福建金闽再造烟叶发展有限公司招聘流程是什么

福建金闽再造烟叶发展有限公司系福建中烟工业有限责任公司直属的烟草国有企业。公司创建于2003年3月，主要从事造纸法再造烟叶的生产经营,公司总资产超6亿元，在岗员工三百余人。

公司依托科技创新和管理创新，积极推进加热卷烟发烟材料、爆珠、异型嘴棒等产品的研发和生产，目前已成为福建中烟新型烟草原料研发生产平台。公司产品主要销往福建、山东、河北、陕西、重庆、四川中烟及印尼、菲律宾、越南等海外市场。

目前福建金闽再造烟叶发展有限公司正在开展人才招聘，小编以近期的招聘信息为例，给大家总结了福建金闽再造烟叶发展有限公司招聘的相关内容，感兴趣的就随小编一起往下看看吧！

（一）应聘报名。

1.应聘人员只能报考一个岗位。请应聘人员扫描下方二维码，填报个人信息。

2.应聘人员将以下文件或扫描件（或照片）打包，文件命名格式为“岗位编号-学历-专业-姓名-年龄”，发送至指定邮箱：fjjmzp@163.com，请注意上传附件不得超过2M,并保证页面清晰：

（1）【必须】word版《金闽公司应聘登记表》（附件）；

（2）【必须】签字后的《金闽公司应聘登记表》扫描件；

（3）【必须】身份证扫描件；

（4）【必须】成绩单（加盖系以上公章）扫描件；

（5）【必须】就业推荐表扫描件；

（6）技能/职称证书（请按内容命名文件）扫描件；

（7）获奖证书（请按内容命名文件）扫描件；

（8）其它证明（请按内容命名文件）扫描件。

未提交必须材料的视为资格不符合要求，报名截止时间为2023年3月5日下午17:30。报名录入信息时请注意：

（1）专业名称不得简写，须与成绩单上的专业名称完全一致；

（2）个人重要信息，包含毕业时间、手机号码、电子邮箱、身份证号码务必检查确保准确。

（二）资格审核及简历筛选。

我公司将根据应聘者提交的应聘材料进行资格审核，并择优确定进入笔试环节名单。所有岗位进入笔试人数和招聘人数比例不低于3∶1，低于开考比例的相应核减招聘人数，直至取消该岗位的招聘。

我们将至少于笔试前2天通过电子邮件通知取得笔试资格的应聘者，收到相关邮件请回复是否参加笔试。

（三）笔试。

作业师岗（岗位编号：JM006）笔试科目为《行政能力测试》；其他岗位笔试科目为《行政能力测试》和《公文写作测试》，占比分别为60%和40%。

笔试时间初定2023年3月18日，笔试地点待定，具体时间地点将通过电子邮件通知，请在笔试前留意电子邮件（请检查通知邮件是否被分类到广告邮件或垃圾邮件文件夹）并合理安排行程。

根据笔试成绩高低顺序，按3∶1比例确定进入面试环节的应聘者，同一岗位进入面试最后一名若出现笔试成绩相同的，可同时进入面试，不足3∶1的全部进入面试。

（四）面试。

面试采用结构化面试和专业测试相结合的方式，权重分别占30%、70%。面试设置合格分数线70分，低于70分的不予录取。面试时间初定2023年4月1-2日；面试地点：福建金闽再造烟叶发展有限公司（福建省罗源县党校路38号）。

（五）体检与考察。

综合成绩中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。按照应聘者综合成绩由高到低等额确定体检与考察人选，进行体检与考察。同一岗位进入体检与考察最后一名若出现综合成绩相同的，面试成绩高者优先。

（六）作业师岗（岗位编号：JM006）实习安排。体检、考察合格的作业师岗人员需到公司进行为期不少于两个月的实习，实习期间按照试用期工资标准的80%发放实习补贴。实习期间，将由公司组织实习期考核，就实习人员在工作态度、素质能力以及适岗性等方面进行全面考核。考核不合格人员将取消其录用资格，考核合格人员方可进入拟录公示环节。实习作为考察的一部分，无法参加实习的，视同放弃录用资格。

（七）拟录用人员公示。

根据应聘者的考试成绩、体检结果和考察情况等，择优确定拟录用人员。招聘结果在福建中烟和我公司官网公示，公示期不少于5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，并且体检合格及相关证明完备的，按照规定程序办理录用手续，签订就业协议书;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

以上就是高顿小编为大家整理的“福建金闽再造烟叶发展有限公司招聘流程是什么”的相关最新信息，希望对大家有所帮助，如果大家对福建金闽再造烟叶发展有限公司招聘还有其他问题的话，可以点击右下方的对话框进行在线咨询哦！