优秀的实施“一人一薪”,优先纳入中长期激励计划。
2.多样福利:婚育慰问、生日慰问、节日慰问、福利食堂、托儿费、子女医药费报销、带薪年休假、健康体检、定期疗养、定制工装、通讯补贴等。
3.安居政策:人才落户、租房补贴、异地安家补贴、政府人才补贴、在职深造机会等。
4.便捷生活:人才公寓、通勤班车、健身中心、社团活动等。
(三)成长环境
1.入职三年培养计划:制定新员工三年培养计划,配备专业带教、职业指导“双导师”,开展专业培训、轮岗见习、项目历练、课题研究等系统化培养。
2.青年人才托举工程:构建三通道人才发展路径,面向青年骨干,通过给项目资金、给培养平台、给激励成长机制、给导师团队,持续加大培养支持力度,促进青年人才“担大任、挑大梁”。
3.在职深造机会:拥有院士工作站、博士后科研工作站等平台,与浙江大学、西安交通大学、华中科技大学、东南大学等十多所高校联合培养博士、硕士等。
(四)招聘流程
1.网上申请:南瑞集团招聘信息将在南瑞校招官网、“南瑞招聘”微信公众号、高校就业网、BBS等渠道进行发布。应聘人员可登录南瑞校招官网投递应聘简历,每人可以选择两个职位分别作为第一、第二志愿。
2.在线测评:简历投递成功后,将进行系统筛选,合格的简历将由系统发送测评网址至应聘人员邮箱及网站站内信,应聘人员需在48小时内完成在线测评。
3.专业面试:通过在线测评的人员将进入单位筛选阶段,符合岗位需求人员将安排面试,面试主要考察应聘者的专业能力和综合素质,面试相关要求具体以通知为准。
4.发放offer:根据面试结果,确定录取人选,并发放录用通知。
5.签订协议:收到offer后,需在规定时间内确定签约意向并将就业协议等资料邮寄至招聘单位。
6.体检入职:体检将在入职前进行,体检标准参考《2017年公务员留用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。
(五)应聘通道
1.登陆南瑞校招官网投递简历:
https://job.sgepri.sgcc.com.cn
三、联系我们
1.招聘热线:025-81096666转5
2.技术支持电话:025-81093111
原文标题:国家电网南瑞集团2023届毕业生春季招聘简章
文章来源:https://job.sgepri.sgcc.com.cn/nari-career-ui/homepage