溪湖文旅招聘-2023贵州林城溪湖生态文旅有限公司岗位竞聘公告

贵州林城溪湖生态文旅有限公司岗位公开竞聘公告

根据《贵州林城溪湖生态文旅有限公司竞争上岗、双向选择工作实施方案》要求，为进一步拓宽选人用人视野，调动各级工作人员的积极性、主动性和创造性，实现干部能上能下，员工能进能出、收入能增能减，更有利于优秀年轻干部人才脱颖而出，优化贵州林城溪湖生态文旅有限公司(以下简称：溪湖文旅公司)干部队伍结构，激发企业活力，为促进公司提质增效、改革转型、实现高质量发展提供坚强干部人才队伍支撑，在集团范围内，公开竞聘溪湖文旅公司内设机构岗位人员，现将有关事宜公告如下。

一、竞聘岗位

二、竞聘范围

凡符合基本条件的集团正式员工，均可报名参加岗位竞聘和双向选择。（不含在集团内部改革过程中，已竞聘上岗或拟聘任的人员）

三、基本条件

（一）职务职级对应

参加溪湖文旅公司中层正职（集团主管级）、中层副职（集团副主管级）岗位竞聘人员，须符合《党章》规定的干部条件和《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应符合：

1.资格条件：应当具有三年以上工龄，大学专科及以上文化程度，具有正常履行职责的身体条件，具有符合竞争岗位需要的管理能力和专业技术水平。

2.溪湖文旅公司中层正职（集团主管级）岗位任职条件：应为现任集团主管级及以上人员，或在副主管级岗位工作两年以上。

3.溪湖文旅公司中层副职（集团副主管级）岗位任职条件：应为现任集团副主管级及以上人员，或参加工作三年以上。

（二）职务职级分离

参加溪湖文旅公司中层正职（集团主管级）岗位竞聘人员，须符合《党章》规定的干部条件和《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应符合：

1.学历条件：全日制本科及以上学历。

2.资格条件：竞聘集团主管级岗位的，应满足以下条件之一:

（1）具有五年以上工龄

（2）持有中级及以上职称

（3）具有全日制博士研究生学历

（三）参加溪湖文旅公司中层副职以下岗位竞聘的，需具有2年及以上工龄。

（四）竞争岗位有中共党员要求的，需符合相应要求。

（五）以上年限条件均截止到2022年12月31日，对国家行政机关、事业单位和国有企业任职经历予以认可，不同任职时间可合并计算；对省人社厅《贵州省专业技术人员职业资格与职称对应目录》（黔人社通〔2019〕231号）中明确的可对应职称层级的职业资格予以认可，对民营经济类评审的职称不予认可。

（六）存在下列情形之一的，不得参加竞聘。

1.违反政治纪律和政治规矩的；

2.正在接受纪检监察机关、司法机关立案审查的；

3.近三年年度考核结果为基本合格及以下等次的；

4.有跑官、拉票等违规违纪行为的；

5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

6.有其他限制性规定的。

四、竞聘程序

（一）公布职位。溪湖文旅公司竞聘办发布竞聘公告，包括竞聘岗位所在部门、岗位名称、岗位数量、岗位资格条件、竞聘程序等。

（二）个人申报。集团竞聘范围内的正式员工对符合条件的岗位进行自荐，每人可自荐2个不同单位的意向岗位，并明确第一志愿和第二志愿以及是否服从调剂；报名的两个岗位竞聘成绩均排名第一的，优先录用第一志愿，第二志愿的岗位可由该岗位排名第二的人员进行递补（递补人员成绩不得低于80分）。

（三）资格审查。溪湖文旅公司领导小组组织相关部门和人员，按照竞聘上岗实施方案规定的基本条件进行资格审查，监督小组参与，对资格审核结果进行公示。某一岗位参加竞争人数一般应达到两人，须形成竞争关系，参加竞争人数满一人不满两人的，该岗位采取面试答辩、双向选择方式选择拟聘人选；没有人员报名的岗位按流聘处理，由溪湖文旅公司领导班子视工作需要，另行研究。

（四）竞聘、双向选择面试。根据岗位特点和工作需要，方式为现场面试，由溪湖文旅公司竞聘办负责组织实施，评委小组参与，监督小组全程监督，评分采取百分制计分。具体为：

1.现场面试。现场抽签决定面试顺序→主评委宣布面试开始→竞聘人员作竞岗陈述，陈述内容主要包括个人经历、工作实绩、竞争优势等（每人控制在5分钟）→评委小组提问，竞聘人员回答（每人控制在5分钟）→竞聘人员离场，评委小组根据情况进行评分→评委小组将各评委评分结果交予竞聘办，竞聘办安排人员进行分数核算，监督小组全程监督，其中公司主要负责人评分占面试得分60%，其他人员评分占面试得分40%，作为现场面试成绩。现场面试成绩分为优秀（100分—90分）、良好（89分—80分）、一般（80分以下）三个等次，一般等次的不得作为岗位拟聘人选或考察人选；一个岗位所有面试人员得分均为一般等次的，由溪湖文旅公司领导班子视工作需要，另行研究。

2.确定拟聘人选。根据竞聘、双向选择情况，各岗位择优提出每个岗位1名建议人选，经领导小组讨论提出初步人选，各分管领导同意后，提请公司领导班子研究。属于担任原职级的不再开展重点考察，直接确定为拟聘人选；属于提拔任用、职务提升的需开展重点考察，根据考察情况提请溪湖文旅公司领导班子研究再确定为拟聘人选。

溪湖文旅公司竞聘办组成干部考察组，在一定范围内发布考察预告，采取个别谈话、民主测评、征求意见、与本人面谈等方式进行重点考察，同时开展档案任前联审、征求纪检监察机构、人选所在党支部意见（重点考察方案另行制订）。

（五）任前公示、聘任。按照规定在一定范围内进行公示，公示期不少于5个工作日；公示期间有情况反映的，进行组织调查核实；公示期满，公示结果不影响任职的，办理聘任手续。

五、报名时间及方式

（一）报名时间。2023年4月12日（星期三）18:00至2023年4月14日（星期五）18:00。

（二）报名方式。采取网络报名方式，报名网址为：http://gzst.ciicjob.com。报名后务必点击简历预览，确定报名岗位。

报名操作咨询电话：陈老师17385318941

六、其他事项

（一）本次竞聘工作举报邮箱、举报电话设在溪湖文旅公司竞聘工作监督小组，举报邮箱：269245676@qq.com；举报电话：15761327138。

（二）未尽事宜请咨询溪湖文旅公司竞聘办。

（三）本公告最终解释权归溪湖文旅公司所有。

贵州林城溪湖生态文旅有限公司

2023年4月12日

原文标题：贵州林城溪湖生态文旅有限公司岗位公开竞聘公告

原文链接：https://gzst.ciicjob.com/html/index6-5.html