公务员考试网2023中建三局招聘：绿投公司招聘要求|流程以及福利
党的十八大以来，生态文明建设成为国家战略。中建三局顺应发展大势，于2016年11月在湖北武汉组建成立绿投公司，并赋予绿投公司“建筑变革的引领者，创新发展的排头兵，企业转型的推动者，绿色品牌的贡献者”的发展使命。
2023绿投公司招聘应聘要求：
（1）身心健康，品行端正，性格开朗，认同中建三局“敢为天下先，永远争第一”的企业文化。
（2）本科及以上学历，2023年应届毕业生，博士优先录用。
（3）原则上本科不超过25周岁，硕士不超过28周岁，
（4）在校成绩良好，专业课无挂科、补考。
（5）英语四级及以上。
（6）同等条件下，中共党员、有学校或院系学生干部任职经验者、有相关企业实习经历者以及有文艺或体育类特长者可优先录用。
2023绿投公司招聘应聘流程：
简历投递—线上测评—初试—复试—确定意向—签订就业协议
2023绿投公司招聘薪酬待遇
1.兼具竞争性、稳定性和增长性的薪酬福利：
（1）工资：基本工资+能级工资
（2）奖金：季度绩效奖+年度兑现奖+专项奖（包含但不限于安全奖、营销奖、质量奖、结算奖等）
（3）福利：六险一金（五险一金+补充医疗保险）+节日礼品+集体生日会+免费工装+在职培训+职工体检+岗前培训+其他
（4）津贴：年功津贴+执业津贴+交通补贴+伙食补贴+通讯补贴+其他津补贴
（5）带薪假期：法定节假日+年假+婚假+产假/陪产假+育儿假+其他
（6）晋升：每年两次职级晋升机会，薪酬待遇随职级提升而增加
2.分层分级培训体系：
（1）新员工培养:局、公司、分公司三级入职培训体系；下班组实地锻炼；双导师培养制度
（2）“星青年”培养计划：表现优秀的员工，分批、分层进入卫星（入职1-3年）、行星（4-6年）、恒星（7-9年）培养计划，快速成为行业精英。
3.广阔的职业发展通道：
（1）行政管理通道：见习员工—业务助理—业务主办—业务经理—高级业务经理—部门经理助理—部门副经理—部门经理—总经理助理—副总经理—总经理—董事长
（2）项目管理通道：见习员工—初级管理级—中级管理级—高级管理级—责任管理级—副主任管理级—主任管理级—项目副经理—项目经理
以上便是小编为大家整理的关于2023中建三局招聘：绿投公司招聘要求|流程以及福利的全部内容了，希望对感兴趣的小伙伴们有所帮助。若是有小伙伴想要了解下其他的国企招聘信息，可以咨询我们高顿的老师。
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