2023北京地铁12号线招聘岗位,流程是怎样的?

2023-04-13 09:53 编辑: 小卷 来源: 上岸鸭公考

北京市地铁运营有限公司下属运营四分公司,是集客运服务、车辆驾驶、车辆维修为一体化综合管理的城市轨道交通运营服务商。目前运营四分公司全面负责北京地铁15号线、昌平线的地铁车辆运营、车站客运管理工作以及地铁3号线一期、12号线两条新线开通运营筹备工作。下面来说说2023北京地铁12号线招聘岗位都有哪些,别错过了。

一、2023北京地铁12号线招聘岗位

(一)值班站长

1.男女不限,女性年龄在40岁及以下、男性年龄在45岁及以下;

2.值班站长岗位工作满1年,或综控员岗位工作满3年;

3.公司组织的年度体检结果符合岗位任职要求,能从事车站倒班工作。

(二)综控员

1.男女不限,女性年龄在40岁及以下、男性年龄在45岁及以下;

2.综控岗位工作满1年;或站务员岗位工作满3年,且具备综控初级技能等级资格证书和FAS证书;

3.公司组织的年度体检结果符合岗位任职要求,能从事车站倒班工作。

(三)站务员

1.男女不限,女性年龄在40岁及以下、男性年龄在45岁及以下;

2.站务员岗位工作满2年;

3.公司组织的年度体检结果符合岗位任职要求,能从事车站倒班工作。

(四)电动列车司机

1.男性,年龄40岁及以下;

2.具备电动列车司机中级技能等级资格证书;

3.公司组织的年度体检结果符合岗位任职要求,能从事正线倒班值乘工作,未患有妨碍安全驾驶疾病(癫痫、心脏病、精神病等)。

二、2023北京地铁12号线招聘流程

本次内部招聘工作分为:报名与资格审查、测试测评、岗位聘用三个环节。

(一)报名与资格审查

1.报名

员工自愿报名,如实填写《12号线内部招聘报名表》,并提供资格证书复印件报送至所在单位人力资源部。

2.资格审查

按照招聘岗位所需条件进行资格初审和复审。

(二)测试测评

通过资格审核人员,运营四分公司统一组织专业能力测试和面试。专业能力测试和面试成绩分别占50%的权重计算最终得分,按照得分排序确定拟录用人员。

(三)岗位聘用

1.确定拟录用人选及结果公示

按照测试成绩由高到低的顺序,结合本人调剂意愿,综合确定拟录用人选,并进行为期五个工作日的公示。

2.办理调动手续

公示期满后,未收到反映或者反映的问题不影响录用的,运营四分公司与录用员工办理入职手续。

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