新疆能源建设兵团招聘：需要什么条件？有哪些招聘程序

新疆生产建设兵团电力集团有限责任公司，注册资本5亿元整，业务范围为电源、电网、热力项目投资建设、运营管理，电力市场交易等电力相关业务。下面为大家分享新疆能源建设兵团招聘信息，赶紧来了解一下。

一、新疆能源建设兵团招聘条件

1.热爱祖国，拥护党的领导和党的路线方针政策，具有良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法，廉洁自律，作风正派，爱岗敬业，大局意识、责任意识、担当精神和团队意识强，无不良行为或处分记录。

2.全日制大学本科及以上学历。

3.符合履行岗位职责的综合素质、专业能力以及必要的专业技术职称和招投标资格。

4.社会化招聘的集团公司中层、供应链公司经理层人员年龄原则上不超过40周岁，具有在大型国有企业担任中层管理职务3年以上经历或拥有高级专业技术职称以上的人员；一般员工需具有5年以上的相关工作经验，年龄原则上不超过35周岁。

5.具有高级职称、注册资质、招标代理从业人员培训考核合格认证书（新疆生产建设兵团公共资源交易中心颁发）或公司短缺且急需的管理和技术人才、从事过电力行业、电网规划、招标及物资物流管理类相关工作，且特别优秀人才可适当放宽要求。

二、新疆能源建设兵团招聘程序

（一）面向社会公布招聘职位、职位职责、任职条件及有关要求

1.公布方式：兵团国资委官网、人才类网站发布招聘信息，进行网上报名。

2.应聘材料：应聘者需向我单位提交应聘人员登记申请表、本人身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证、职（执）业资格证、有关工作经历证明等其他材料扫描或复印件，原件于面谈当日带到现场进行审核。

（二）报名资格审查

招聘工作组对报名应聘人员进行资格审查，监督组负责资格审查过程的监督工作。对通过资格审查的人员，我们将以电话方式通知。

（三）综合测评

应聘人员竞聘成绩包括面谈、笔试、面试评价组成，根据面谈、笔试综合成绩，取前3名参加面试。

1.面谈：通过资格审查应聘人员参加面谈，面谈主要对应聘者以往工作经历、生活经历、教育背景、兴趣爱好及薪资要求进行谈话了解。

2.笔试：笔试主要对应聘者的岗位技能和专业知识进行测评。

3.面试：面谈、笔试综合成绩合格者取前3名，有并列者，同时进入面试。面试为现场答辩。每位应聘人员按照抽签顺序号，依次参加面试。面试现场答辩由面试评委(评委由招聘工作小组组成)现场提问，应聘人员结合工作实际进行回答，时间不超过20分钟。

4.测评得分：应聘人员其综合得分中面谈成绩、笔试成绩、面试成绩的占比分别为20%:40%:40%。

（四）确定岗位拟聘人选，进行政治审查及公示

拟聘人选在接到通知2日内，提供户口所在地派出所开具的个人无犯罪记录等个人信息情况，招聘工作组对提供的相应个人信息及资格证书进行再次确认，确认无误后在相关网站进行公示，公示期为5个工作日。

（五）入职体检

拟聘人员须在公示后2个工作日内向我公司提交入职体检报告，体检项目及单位由公司指定，审核通过后留存入档。

（六）签订试用期聘任合同

招聘人员签订《劳动合同书》（含试用期），明确各项权利责任和义务。

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