赣州市融资担保集团有限公司(原赣州市金盛源融资担保集团有限公司)招聘公告
赣州市融资担保集团有限公司(原赣州市金盛源融资担保集团有限公司)于2013年4月12日经省政府金融办批准重组,为市属国有金融企业。由市财政局履行出资人监管职责,注册资本34.6亿元,主体信用评级AA+的政府性融资担保机构。公司业务经营范围包括融资性担保、履约担保、诉讼保全担保业务,与担保有关的融资咨询、财务顾问等中介服务业务,再担保业务等。
为满足业务发展需要,现面向社会公开招聘21名员工。
一、招聘岗位及人数
具体招聘岗位及人数见附件1:赣州市融资担保集团有限公司公开招聘职位表。
二、岗位目标薪酬
三、条件及要求
(一)基本条件
具有良好的政治素质和思想品德,遵纪守法,诚实守信,无不良记录;具备良好的沟通能力、协调能力、分析判断能力、写作能力以及电脑操作能力;务实的工作作风,优秀的团队合作精神及敬业精神;身心健康,品行端正。
(二)资格条件
见附件1:赣州市融资担保集团有限公司公开招聘职位表。
资格条件说明:
1.有工作经验或年龄要求的岗位,工作经历或年龄的计算时间截至2023年4月30日。工作经历必须为获取大学毕业证书后的工作经历,在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。所有工作经历要求必须提供佐证材料,具体可为劳动合同、工资发放记录、社保缴费记录、公积金缴纳记录、工作证明、离职证明、相应国家机关事业单位具有管理权限的组织人事证明材料,或者其他可以明确证明且无歧义的材料等。
2.团队管理经验为相当于银行市级分行中层管理,县支行、县担保公司领导岗位经验。
3.学历要求为本科及以上的岗位,非全日制本科学历的,第一学历需全日制大专。
(三)否决条件
有以下情形之一者不具备报考资格,不予接受报名:
1.曾受过刑事处罚,曾被开除中国共产党党籍或公职的人员,以及法律法规和政策规定不得聘用的其他情形人员。
2.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的。
3.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的。
4.被行政机关、事业单位、国有企业辞退(解除聘用合同)或开除的。
5.现役军人。
6.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员。
7.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为国有企业人员的。
8.其他不宜从事本次招聘岗位工作的情形。
四、招聘程序
此次招聘按照报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、公示、聘用等程序进行。
(一)报名
1.报名时间:2023年3月2日—2023年3月20日,如符合条件的报名人数较少的岗位,将视实际情况适当延长相关岗位的报名期限。
2.报名方式:发送报名材料至jsydbrsb 163.com邮箱报名,报名材料命名为“应聘××岗位+姓名”;通过赣州人事人才网、九一人才网、智联招聘等网站在线投递应聘简历的,须按要求把完整的报名材料发送至jsydbrsb 163.com邮箱,否则一律不予接收。
3.报名材料:
(1)Word格式《报名表》,请下载附件2;Word格式《报考承诺书》,请下载附件3。
(2)身份证、毕业证、学位证、资格证、职称证书、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》,研究生学历的须同时提供本科毕业证、学位证,有工作经验要求的岗位须提供相关证明,以上相关证件须提供扫描件(应聘者进入笔试的须带相关证件原件备查)。
4.联系方式:
(1)地址:赣州市兴国路18号财智广场A座2楼。
(2)电话:0797-8198816,联系人:范先生。
5.注意事项:
(1)每人报考一个岗位,报多个岗位的需在《报名表》上注明,并服从公司调剂;未在《报名表》上主动注明报考多个岗位而影响考试和聘用的,后果由报考人员自己承担;报多个岗位不服从调剂的,一律不予接受报名。
(2)请仔细对照岗位条件要求诚信报考,按规定如实填写《报名表》(填报信息必须真实完整,不得遗漏主要社会关系、当前所在单位等重要信息),提供真实、准确、完整、有效的个人信息、证明、证件等相关材料,且与填写《报名表》的情况一致,如因《报名表》填写不规范、不完整,未按规定提供报名材料,信息不一致,弄虚作假等原因被取消考试或聘用资格,后果由报考人员自己承担。
(二)资格审查
1.资格审查主要审核应聘者与职位相关的学历、学位、专业、资格证、职称证、年龄、工作经历等基本信息。
2.《报名表》信息填写不完整或报名材料不齐全者,资格审核不予通过。
3.资格审查贯穿于招聘工作的全过程(含聘用后),对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符,经核查属实的,取消资格。
(三)笔试
1.符合条件的进入笔试,由第三方制定笔试题目(含命题、审题、印刷、阅卷),由公司组织笔试考试(包括场地安排、考试通知、监考等),具体时间、地点另行通知(未进入笔试的人员不另行通知)。
2.笔试满分为100分,采用闭卷方式进行,笔试内容根据招聘岗位要求确定。
3.笔试成绩满60分,从高分到低分,各岗位按照以下比例确定入闱面试人员:
与入闱最后一名成绩并列者一并列入,若未达到对应的入闱比例,实际进入面试人数与招聘计划数须形成竞争关系(即实际面试人数多于计划招聘人数);若实际进入面试人数与招聘计划数未形成竞争关系,则核减相应招聘计划数。
4.笔试成绩仅作为确定进入面试人选的依据,不计入最终成绩。
(四)面试
1.面试采取应聘者自述、考官提问等方式,主要考察测评应聘者应具备的专业知识、沟通表达能力、灵活应变能力、求职动机等。
2.由第三方制定面试题目(含命题、审题、印刷),公司组织面试。
3.面试时间、地点另行通知(未进入面试的人员不另行通知)。
4.面试满分为100分,面试小组成员就面试情况进行综合评分,去掉1个最高分及1个最低分,其余得分总和的平均分(小数点后保留2位小数)为应聘者面试成绩;面试成绩75分(含)以上者,方可拟定为候选人。
(五)背景调查与体检
根据面试成绩(面试成绩需75分及以上)从高分到低分的顺序,按招聘人数1:1的比例确定候选人(成绩相同者加试题目,得分高者拟定为候选人),开展背景调查与体检(对体制内干部需按干部管理权限征求有关部门意见)。
若背景调查中发现候选人在个人诚信、道德、征信、职业操守、遵纪守法方面存在问题,或本人自愿放弃背景调查,将取消其资格,视情况递补或重新招聘。
体检需在市级及以上三甲医院按国家公务员体检标准进行体检,体检费用考生自理。体检不合格或本人自愿放弃体检的人员,将取消资格,视情况递补或重新招聘。
(六)公示
(1)过程公示。在集团公司网站公告通过资格审查入闱笔试、面试、背景调查与体检人员名单,公示时间为2天。公示期满无异议的进行下一环节,否则视情况递补。
(2)结果公示。在集团公司网站公示经公司相关会议审议通过的拟录用人选名单,公示时间为5天,接受社会监督。经公示无异议或异议查实不影响聘用的人员,由党群工作部(人力资源部)通知办理入职手续;对公示未通过的人员取消聘用资格,视情况递补或者重新招聘。
(七)聘用
1.经公示无异议或异议查实不影响聘用的人员,若本人自愿放弃入职或在规定时间内(一般为1个月内)未说明理由不来报到的,按其自行放弃处理,视情况递补或者重新招聘。
2.劳动合同。入职后与集团公司签订劳动合同,根据集团公司有关规定,首次聘用期限为1至3年,根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定约定试用期,试用期考核合格的予以聘用,考核不合格的取消聘用。试用期内离职的,视情况递补或者重新招聘。
3.薪酬待遇。根据相关规定,可享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金等,具体薪酬待遇根据集团公司员工薪酬管理有关规定执行。
原文标题:赣州市融资担保集团有限公司(原赣州市金盛源融资担保集团有限公司)招聘公告
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