江苏省烟草公司招聘：江苏省烟草局2023年招聘程序是什么

不少江苏的小伙伴来向小编咨询有关江苏省烟草公司2023招聘的相关信息。那么，高顿小编就来为大家具体介绍一下江苏省烟草公司招聘，江苏省烟草局2023年招聘程序是什么。

2023年江苏省烟草局招聘程序：

2023年江苏省烟草局招聘按照网上报名、初审筛选、考试、资格复审、考察与体检、公示、办理入职手续的程序来进行。

（一）网上报名

本次招聘采取网络报名的方式，应聘人员登录网址(http://zkfw.91job.org.cn/)进行网上报名。应聘人员应根据本人专业情况和个人意愿，从同批次相关岗位表中选择一个符合报名条件的岗位报名，多报无效。应聘人员应如实、准确、完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）电子证件照片（jpg格式，大小为20Kb以下）。

注：第一批次优选校招相关岗位的人员网上报名时需上传与岗位匹配的自我介绍视频（含求职理由、自我评价等，时长不超过1分钟，大小限制在20M以内，可用视频软件压缩处理）。

第一批次优选校招报名时间：2023年3月6日8:30至2023年3月15日17:00，逾期不再受理。

第二批次统一招考报名时间：2023年3月28日8:30至2023年4月6日17:00，逾期不再受理。

凡认可本公告的公平、公正性，对公告具体内容理解且无任何异议的符合条件人员，可自愿报名。不符合或不认可本公告要求的人员，请勿报名。

（二）初审筛选

1.根据招聘岗位条件和岗位需要，结合应聘人员提交的信息资料，对应聘人员进行初审筛选。

2.第一批次优选校招岗位择优确定笔试人员，应聘人员可于3月28日后登录报名网址查询初审结果；未通过的人员，可根据报名条件报考第二批次相关岗位。第二批次应聘人员可于4月28日后登录报名网址查询初审结果。

3.同一岗位笔试人数达不到招聘计划人数3倍的，由第三方专业考试机构通知江苏省烟草专卖局（公司）招聘工作领导小组，协商相关单位决定对该岗位招聘计划进行调减或取消，并告知相关应聘人员且不再补报。

4.专业类别审查依据为《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》，专业参考目录中未涉及的专业，以国家教育部门颁布的专业目录或以江苏省教育部门出具的建议为依据。

具体报名与初审筛选时间可能调整。如调整，将另行公告通知。

（三）考试

1.笔试

（1）笔试内容为行政职业能力测试与写作，主要测试应聘人员的知识水平、综合素质和履职能力等。笔试采取闭卷方式进行，笔试成绩满分为100分，考前不指定复习大纲和教材。

（2）笔试费用。获得笔试资格的应聘人员，在规定时间内网上缴纳笔试报名费用90元。逾期未缴纳者，视为自动放弃。

（3）打印准考证时间、笔试时间、地点、人员及注意事项等，由第三方专业考试机构负责通知，请应聘人员密切关注报名网站（http://zkfw.91job.org.cn/）公告，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。

2.面试

（1）入围面试比例。根据笔试成绩由高到低的顺序，按照各招聘岗位招聘人数1:5的比例确定参加面试人员名单(尾数同分跟进，即入围面试人员名单按照尾数同分者一并跟进)；达不到1:5比例的，按实际参加笔试人数确定参加面试人选。参加面试名单确定后，在江苏省烟草专卖局（公司）官方网站(http://js.tobacco.gov.cn/)及报名网站发布相关公告。

（2）面试确认。通过信息或公告的方式通知入围面试人员确认是否参加面试，如入围面试人员在规定时间内未确认面试，视为主动放弃面试资格，面试人员在面试开始3日前放弃面试的，在同一岗位按照笔试成绩从高到低顺序依次递补（尾数同分跟进）。

（3）面试官小组由5人组成，外聘考官不少于3人，主考官由外聘考官担任。

（4）面试内容主要是报考岗位所要求的基本素质和综合能力。主要测试应聘人员的专业知识水平、沟通能力、思维反应能力、语言表达能力等。面试形式一般为结构化面试，面试成绩满分为100分，合格线为60分。面试不合格的，不得确定为参加报考资格复审与考察人选。

（5）面试具体时间、地点、人员、注意事项等由第三方专业考试机构负责通知。未入围面试的，不再通知。

3.综合成绩

（1）成绩计算。按照百分制计算，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试综合成绩计算到小数点以后两位数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

（2）成绩排名。同一岗位按照综合成绩从高分到低分进行排序。综合成绩相同的，以笔试成绩高者排前。综合成绩、笔试成绩均相同的，由第三方专业考试机构商江苏省烟草专卖局（公司）招聘工作领导小组确定加试办法，并通知相关应聘人员。

（四）资格复审、考察与体检

根据应聘人员的综合成绩排名，按照招聘岗位计划1:1的比例，确定参加报考资格复审与考察人选，并在江苏省烟草专卖局（公司）官方网站(http://js.tobacco.gov.cn/)及报名网站发布相关公告。

因应聘人员主动放弃资格复审、考察与体检资格或是未通过资格复审与考察等原因出现招聘岗位空缺时，由第三方专业考试机构征得江苏省烟草专卖局（公司）招聘工作领导小组及相关所属单位同意后，在报考该岗位的人员中按照综合成绩排名从高到低顺序依次递补，并组织进行相应的资格复审、考察与体检工作。

1.资格复审。国（境）内院校人员须提供本人有效居民身份证、学历学位证书、就业推荐表、就业协议书等材料的原件，国（境）外院校人员须提供本人有效居民身份证、学历学位证书、教育部留学服务中心学历学位认证书等材料的原件及复印件一份，以及用人单位审查需要的其他材料。因特殊原因，资格复审时尚未取得相关材料的，应聘人员提供有关证明材料并作出书面承诺后，可先进行考察与体检。

2.考察。主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、学习表现、遵纪守法、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。应聘人员须按要求提交《江苏省烟草专卖局（公司）员工招录考察表》（附件3）。

资格复审与考察人选达不到招聘规定的资格条件或者不符合报考岗位要求的，取消体检资格。

3.体检。标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》执行。体检阶段进行“心理测试”，“心理测试”采取第三方软件，由体检对象自行上网点击完成。“心理测试”结果作为体检一项内容。

如对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检。体检结果以复检结论为准。必要时可以要求体检对象重新体检。体检不合格的，不得确定为拟录用人员，不再进行递补和补录。

（五）公示

体检合格的应聘人员确定为拟录用人员。拟录用人员名单在中国烟草人才招聘平台（www.tobacco.gov.cn，行业资讯/人事与培训/人才招聘平台）、江苏省烟草专卖局（公司）官方网站(http://js.tobacco.gov.cn/)及报名网站进行公示。公示期不少于5个工作日。招聘结果公示后出现岗位缺额的，不再进行递补和补录。

（六）办理入职手续

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，由相关录用单位人事部门通知拟录用人员在规定时间内到所录用单位签订就业协议或劳动合同。对反映有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

录用人员须在规定时间内按照规定程序办理入职手续，未按期办理入职手续的视为放弃录用。其中，录用人员在资格复审时因未取得相关材料作出书面承诺的，原则上应当于2023年12月31日前取得相关材料，并办理完毕入职手续。如相关人员在办理入职手续时，报考资格证明材料尚不齐全的，暂时不予办理入职手续、不签订劳动合同。逾期不能提供的，取消其录用资格。

录用人员的薪酬福利待遇按照江苏省烟草专卖局（公司）及相关所属单位有关规定执行。

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