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2023宁夏数据科技股份有限公司选聘经理层成员公告

2023-02-21 10:02:54 来源: 上岸鸭公考 责任编辑: Maggie
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宁夏数据科技股份有限公司关于市场化选聘经理层成员的公告

为加快建设中国特色现代企业制度建设,探索建立市场化选人用人机制,吸引聚集社会优秀人才为国有企业改革发展服务,按照《公司法》等法律法规及《公司章程》有关规定,宁夏数据科技股份有限公司面向社会市场化选聘总经理一名,现将有关事项公告如下:

一、公司简介

(一)公司名称:宁夏数据科技股份有限公司(以下简称“数科公司”)

(二)公司背景:数科公司成立于2017年11月,是宁夏建设投资集团有限公司所属国有控股混合所有制企业。先后荣获“国家高新技术企业”“国家级科技型中小企业”“自治区大数据与软件骨干企业”“自治区专精特新中小企业”等企业资质。

(三)功能定位:数科公司大力实施创新驱动战略,全面布局数字经济和智慧产业,业务范围涵盖“数字建造”“国资监管”“互联网+医疗健康”等领域,可承接区内外行业大数据采集处理与分析、大型计算机信息系统集成、建筑智能化系统设计与施工、应用软件开发、网络信息安全等级保护、电子数据取证、电子商务、电子产品销售等业务,力争成为宁夏乃至西部地区数字经济领军企业。

二、选聘职位

宁夏数据科技股份有限公司总经理1名

三、选聘原则

(一)坚持党管干部原则;

(二)坚持德才兼备、以德为先、群众公认、注重实绩原则;

(三)坚持市场化选聘原则;

(四)坚持公开公平、竞争择优、能上能下、能进能出原则;

(五)坚持契约化管理原则。

四、基本条件

(一)具有较好的政治素质。坚定贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想,坚决执行党的路线方针政策,具有较高的思想政治素质,事业心、责任感强,能够认真履行政治责任、经济责任和社会责任。

(二)具有强烈的创新意识。敢闯敢试、敢为人先,勇于变革、开拓进取,市场意识强,善于捕捉商机,持续推进公司商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新,不断提高公司核心竞争力。

(三)具有过硬的专业能力。熟悉企业经营管理工作,掌握宏观经济形势和国家政策法规,有专业思维、专业素养、专业方法,善于谋经营、抓落实,强管理、控风险。

(四)具有良好的职业道德。严格遵守国家法律法规,认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,谨慎用权,公私分明,诚实守信,依法经营,严守底线,廉洁从业,有良好的职业信誉和诚信记录。

(五)具有良好的身心素质。心理健康,在各种困难和挑战面前具备自我调适能力,具备正常履职所需的身体条件。

处于党纪、政务处分影响期内的,受过司法机关刑事处罚的,被人民法院列入失信被执行人名单、尚在执行中和解除执行未满三年的,涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论等情形的,不得作为本次选聘人选。

五、职位条件

(一)全日制本科及以上学历,年龄为1975年1月1日以后出生。

(二)熟悉电子信息工程、通信工程、网络工程、计算机类、管理学(工商管理、市场营销)等专业业务知识。

(三)具有在科技型相关企业从业或其他企业从事数字信息化相关工作5年以上经历,且担任高管3年以上,具备谋经营、抓落实、强管理的综合能力。担任过法定代表人或具有经营管理经验者优先。

(四)具有党政机关、事业单位、高等院校、科研机构副处级领导干部(含相当职级)岗位工作经历,或具有相关单位正科级及相应职务职级5年以上工作经历。

(五)具有较强治企能力,有战略思维和创新思维,具备较强的企业发展规划设计能力、决策能力、执行能力、组织协调能力。

(六)具有深厚的行业背景资源,具有较强的对外协调能力和业务拓展渠道,在相关专业领域享有较高知名度和良好职业声誉,业绩突出。

六、相关待遇

(一)薪酬水平

市场化选聘经理层成员,实行一人一议,单独签订《聘用协议》《年度经营业绩责任书》和《任期经营业绩责任书》,实行“薪酬标准与目标高低相匹配、薪酬增减与业绩变化相一致”原则。根据企业发展战略、经营业绩、市场同类可比人员薪酬水平等因素确定。

(二)薪酬结构

薪酬总额由基本年薪、绩效年薪和任期激励三部分构成,具体由董事会通过契约化形式协商确定。

七、选聘程序

(一)报名与资格审查

1.报名时间:2023年2月16日至2023年2月22日,逾期不予受理。

2.报名方式:本次选聘采用网上报名方式,不接受简历邮递等其他方式,报名材料电子版发送至350038998 QQ.com。

3.报名材料:提供但不限于身份证、毕业证、学位证、近期2寸免冠证件照(电子版)、专业技术职务资格证、任职及相关经营业绩证明材料、获奖证书、个人简历等。

4.应聘者将所有提交的表格和资料制作成一个PDF文档,并且生成目录,文件名为:姓名+应聘岗位。

应聘人员应对所提交材料的真实性、完整性负责,如发现与事实不符,立即取消选聘资格。

(二)资格审查

1.根据资格条件、职位要求对应聘者提交的证明材料进行资格审查,并以电话或电子邮件方式通知初审结果。

2.经资格审核合格的人数与选聘岗位的比例不低于3:1,如果报名人数不足3人,经选聘工作领导小组研究后,取消本次公开选聘后续工作。

3.资格审查贯穿公开选聘全过程,凡弄虚作假者,一经查实,即取消参加公开选聘资格。

(三)组织面试

面试由应聘演讲和回答问题两部分组成,采取履历分析、知识、能力和综合素质评价方式进行,对应聘人员岗位适应性、专业能力、管理能力、沟通能力、综合素质等综合评定。

(四)确定考察人选与组织考察

以工作需要和干部德才条件为依据,根据应聘者的综合成绩排名、人岗相适等因素确定考察对象。通过适当方式对考察人选进行尽职(或背景)调查,对考察人选进行政治素质、履职能力、创新精神、工作业绩、职业素养、廉洁从业等情况分析评价。

1.根据考察结果,按规定的程序和标准,研究确定拟聘用人员。对拟聘用人员在一定范围内进行公示,公示期为5个工作日。

2.公示期满,符合条件的拟聘用人员,由选聘工作领导小组审议研究通过后,按程序履行提名推荐等手续。

如果经过考察,没有符合条件的人选,经党支部研究决定后,不再确定提名人选,本次市场化选聘工作终止。

八、相关说明

(一)宁夏数据科技股份有限公司班子成员实行任期制和契约化管理,受聘人员连续两年完不成经营业绩指标自动解除聘用合同。

(二)本次选聘工作地点为银川市。应聘者交通费、食宿费自理。

(三)为保证及时收到相关信息、通知,请保持通讯畅通,如应聘者电话、手机号码发生变更,请及时告知。

(四)应聘者对应聘资料和个人情况的真实性负责,如与事实不符,一经发现,取消应聘资格;已录用的,取消录用资格;已签订《劳动合同》的,解除劳动关系。

(五)应聘者个人信息仅用于此次选聘,公司承诺对应聘者的个人信息予以严格保密,选聘结束后资料统一处理,不予退还。

九、联系方式

联系人:马先生

联系电话:0951-8309092

宁夏数据科技股份有限公司市场化选聘经理层成员报名登记表.xls

宁夏数据科技股份有限公司

2023年2月15日

原文标题:宁夏数据科技股份有限公司关于市场化选聘经理层成员的公告

原文链接:http://www.nxjob.cn/wcms/nxjob/zdzp/20230217/2571.html

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