2023安徽黄山国有集团招聘：资格条件和流程有哪些

黄山市祁门县国有投资集团有限公司作为一个国企，在招聘期间，会有许多小伙伴都想去应聘。那我们在应聘之前应该要先了解下其招聘的条件有哪些？流程有哪些？小便已经整理好了，方便大家查阅。

2023安徽黄山国有集团招聘资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；

（三）符合岗位所需的专业或技能条件；

（四）身心健康，能适应岗位要求；

（五）适应岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

2023安徽黄山国有集团招聘流程

此次招聘按照报名、资格审查、考试（笔试、面试）、考察（背景调查）、体检、公示程序进行。

（一）报名和资格审查

由招聘工作领导小组对报名者进行资格审查。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，主要对报名人员提交的信息进行审核，对不符合报名资格条件的，给予取消相应环节资格处理。

（二）考试

此次招聘由笔试和面试组成，由黄山市众城人力资源有限公司负责组织实施，报考人员考试最终成绩依照笔试成绩50%、面试成绩50%合成确定。因考生个人原因未能按时参加的，视为自动放弃。

报名人数达岗位比例2:1将进行笔试，笔试内容为综合基础知识+岗位专业知识。不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。

2、面试（总分数100分）

(1)面试人员确定：按照相应岗位应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据岗位招聘人数，按照1：3比例确定招聘岗位参加面试的人员名单，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选，不足规定比例的按实际人数确定面试人选。

（2）面试方式：面试采取结构化面试方式，为保证应聘人员基本素质，面试设定最低分，面试成绩须达到60分以上（含60分），方可进入体检与考察程序。

(3)面试成绩保留到小数点后2位。

注意事项：考试时间和地点确定后由黄山市众城人力资源有限公司通知考生。

（三）体检与考察

体检及考察工作由黄山市众城人力资源有限公司组织进行，由招聘工作领导小组办公室监督。

1、黄山市众城人力资源有公司根据招聘岗位计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检人员（如考生最终成绩相同的，按面试成绩高低排序，如仍相同的则采取加试方式进行）。

2、体检项目参照人社部门关于公务员录用体检相关要求执行。

3、体检费用由报考者承担。

4、考察工作坚持考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，对拟聘人员的政治思想、道德品质、工作履历、工作实绩(学业成绩)、不良记录、竞业限制、专业资格等情况进行背景调查，对是否需要回避以及遵守国家法律法规等情况进行考察。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

5、对体检、考察出现缺额的，按照规定程序，在同一招聘岗位面试人员中，按照考试成绩从高分到低分依次等额递补，成绩相同的采取加试的方式确定，体检不合格、不能做出结论或未按规定时间内完成所有体检项目的，不予录用。

（四）公示与录用

根据考试、体检、考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，拟聘用人员在祁门县人民政府网站进行公示，接受社会监督。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，办理录用手续，按规定签订劳动合同。对反映问题影响录用并查实的，不予录用。

以上便是小便为大家整理的关于2023安徽黄山国有集团招聘：资格条件和流程有哪些？的全部内容了，希望对大家有所帮助。