上岸鸭公考中国邮政集团企业文化有哪些？招聘流程有哪些？
随着社会的高速发展，就业压力与竞争力越来越大，求职者要想找到自己满意的工作，首先需要调整好自己的心态，对求职岗位事先做好了解，增加自己的就业机会。小编今天给大家分享的是中国邮政集团企业文化有哪些？招聘流程有哪些？
一、中国邮政集团简介
中国邮政储蓄可追溯至1919年开办的邮政储金业务，至今已有百年历史。2007年3月，在改革原邮政储蓄管理体制基础上，中国邮政储蓄银行有限责任公司（以下简称“邮储银行”）正式挂牌成立。2012年1月，整体改制为股份有限公司。2015年12月，引入十家境内外战略投资者。2016年9月，在香港联交所挂牌上市。2019年12月，在上交所挂牌上市，圆满完成“股改—引战—A、H两地上市”三步走改革目标。
邮储银行总行信息科技部门包括信息科技管理部、金融科技创新部、管理信息部、软件研发中心、数据中心（以下简称“三部两中心”），贯彻落实科技兴行战略，开展个人、公司、信用卡和手机银行四个“新一代”系统建设，夯实企业级共享平台，深化自主可控和敏捷研发转型，加大金融科技创新应用，加速推进邮储银行数字化转型。
二、中国邮政集团企业文化
1、使命
普惠城乡，让金融服务没有距离愿景建设客户信赖、特色鲜明、稳健安全、创新驱动、价值卓越的一流大型零售银行
2、价值观
为客户创造价值诚信是立业发展的根基因为稳健，所以持久员工是最重要的资本专业才能卓越拥抱变化，持续创新
3、企业精神
有担当，有韧性，有温度品牌主张进步与您同步
三、中国邮政集团流程及资格
招聘流程：
1、资格审查与甄选。总行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。
2、笔试、面试、体检、背景调查及录用等后续工作具体排另行通知，请及时关注。
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