重庆设计集团2023招聘：重庆设计工程公司招聘程序是什么

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2023重庆设计工程公司招聘程序：

2023重庆设计工程公司招聘按照网上报名、资格初审及笔试、资格复审及面试、体检、背景调查或考察、聘用及待遇的程序进行。

（一）网上报名(4月15日—4月20日)

通过重庆设计集团官网发布公开招聘公告，应聘者可通过招聘邮箱707917134 qq.com上传自己的简历及相关资料：1.有效身份证正反面；2.应聘申请表（详见附件2）；3.毕业证；4.学位证；5.学信网的《教育部学历证书电子注册备案登记表》《教育部学籍在线验证报告》或同等学力证明材料；6.职业资格证书；7.岗位要求的其他佐证材料。

（二）资格初审（4月21日—4月26日）及笔试

根据岗位要求开展简历筛选，并对应聘人员资格进行初步审查。经审查符合条件者，将通知进入笔试环节。如资格初审通过人数与招聘人数比例达到3:1，则组织应聘人员进行笔试；如未达到比例，由公司决定是否正常推进招聘工作、延长该岗位报名时间、或取消该岗位招聘。

笔试主要测试应聘人员的政治素养、专业知识、分析问题和解决问题等能力，笔试时间120分钟，满分为100分，占总成绩的60%。根据笔试分数高低排序，按照招聘岗位人数1:3的比例确定进入面试人员名单，若出现并列人员一并进入面试，并通知面试时间、地点等相关信息要求。

（三）资格复审及面试

资格复审在面试当天进行，现场审查应聘人员个人有效身份证件、学历学位证等资料。资格审查无误的进入面试环节。面试主要测试应聘人员的思想政治素质、口头表达能力、专业技能，以及与招聘岗位的匹配度等，满分为100分，占总成绩的40%。

总成绩（笔试成绩×60%+面试成绩×40%）在重庆设计集团官网公布。如总成绩出现并列，则面试得分高的考生作为拟录用人员进入体检，如总成绩及面试成绩均并列，则另行组织面试。

（四）体检

体检标准参照公务员体检标准执行。如体检不合格，由公司研究决定是否按照面试成绩依次递补。

（五）背景调查或考察

对体检合格的应聘人员进行基本情况、从业经历、诚信记录、个人档案等方面的背景调查或考察。

（六）聘用及待遇

背景调查或考察符合相关要求的应聘人员，按照公司规定程序办理入职手续，待遇和劳动合同的签订按照重庆设计集团工程管理咨询有限公司有关规定执行。

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