2023年江苏南通崇华物业管理有限公司招聘公告

2023年南通崇华物业管理有限公司招聘公告

因公司发展需要，面向社会公开招聘4名工作人员（详见岗位清单）。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律，具有较高的政治素质和良好的品行;

3.具备正常履行职责的身体条件;

4.具备拟报考岗位所需相关资格条件。

5.有下列情形之一的，不得报考：

（1）尚未解除纪律处分或者在接受纪律审查的人员；

（2）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

（3）涉及国家和省的政策规定不得应聘到有关岗位的人员。

二、招聘岗位、人数、专业、学历及要求详见《南通崇华物业管理有限公司2023年公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。

三、报名办法

(一)报名方式和时间

1.报名时间：2023年3月14日至2023年3月20日17:00，逾期不予受理。

2.报名方式：采取邮箱报名，报考人员将《南通崇华物业管理有限公司公司2023年公开招聘工作人员报名登记表》(以下简称《报名登记表》，详见附件2，可下载，上传电子照片)于2023年3月20日17:00前，将所需的报名材料以“邮件标题+附件”的格式发至报名邮箱ntccwy 163.com(邮件标题为应聘岗位+姓名)，其中附件材料包括：报名登记表、身份证、学历及学位证书、工作经历证明、工作期间的荣誉证书以及报考岗位要求的其他相关材料的扫描件。

每个应聘人员只能选择一个岗位报名。

3.崇华物业公司根据应聘人员填写的信息进行资格初审，对应聘人员填报的信息有疑义的，应注明缺失或需补充的内容，并要求其完善补充，也可要求其提交有关佐证材料。报名时间截止后或资格初审通过后，均不得更改报名信息。

(二)资格复审

通过资格初审者参加资格复审。由崇华物业公司负责资格复审。

1.资格复审时间：2023年3月22日9:00-17:30。

2.资格审核地点：南通市五一路505号二楼办公室。

3.参加资格复审需提交以下材料的原件和复印件1份：

(1)《报名登记表》(须贴照片);

(2)本人近期二寸免冠正面彩照2张;

(3)本人二代身份证;

(4)本人学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(由报名人员自行从学信网http://www.chsi.com.cn打印)，留学回国人员须提供国家教育留学服务中心出具的《国外学历学位证书》;

(5)反映本人工作经历(需提供社保缴纳记录、劳动合同、单位证明等)、工作能力、业务水平的材料;工作期间所获荣誉证书;从业履历详细介绍资料，字数不少于300字;

(6)报考岗位要求的其他相关材料。

上述材料原件退还，报名表和复印件不退。

资格审核时本人不能到现场的，可委托他人代为现场资格审核。被委托人除提供委托人的报名材料外，还须携带由考生本人出具并签字的授权委托书以及被委托人的有效身份证原件及复印件。

4.未按规定时间提交资格审查材料的，视作自动放弃报考。资格审查贯穿招聘工作的全过程。招聘过程中，发现应聘者有材料不符合招聘条件、弄虚作假的，一经核实，招聘单位有权即刻取消应聘者的考试资格或录用资格，相关后果由应聘者本人承担。

5.通过资格复审的人员名单将在崇华物业公众号公示。

四、综合测试

综合测试采取适岗评价和结构化面试相结合的方式进行，资格复审通过后现场领取准考证。

1.适岗评价。主要从教育背景与资格条件、从业经历、业绩成果、获得荣誉等情况进行打分，设定分值100分，按实际得分的40%计入总成绩。根据适岗评价成绩按岗位招聘人数的6倍从高分到低分(末位同分的，一并进入面试)确定进入面试人员名单，不足6倍的，按实确定。适岗评价成绩、进入面试人员名单在崇华物业公众号公告。

2.面试。面试采取结构化面试形式。面试成绩总分为100分，60分为合格，低于60分不予录用。面试成绩当场通知考生。

3.总成绩以百分制计算。总成绩=适岗评价成绩×40%+面试成绩×60%，计分采取四舍五入后保留两位小数。

4.总成绩及进入体检人员名单在崇华物业公众号公告。

五、体检

在面试合格者中，按照总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员(如考试总成绩相同的，以面试成绩高者在前;如面试成绩还相同，则采取加试方式，加试成绩高者在前)。体检由南通市崇华物业管理有限公司组织实施。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间另行通知。体检费用自理。

六、考察

体检合格人员进入考察。重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。

七、公示

经体检和考察合格的拟聘用人员，在崇华物业公众号公示，公示不少于5个工作日。

八、聘用

1.对公示结果无异议的拟聘用人员，在公示结束后一个月内由南通崇华物业管理有限公司按相关规定与拟聘用人员签订劳动合同，试用期3个月，试用期满进行考核。在规定的时间未办结聘用手续的，视为自动放弃。

2.拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。

3.因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在面试成绩合格人员中，按照考生的考试总成绩从高分到低分依次递补(如考试总成绩相同的，以面试成绩高者在前)：

(一)应聘人员主动放弃或体检、考察不合格的;

(二)拟聘人员公示的结果影响聘用的;

(三)拟聘人员明确放弃聘用的;

(四)其他导致拟聘岗位空缺的情形。

4.聘用审批后不再递补。

5.聘用人员薪资待遇按照公司相关制度执行。

九、纪律监督

公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

监督电话：0513-85660660。

十、本《公告》由南通崇华物业管理有限公司负责解释。

咨询电话：0513-85606032。

咨询时间：工作日：9:00-17:30

附件1：南通崇华物业管理有限公司2023年公开招聘工作人员岗位表.xls

附件2：报名登记表.docx

原文标题：2023年南通崇华物业管理有限公司招聘公告

原文链接：https://www.js365job.com/recruitment/news/1635530744767856641