2023广东中山城市建设集团有限公司上半年公开招聘公告

中山城市建设集团有限公司2023年上半年公开招聘公告

中山城市建设集团有限公司（以下称“城建集团”或“集团”）于2022年4月由原中山城市建设集团有限公司与原中山市交通发展集团有限公司合并成立。整合后，集团围绕服务大局、服务城市、服务产业、服务民生，立足城市建设投资管理服务运营商的核心定位，聚焦城市综合开发、产业园区投资建设运营、基础设施建设三大主业，围绕“策划规划、融资投资、施工建设、运营服务”的核心价值链环节，构建城市建设与发展的全业态、全链条的商业模式与管理能力，争当中山市经济发展排头兵、基础设施建设主力军与城市优质公共服务提供者，服务城市发展，共享发展红利。截至2022年末，城建集团合并总资产569.36亿元，合并总负债338.40亿元，合并净资产230.96亿元（实收资本69.64亿元）。具有房地产开发及建筑施工企业资质，拥有大量土地和物业资源优势、融资和信誉优势，信用评级为AA+级。

现根据工作需要，面向全社会公开选聘10名员工，有关事项公告如下：

一、岗位信息

（一）招聘岗位及人数

招聘岗位及人数如下表所示：

备注：岗位职责、任职条件详见《中山城市建设集团有限公司招聘岗位明细表》（附件1）。

（二）招聘条件

应聘人员除满足岗位所要求的任职条件外，还需满足以下条件：

1、具有正常履行职责的身体条件和工作能力；

2、遵纪守法，具有良好的品行和职业道德；

3、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期内的；正在接受党的纪律审查、司法或审计调查的；曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；在竞业限制的人员，均不得报名。

二、招聘流程

（一）简历收集

应聘者的应聘材料通过邮件形式发送，以姓名+应聘单位+应聘部门+应聘岗位命名，发送至指定邮箱zsjtjthr 126.com。应聘材料包括但不限于以下内容：

1.《中山城市建设集团有限公司应聘申请表》（附件2）；

2.居民有效身份证件正反面扫描件；

3.本科及以上学历毕业证书和学位证书扫描件。国内院校就读的须提供学信网学籍材料，国（境）外院校就读的须提供教育部出具的学历学位认证函；

4.专业技术资格或职业资格等证书扫描件；

5.其他证明材料扫描件。

上述材料显示必须清晰、完整，对应内容准确命名。所有附件材料打包到一个压缩文件后上传。

（二）资格审核

工作人员根据岗位设置的资格条件对应聘人员提供的材料进行审核，审核合格的可进入笔试或面试。资料不齐或不符合要求的，须在收到工作人员反馈意见后按时补充提供，逾期未提供的视为放弃报名。

（三）笔试及面试

1.笔试（如需）

中层管理岗位不设笔试，其他岗位符合条件应聘人数超过5:1的，需参加笔试。

2.面试

分初试和复试。中层管理岗位不设进入面试的人数限制，通过资格审查人员均可进入面试；其他岗位按照不超过5:1的比例确定入围面试人员名单。

（四）考察、录用等程序

通过面试的人员，按干部管理权限确定考察对象、开展考察及确定录用人选，按集团薪酬体系确定薪酬等级并发放录用通知书、办理入职手续。

三、应聘方式

（一）报名时间

自公告发布之日起至2023年3月31日。

（二）报名方式

应聘人员下载并完整填写《应聘申请表》，连同本人身份证、详细简历、学历学位证书及验证报告、资格证书等资料，扫描打包发送至以下邮箱：zsjtjthr@126.com（邮件名称请备注岗位意向及姓名），发送邮件后可致电中山城市建设集团有限公司人力资源部HR进行确认，联系电话：0760-89888610。

四、其他事项

（一）录用人员实行试用期管理，试用期三个月，试用期考核不合格或出现违纪违法行为的终止聘用关系。

（二）应聘人员应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确。如有与事实不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消有关资格，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（三）拟录用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，由集团确定补缺方式：

1.体检结果不符合要求的；

2.公示结果影响聘用的；

3.放弃聘用资格的；

4.未在规定的时间内到岗的；

5.因亲属关系或其他影响选聘公正关系而存在任职回避情形的；

6.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。

（四）招聘期间，集团将以电话或邮件等方式通知应聘人员有关事宜，不合格者不再另行通知。

（五）本次考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

（六）到中山市参加笔试或面试的应聘人员可凭一周内有效票据据实报销交通食宿费，报销标准上限为：省外人员1000元/人，省内市外人员300元/人。

本公告由集团人力资源部负责解释。

1、招聘岗位明细表

2、应聘申请表

原文标题：中山城市建设集团有限公司2023年上半年公开招聘公告

原文链接：https://www.zspreim.com/html/article/2023/03/24/5857.shtml