2023衢州衢通发展集团招聘：程序有哪些

衢州市衢通发展集团有限公司为衢州市政府直属国有企业，集团注册资金20亿元，主体信用等级为AA+，集团主责为负责综合交通和能源领域的投资建设运营，主业为交通综合基础设施建设运营（TOD开发等）、交通物流等关联产业投资、能源产业和质量检验检测。2022年，集团完成营业收入36.26亿元，实现利润总额3.14亿元；截至2022年12月底，集团总资产365.45亿元、净资产177.5亿元。集团共拥有下属企业69家，下设职能部室8个，集团本部及子公司员工一千余人。集团先后6次获市委市政府十条军规典型事项通报表扬，先后获得市委市政府城市品牌打造工作突出贡献集体、创建全国文明城市工作集体三等功、市政府特别奖业态模式创新奖、市级清廉国企示范点、市级先进基层党组织、市政府产业投资贡献奖等荣誉。

2023衢州衢通发展集团招聘程序

招聘工作按照报名、资格审查、面试、考察、体检、录用等程序进行。

（一）报名

报名方式和时间：现场报名。报名地点：衢州市智慧新城花园中大道86号406室。每位应聘人员仅限填报一个岗位，报名岗位填写不准确、重复报名、个人信息填写不完整等情况均视为无效报名。逾期不再接受报名。

（二）资格审查

根据应聘人员提供的资料进行资格审查，应聘人员资格审查合格直接入围面试。应聘人员提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假，一律取消进入下一环节或录用资格。

（三）面试

1.教练员岗位面试成绩满分100分、驾驶技能测试满分100分，应聘人员面试结束后，根据面试成绩，按照1:3的比例，从高分到低分确定入围现场驾驶技能测试的人员，如实际入围测试人数不足1:3比例的，按实际人数确定。总成绩由面试成绩和驾驶技能成绩按照4:6的比例核算得出，按照总成绩从高到低等额确定入围考察人选（总成绩相同取驾驶技能得分高者）。

2.其它岗位面试成绩满分100分，得分不足70分的人员为不合格人员，不得进入下一环节。

3.面试和技能测试时间、地点等信息将以电话或微信通知的形式，应聘人员未在规定时间内参加的，视为自动放弃。

4.面试结束后，集团按照1：1的比例，根据招聘人数，按照面试成绩从高分到低分，确定入围考察人选。

（四）考察（政审）

考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法等方面。

（五）体检

按照招工体检标准执行。体检不合格者不予以录用。

应聘人员自愿放弃、被取消入围资格或考察、体检不合格的，由衢通集团研究确定是否安排人员递补。如需递补的，根据总成绩由高到低递补一次。

（六）录用

通过考察和体检程序的拟录用人员与劳务公司签订劳动合同。试用期按照集团相关制度执行，试用期工资按80%比例发放。

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